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Jobs & Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte


aktuelle Jobangebote in der Jobbörse
für Deutschland, Österreich und die Schweiz

für Bewerber und Unternehmen: Stellenanzeigen

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    Eine Jobbörse. Alle Jobs

    Fach- und Führungskräfte

    Finden Sie Jobs in TOP- Berufen und durchsuchen gleichzeitig weitere aktuelle Stellenangebote aus den besten Branchen in ganz Deutschland.

    Mit STELLENPIRATEN.de entgeht Ihrer Karriere nichts mehr. In unserem Stellenmarkt mit Jobs für die besten Jobangebote finden besonders Fach- und Führungskräfte ihre offenen Positionen in allen Unternehmen.

    Unsere Personalberatung hilft Unternehmen die über ihre Stellenanzeigen nicht direkt passgenaue Kandidaten finden. Zusätzlich beflügeln wir Ihre Karriere als Führungskraft mit unserem einzigartigem Netzwerk und den inversen Headhunting Möglichkeiten.

    Ergänzt wird unser Karriere-Netzwerk durch unsere Personalberater, die als Spezialisten Headhunting für jede Branche bieten. Auf unserer Jobbörse finden Sie den passenden Job in  aktuellen Stellenangeboten aus den jeweiligen Branchen.

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    kostenlose Stellenanzeigen für Arbeitgeber

    Auf der Jobbörse Stellenpiraten können Sie eine hohe Reichweite erzielen ohne Ihr Budget zu stressen. Die Stellenanzeigen sind für Sie als Arbeitgeber kostenlos ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige. Finde ich meine Stadt in der Jobbörse? Ja, in der Jobbörse können Sie gleich loslegen und für Ihre Region Stellenanzeigen schreiben und Ihre regionalen Stellenanzeigen veröffentlichen.

    Hohe Reichweite Ihrer inserierten aktuellen Stellenanzeigen

    Sie finden Ihre Stellenanzeigen automatisch in google for jobs und weiteren führenden Jobbörsen Indeed, Xing etc. in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Stellen Sie hier als Arbeitgeber einfach Ihre Stellenangebote ein.

    Viele Kandidaten finden TOP-Jobs bei STELLENPIRATEN.de

    Erreichen Sie so viele Kandidaten auf Grund unserer großen Reichweite auf allen Internet-Plattformen. Ob auf Google, Bing oder Yahoo, Stellenpiraten ist als Jobbörse, zum Beispiel für die IT Branche, immer unter den vorderen Plätzen gelistet.

    Stellenangebote, Stellenmarkt und Jobbörse für Fach- und Führungskräfte

    Jobbörsen mit einer regionalen Präsenz sind wichtig um Bewerber erreichen zu können die sich online über einen neuen Arbeitsplatz informieren wollen. Daher listen Sie hier in der Jobbörse Jobs zur Suche von Kandidaten in verschiedenen Regionen für Deutschland, Österreich und der Schweiz.

    Vorteile für Arbeitgeber:

    Für Sie als Arbeitgeber stellt sich die Frage wie Sie den geeigneten Bewerber erreichen, der Interesse an Ihrem Unternehmen hat und bereit ist seinen Arbeitsplatz zu wechseln. Über diese Jobbörse können Sie Stellenanzeigen einstellen und so ohne weitere Kosten unsere Reichweite nutzen um Ihre Kandidaten anzusprechen.

    Vorteile für Bewerber:

    Sie als Bewerber suchen nach einem neuen Job der zu Ihnen passt und Ihren Fähigkeiten entspricht. In unserer Jobbörse haben Sie eine der größten Angebote an Stellenangeboten in allen Branchen. Ob Berater, Softwareentwickler, Accountmanager etc. Hier sind Sie richtig wenn Sie Ihren Traumjob suchen …

    Was bedeutet kostenlose Jobbörse ?

    Definition:

    Eine kostenlose Jobbörse, bietet Arbeitgebern die Möglichkeit ( kostenfrei ab der zweiten Stellenanzeige ) mit großer Reichweite Ihre Stellenanzeigen zu inserieren. Die aktuellen Jobs und Stellenangebote der Regionen erreichen die Bewerber tagesaktuell und online.”

    STELLENPIRATEN.de Jobs sind automatisch auf ...

