Jobbörse
HSC Personalmanagement . Prinzregentenstr. 65 . D-10715 Berlin . E-Mail: info@hsc-personal.de . Kontakt: . ☏+49 (0)30 89 54 0500 Geschäftsführende Gesellschafter: Harald K. Sabin, Siegfried A. Hesker

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Ranking Top 15 Personalberatungen Deutschland

Headhunter gesucht. Wer sind die besten Top Ten Headhunter in Deutschland ? München, Stuttgart, Frankfurt am Main ..

Wo finden Sie die aktuellsten Vergleiche? Bei der Wirtschaftswoche, im Spiegel, im Focus oder im Manager Magazin? Im Internet finden Sie “Ranking: Top Ten Headhunter-Unternehmen in Deutschland”-Vergleiche nach Anzahl der Mitarbeiter oder Umsatz-Angaben. Wir haben uns die Zahlen einmal genauer angesehen und eine Übersicht der Headhunter nach der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit erstellt. Vergleichen Sie…

Wir haben Ihnen eine Übersicht, Vergleich und Bewertung zur Kundenzufriedenheit zusammengestellt. Hier “springen” Sie direkt zu den Ergebnissen.

  1. Ranking Top 15 Personalberatung in Deutschland
  2. München
  3. Stuttgart
  4. Frankfurt am Main
  5. Köln
  6. Düsseldorf
  7. Hannover
  8. Hamburg
  9. Berlin
  10. C-Level Top 15 Headhunter in Deutschland

Für die Auswahl der besten Top Ten Personalberatung dürften folgende Services wichtig sein:

  1. C-Level Headhunter Top Ten
  2. Personalberatung Stellenangebote
  3. Erstkontakt mit einer Personalberatung
  4. Passgenauigkeit der Position
  5. Beratungsleistung einer Personalberatung
  6. Know-How der Headhunter
  7. Professionalität der Personalberatung
  8. [ € ] Gehalt in der Personalberatung

aktuelle offene Positionen hier : Geschäftsführer IT gesucht

Was sind wichtige Kriterien für das Ranking ( Bewertung ) von Personalberatungen?

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Personalberatungen in Deutschland spezialisieren sich auf Branchen der Wirtschaft

Was macht eine Personalberatung erfolgreich ? Was sind die Kriterien für einen Erfolg ? Gibt es eine Rangliste für Headhunter in Deutschland?

Viele Fragen aber nur wenig Antworten .. ein Möglichkeit ist sich zunächst einmal das Ranking in Google anzusehen. Doch dort ist es wichtig die “bezahlten” Anzeigen auszusortieren. Diese erkennt man leicht, da vor jedem Eintrag “Anzeige” steht. Hierbei handelt es sich aber um gekaufte Einträge, die für eine Beurteilung eher irrelevant sind. Stattdessen ist eine Beurteilung der “organischen” Suche entscheidend.

Google Ranking : Rangliste in Deutschland

Ranking Personalberatung IT Top 15 Marktführer

Sagt die Google Platzierung etwas über Marktführerschaft in diesem Segment aus ? Welches sind die entsprechenden Kriterien ?

Schaut man sich die Einträge genauer an, so werden die entsprechenden Kriterien sichtbar. Bei dieser beispielhaften Abfrage steht die Frage nach der “Personalberatung IT” im Vordergrund. Weitere Abfragen sind zum Beispiel : “Personalvermittlung IT” und “Personaldienstleister IT”. Bei diesen Abfragen trifft man dann auf unterschiedlichen Unternehmen die sich auf den EDV-Bereich spezialisiert haben. Hierbei ist aber zu unterscheiden ob es sich um Unternehmen handelt, die sich auf die IT-Branche spezialisiert haben oder um Generalisten, die auch weitere Branchen im Focus haben.

Daher ist das Ranking der besten Personalberatung nicht einfach zu ermitteln. Klassisch ist der Trend der Personalberatungen auch eine eigene Jobbörse anzubieten in der die aktuellen offenen Stellen zu finden sind.