    Wie wird Ihre Jobsuche zum Erfolg?

    Unser Experten-Wissen richtet sich an Jobsuchende aus dem Bereich Fach- und Führungskräfte.

    Nur wer ständig den Arbeitsmarkt beobachtet kann gute Jobperspektiven erwarten.
    Siegfried A. Hesker
    geschäftsführender Gesellschafter

    Jobs & Karriere

    Besetzen Sie Ihre freie Stellen mit unserer kostenlosen Jobbörse. Sie wissen selbst am besten, wer zu Ihrem Unternehmen passt. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten.

    1. Erstellen Sie ein kostenloses Konto

    Sie benötigen lediglich eine E-Mail-Adresse, um ein Konto
    zu erstellen, und können sofort mit dem Verfassen Ihrer Stellenanzeige loslegen.

    2. Erstellen Sie Ihre Stellenanzeige.

    Fügen Sie einen Titel, eine Beschreibung und einen Arbeitsort zu Ihrer Stellenanzeige hinzu.

    3. Schalten Sie Ihre Stellenanzeige

    Nachdem Sie Ihre Stellenanzeige geschaltet haben, helfen Ihnen unsere Tools, passende Talente zu finden.

    4. Sie sind mit der Menge der sich meldenden Kandidaten nicht zufrieden?

    Beauftragen Sie unsere Personalberatung:

    FAQ - online Jobbörse

    Die Menge der Stellenangebote auf STELLENPIRAEN.de ist sehr groß. Es ist nicht ganz leicht direkt den passenden Job für Sie zu finden.

    Auf unserer Seite gibt es für Sie die Möglichkeit in der Suchmaske über Ihre Angaben die Suche einzugrenzen. In der Suchmaschine wird dann entsprechend Ihrer Eingabe eine Trefferliste aufgebaut, um den passenden Job für Sie zu finden. Sie können über Stichwörter eine einfache Eingabe durchführen und die Jobsuche noch nach Jobkategorie und über Bereiche (Stadt, PLZ oder Bundesland) eingrenzen.

    Schnell zeigt STELLENPIRATEN.de Ihnen alle offenen Jobs in einer geordneten Übersicht. Für Sie als Bewerber ist die Jobsuche und alle weiteren Angebote kostenlos. Arbeitgeber haben die Möglichkeit Ihre Jobs kostenlos ab der zweiten Stellenanzeige einzupflegen und zu veröffentlichen.

    Sie als Jobsuchender finden hier schnell eine übersichtsliste Liste der offenen Jobs. Die Suche ist für Sie kostenlos.

    Besonders Fach- und Führungskräfte finden hier schnell einen passenden Jobs. Anhand der von Ihnen ausgewählten Schlagwörter werden Ihnen dann die für Sie relevanten Stellen angezeigt. Auf diese Stellen können Sie sich direkt über die Webseite bewerben.

    Stellenanzeigen können Arbeitgeber hier auf STELLENPIRATEN.de kostenfrei ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige veröffentlichen.

    STELLENPIRATEN.de richtet sich primär an  Fach- und Führungskrafte. Die Stellenanzeigen werden vom Arbeitgeber selber platziert und verwaltet. Somit ist die Bewerbersuche für Arbeitgeber mit keinerlei weiteren Kosten verbunden. Optimierungen der Stellenanzeige können wir gerne für Sie übernehmen.

    Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellenanzeigen hier kostenfrei ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige veröffentlichen.

    Die Anmeldung in unserer Jobbörse ist kostenlos und Ihr Benutzerkonto steht Ihnen nach der Anmeldung unter Jobbörse Login sofort zur Verfügung.
    Nach einem kurzen Registrierungsprozess, dem eine E-Mail zur Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse folgt, geht´s direkt los. Eine einfache Eingabemaske führt Sie durch den Prozess der Stellenschaltung.

    Neben relevanten Daten zu Ihrem Unternehmen und Informationen zum Stellenangebot sollten Sie auch ein Logo Ihres Unternehmens hochladen. Ohne Firmen-Logo können wir Ihre Stellenanzeige leider nicht veröffentlichen.

    Nach Eingabe aller Daten prüfen wir Ihre Stellenanzeige noch einmal auf Plausibilität.