Eine einfache Klassifizierung nach Umsatz oder Mitarbeiteranzahl ist oft nicht sehr hilfreich. Eine wirklich objektive Zahl dürfte die echte Anzahl der stattgefunden Vermittlungen bezogen auf die Anzahl der Personalberater sein. Die Personalberatungen bieten unterschiedliche Services an. Zum Beispiel eine Jobbörse auf der die offenen Positionen zu finden sind. “HSC Personalmanagement bietet eine IT Jobbörse für Fach- und Führungskräfte an”, so Siegfried A. Hesker.

“Einen Versuch wagen und dabei scheitern bringt zumindest einen Gewinn an Wissen und Erfahrung. Nichts riskieren dagegen heißt einen nicht abschätzbaren Verlust auf sich nehmen – den Verlust des Gewinns, den das Wagnis möglicherweise eingebracht hätte.” von Chester Barnard

Dennoch ist eine Übersicht zumindest hilfreich, um sich eine gewisse Orientierung im Headhunter-Markt zu geben. Ein Wert über 4,50 ist demnach ein Top Ergebnis…

Am einfachsten ist der Vergleich mittels der Kundenzufriedenheit. Hier ein Ranking über die Bewertung in kununu.

Ranking: Top 15 Headhunter-Unternehmen in Deutschland als Rangliste

Eine Liste der Personalberatung und Headhunter für den gesamten Bereich in Deutschland. Diese Headhunter findet man in ganz Deutschland sowohl in unterscheidlichen Regionen als auch in den Ballungsräumen, wie zum Beispiel in München, Stuttgart oder Frankfurt am Main.

Liste der Personalberatungen in Deutschland mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56


Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in München und Umgebung als Rangliste

Wer ist der Marktführer in München und Umgebung? Wenn man die verschiedenen Personalberatungen vergleicht, dann gibt es Headhunter die sich speziell auf den Markt in München und Umgebung spezialisiert haben. So können Sie hier nach einer  kompetenten Personalberatung in München und Oberbayern suchen …

Die Branchenschwerpunkte für den Raum München nach Unternehmen sind:

  1. BMW
  2. Technische Universität München
  3. Stadtwerke München
  4. MAN
  5. Siemens
  6. Allianz
  7. Linde AG
  8. Flughafen München

Liste der Personalberatungen in München mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. PAPE Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
2. QRC Group AG
4,47 3,11 3,79
3. HSC Personalmanagement
4,82 4,73 4,72
4. 3C GmbH
3,76 3,83 3,79
5. Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH
4,67 0,00 nein nein nein
6. XELLENTO Personalberatung GbR
0,00 0,00 nein nein nein
7. Treuenfels GmbH PersonalberatungG 4,68 2,43 3,55
8. HRM CONSULTING GmbH
4,56 0,00 nein nein nein
9. Vesterling AG
4,47 4,51 4,49
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55

Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in Stuttgart und Umgebung als Rangliste

Wer ist der Marktführer in Stuttgart und Umgebung? Wenn man die verschiedenen Personalberatungen vergleicht, dann gibt es Headhunter die sich speziell auf den Markt in Stuttgart und Umgebung spezialisiert haben. Die Personalberater am Standort Stuttgart sind kompetente Ansprechpartner für die Personalberatung, Personalvermittlung, Direct Placement und Coaching in Stuttgart, Reutlingen, Pforzheim und Heilbronn. Die Branchenschwerpunkte für den Raum Stuttgart sind zum Beispiel : Bahn- & Schienenverkehr, Fahrzeuge & Straßenverkehr, Logistik & Transport und Luftfahrt & Raumfahrt.

Liste der Personalberatungen in Stuttgart mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56

Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in Frankfurt am Main und Umgebung als Rangliste

Wer ist der Marktführer in Frankfurt am Main und Umgebung? Wenn man die verschiedenen Personalberatungen vergleicht, dann gibt es Headhunter die sich speziell auf den Markt in Frankfurt am Main und Umgebung spezialisiert haben. Gerade die Lage im Herzen von Deutschland und der wirtschaftlich starke Standort machen die Suche nach neunen Mitarbeitern für die Unternehmen nicht einfacher. Die Personalberater am Standort Frankfurt am Main sind kompetente Ansprechpartner für die Personalberatung, Personalvermittlung, Direct Placement und Coaching in Frakfurt am Main und Umgebung. Branchen-Schwerpunkte für den Raum Frankfurt sind zum Beispiel: Banken & Finanzdienstleistungen, Finanzmarkt, Immobilien, Versicherungen, Unternehmensberatung und IT.

Liste der Personalberatungen in Frankfurt am Main mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56


Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in Köln und Umgebung als Rangliste

Auch in Köln werden Mitarbeiter in den Bereichen Fach- und Führungskräfte gesucht. Gerade Manager in den Führungsebenen der TOP Unternehmen Deutschlands werden durch Headhunter vermittelt. Neben Düsseldorf ist Köln eine wichtige Metropole der Wirtschaft zum Beispiel in der Branche Handel und Tourismus. Um eine Personalsuche im Bereich Führungskräfte erfolgreich zu gestalten wird auf die Methode Executive Search gebaut. Die führenden Headhunter haben diesen Service als Dienstleistung im Angebot. Branchen-Schwerpunkte für den Raum Köln sind zum Beispiel: Automobile, Handel, Chemi & Pharma und Energie.

Liste der Personalberatungen und Headhunter in Köln und Umgebung mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56


Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in Düsseldorf und Umgebung als Rangliste

Düsseldorf als Landeshauptstadt von NRW ist einer der wichtigen Standorte für große Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen.

Branchen-Schwerpunkte für den Raum Düsseldorf nach Unternehmen sind:

  • Metro Group
  • Henkel
  • Mercedes Benz
  • Terex
  • SMS Group
  • EON
  • Uniper
  • Ericcson

Liste der Personalberatungen und Headhunter in Düsseldorf und Umgebung mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56


Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in Hannover und Umgebung als Rangliste

Hannover als Landeshauptstadt von Niedersachsen ist einer der wichtigen Standorte für große Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen.

Branchen-Schwerpunkte für den Raum Hannover nach Unternehmen sind:

1. Volkswagen
2. Klinikum Region Hannover
3. Medizinische Hochschule Hannover
4. Continental Deutsche Bahn
5. TUI
6. DHL
7. Nord/LB

Liste der Personalberatungen und Headhunter in Hannover und Umgebung mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56


Ranking: Top 10 Headhunter-Unternehmen in Hamburg und Umgebung als Rangliste

Hamburg als Landeshauptstadt ist einer der wichtigen Standorte für große Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen.

Branchen-Schwerpunkte für den Raum Hamburg nach Unternehmen sind zum Beispiel Industrie, Life Sciences, Luftfahrtindustrie, Erneuerbare Energien,Medien und Kreativwirtschaft, Handel & Finanzwirtschaft, Logistik und Maritime Wirtschaft.

Liste der Personalberatungen und Headhunter in Hamburg und Umgebung mit Bewertung

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,72
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. HRM CONSULTING GmbH 4,65 0,00 nein nein nein
4. ABALON Recruitment GmbH 4,92 0,00 nein nein nein
5. HAYS 3,44 3,43 3,44
6. Vesterling AG 4,49 4,51 4,50
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG 4,89 2,28 3,58
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,31 3,65
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG 4,64 0,0 nein nein nein
10. next level GmbH 4,43 4,67 4,55
11. Ratbacher GmbH 4,14 4,00 4,07
12. PRIMEPEOPLE GmbH 4,82 4,44 4,44
13. HAPEKO Deutschland GmbH 4,39 4,09 4,24
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,20 3,56

Liste der C-Level Top 15 Headhunter in Deutschland

Diese Personalberatungen bewegen sich in der “Champions League” bei den Unternehmen. TOP Positionen ab 150.000,– Euro Jahreszielgehalt aufwärts werden von diesen Headhuntern besetzt.

Executive Search – “Die Königsmacher” Aufsichtsrat – Vorstand – Geschäftsführer finden..

Gerade der Bereich der TOP-Manager in Deutschland erwartet von den Personalberatern ein besonderes Netzwerk. Nicht jede Personalberatung ist in der Lage dieses “Netzwerk” anzubieten. Zu den Aufgaben der TOP Headhunter gehört neben der Suche nach Führungskräften für die erste bis dritte Managementebene in den Unternehmen auch die Vermittlung von Positionen im Aufsichtsrat oder Beirat der mittelständischen Unternehmen. Ein solches Netzwerk bedarf jahrelanger “Pflege” und gut ausgeprägter sozialer Verantwortung. Einen ersten Überblick über dieses spezielle Netzwerk wurde bereits in den 90er Jahren in der Literatur diskutiert. Exemplarisch dafür ist “Nieten in Nadelstreifen: Deutschlands Manager im Zwielicht”. In google finden Sie viele Ranking-Vergleiche der TOP Ten Headhunter. Wir haben für Sie eine Liste der TOP Headhunter Deutschland nach der Kundenzufriedenheit zusammengestellt. Kunden sind in diesem Falle die Mitarbeiter-Bewertungen und die Kandidaten-Bewertungen einer Personalberatung.

Die führenden Headhunter auf C-Level Ebene in Deutschland sind:

Personalberatung Mitarbeiter-Bewertung Bewerbung/Kandidaten/Bewertung Beste Punktzahl Ranking Bewertung
1. HSC Personalmanagement 4,82 4,73 4,77
2. Pape Consulting Group AG 4,73 3,71 4,22
3. D-Level GmbH 4,06 4,17 4,12
4. Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH 4,67 4,72 4,73
5. HAGMANN EXECUTIVE
0 0,00 nein nein nein
6. Wirz & Partners Management Consulting AG
3,86 3,65 3,75
7. HRM CONSULTING GmbH
4,56 0,00 0,00 nein nein
8. APRIORI – business solutions AG 4,00 3,41 0,00 nein nein
9. HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH
4,40 4,08 4,24
10. Vogel & Detambel GbR 0 0,00 0,00 nein nein
11. HAYS
3,44 3,43 3,43
12. APRIORI – business solutions AG
4,92 0,00 0,00 nein nein
13. PRIMEPEOPLE GmbH
4,82 4,44 4,63
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH 3,93 3,56 3,75

Die höchste Punktzahl entspricht in diesem Vergleich der besten Bewertung. Eine 5.0 wäre dann der beste Wert und eine 0,00 der schlechteste Wert. Der Bereich Bewerbung/Kandidaten/Bewertung ist der interessanteste Bereich. Hier haben Kandidaten Ihre Erfahrungen hinterlegt. Dann überhaupt keine Punktzahl ( 0,00 ) erreicht zu haben sehen wir als kritisch. Wie kann es sein dass Mitarbeiter oder EX-Mitarbeiter einer Personalberatung Ihr Unternehmen bewerten, es aber keine Bewertung durch die vermittelten Kandidaten gibt? Auch sehen wir einen plötzlichen Anstieg von Bewertungen innerhalb eines Jahres, nach dem es jahrelang keine Bewertung gab. Das wirkt eher unglaubwürdig …  Natürlich gibt es auch unzufriedene Kandidaten. In der Regel sind dies aber sogenannte “Rache-Bewertungen”. Beispiel: Kandidaten wurden nicht vermittelt und sehen hier eine Möglichkeit Ihrem “Ärger Luft zu machen”.

C-Level Headhunter für Führungskräfte …

Die Ansprache von Führungskräfte in TOP-Management-Positionen ist eine wichtige Aufgabe der C-Level Headhunter.
Gerade TOP-Manager erwarten eine fundierte Ansprache durch einen Headhunter. Die C-Level Headhunter zeichnen sich durch ein großes Netzwerk im TOP-Management-Bereich aus. So bildet dieses Netzwerk dann eine erfolgreiche Basis für eine erfolgreiche Vermittlung.

Personalberatung Stellenangebote finden …

In der Regel hat eine Personalberatung die Stellenangebote auf der eigenen WEB-Site ausgeschrieben. Hier werden aber nicht alle Stellenangebote zu finden sein. Die Personalberatungen haben auch Positionen zu vergeben die nicht öffentlich ausgeschreiben werden. Für die Kandidaten macht es immer Sinn sich bei den Personalberatungen aktiv zu bewerben. Die Headhunter kommen dann aktiv auf die Kandidaten zu und führen erste Bewerber-Gespräche. Hier finden Sie ein Beispiel für eine solche Jobböse.

Erstkontakt

Wie funktioniert eine erste Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten. Werden diese direkt angesprochen? Ist die Kontaktaufnahme personalisiert? Ist die Kontaktaufnahme konkret auf die offene Position ausgerichtet. Als Personalberater bzw. Headhunter ist der Erstkontakt mit dem Kandidaten sehr wichtig. In der Regel nutzt der Headhunter hier sein bestehendes Netzwerk. Darüber hinaus nutzt er das gesamte Netzwerk der Personalberatung.

Passgenauigkeit der Position

Welche Funktionen werden in den verschieden Branchen besetzt? Gibt es eine Weiterentwicklung und ein Karriereziel für die Kandidaten. Nur  wenn alle Anforderungen des suchenden Unternehmen zu fast 100% erfüllt sind macht es für den Headhunter und dem Kandidaten Sinn den Bewerbungsprozess weiter fort zu führen.

Beratungsleistung

Wie werden die Interviews geführt? Nimmt der Personalberater an der Gehaltsverhandlung teil? Führt der Personalbeter den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss? Steht die Karriereentwicklung des Kandidaten im Focus? Die Beratungsleistung der Personalberatung besteht nicht nur aus den Interviews sondern auch aus der Terminkoordinierung und der Beratung des Kandidaten im Einzelgespräch. Gute Headhunter begleiten die Kandidaten durch das gesamte “Berufsleben”.

Know-how

Wie sieht das Profil der Personalberatung aus? Welche Positionen werden besetzt? Kommen die Unternehmen aus der Branche? Gerade dieser Punkt ist sehr wichtig. Der Personalberater sollte die Sprache der “Kandidaten” sprechen. So kann er am Besten die Möglichkeiten eines Arbeitsplatz-Wechsels beschreiben. Der Kandidat fühlt sich gut informiert und wird bei einem möglichen Wechsel langfristig betreut.

Professionalität

Wie sieht es mit der Seriosität der Personalberatung allgemein aus? Ist die Personalberatung  Zuverlässigkeit? Welche Integrität? Was gibt es für ein Erscheinungsbild und wie ist der Webauftritt? Gerade der Internet-Auftritt wird immer wichtiger. Waren die Unternehmensberatungen in der Vergangenheit noch mehrheitlich auf den Messen in Deutschland unterwegs, so steht der WEB-Auftritt Heute mehr im Mittelpunkt. Unternehmen und Kandidaten informieren sich aktuelle im Internet über die Personalberatungen. Die Zukunft wird zeigen welche Trends sich durchsetzten werden. Wichtig ist allerdings immer noch die Mensch zu Mensch-Kommunikation.

[ € ] Gehalt in der Personalberatung

Immer wieder taucht die Frage nach den Gehältern in der Personalberatung auf. Diese ist nicht einfach zu beantworten, da jede Personalberatung ein individuelles Gehalts-Modell nutzt. Ein beliebtes Model ist die Bezahlung in Abhängigkeit der vermittelten Kandidaten. Jeder Personalberater hat in diesem Fall das Ziel möglichst viele erfolgreiche Vermittlungen zu verwirklichen. In Abhängigkeit der Branchen gibt es aber auch Modelle, die unabhängig von der Zahl der vermittelten Kandidaten ist. Aber auch hier gilt, je intensiver der Austausch zwischen den Headhuntern und den Auftraggebern ist um so größer ist der Spielraum für einen entsprechende Vergütung.

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Zusammenfassung
Jobbörse IT
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Service Typ
Jobbörse IT
Provider Name
Stellen Piraten,
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Bereich
Deutschland, Österreich und Schweiz
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