    Das richtet sich nach Ihren Anforderungen. Eine Übersicht, einen Vergleich und eine Bewertung der verschiedenen Jobbörsen haben wir in einer Übersicht als Liste für Sie vorbereitet.

    Neben der Jobbörse der Arbeitsagentur finden Sie Hinweise auf die führenden Online Jobbörsen in Deutschland. Gerade eine solche Übersicht der Jobbörsen halten wir für sehr wichtig. Die Spezialisten der Jobbörsen-Anbieter bieten auch den größtmöglichen Erfolg und die richtige Reichweite in Ihrer Zielgruppe von Kandidaten.

    Die Leistungsfähigkeit einer Jobbörse kann aber auch anhand von fünf weiterer Faktoren klassifiziert. Neben der Bekanntheit der Jobbörse, einer hohen Weiterempfehlungsquote und der Nutzungsintensität machen auch der Webauftritt und die Relevanz der angezeigten Suchergebnisse den Unterschied.

    Wenn Sie als Arbeitgeber offene Positionen in Ihrem Unternehmen schnell und kostengünstig neu besetzen möchten, erhalten Sie von STELLENPIRATEN.de umfangreiche Unterstützung.

    Nach erfolgreicher Registrierung auf der Arbeitgeber-Seite unseres Portals können Stellenanzeigen einfach und kostenlos ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige über eine komfortable Eingabemaske direkt auf dem Portal eingestellt werden. Die kostenlose Prüfung und Korrektur Ihrer Stellenausschreibungen gehört zu unserem Kundenservice. Schließlich ist diese Dienstleistung hier kostenlos.

    Daher suchen Unternehmen aus allen Branche hier Fachkräfte und Führungskräfte die zu Ihnen passen.
    Im großen und Ganzen kann eine Suche mittels Stellenanzeigen funktionieren. Deshalb suchen Unternehmen vermehrt auch online nach Kandidaten, so ist dies der richtige Service zur richtigen Zeit.

    Die online Stellenbörse bietet täglich offene Positionen, die auf Grund der hohen Reichweite von den Kandidaten durchsucht werden. Mittels der Kontaktdaten nehmen die Bewerber direkt Kontakt mit den Arbeitgebern auf.

    Eine gute Stellenbeschreibung sollte klar strukturiert sein und alle wesentlichen Informationen für einen Erstkontakt zum Bewerber enthalten. Neben einer allgemeinen Beschreibung des suchenden Unternehmens sollten dort die Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter enthalten sein, als auch Informationen zu den besonderen Möglichkeiten für den zukünftigen Arbeitsplatz. Optisch sollte die Stellenbeschreibung einladend wirken und wenn möglich aus anderen Stellenanzeigen “herausstechen”.

    Grundsätzlich müssen in einer Stellenanzeige immer enthalten sein:

    Der Name des Unternehmens, der Arbeitsort, die Bezeichnung der ausgeschriebenen Position sowie ein Ansprechpartner, an den die Bewerbung gerichtet werden soll. Ebenfalls wichtig ist die Nennung der Kernaufgaben, die die offene Stelle ausmachen. Nebenaufgaben können, müssen aber nicht genannt werden. Werden z.B. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen angeboten, lohnt es sich immer, diese in der Stellenanzeige zu erwähnen.

    Im Prinzip schon! Natürlich können Sie eventuell die eine oder andere Stellenanzeige noch in den Printmedien finden. Mehrheitlich finden Sie aber die Stellenanzeigen im Internet. Natürlich gibt es auch Stellen die aus unterschiedlichen Gründen nicht auf unserer Jobbörse ausgeschrieben sind.

    Daher empfehlen wir Ihnen uns immer einen Lebenslauf als Initiativbewerbung an info@hsc-personal.de zu senden. Selbstverständlich wird HSC Personalmanagement sich dann mit Ihnen in Verbindung setzten. STELLENPIRATEN.de ist eine reine Online-Jobbörse. Hier veröffentlichte Stellenanzeigen können weltweit von mobilen und stationären Endgeräten aus abgerufen werden. Im Gegensatz zur klassischen Stellenanzeige in Zeitungen oder sonstigen Printmedien vergrößert sich die mögliche Reichweite Ihrer Stellenanzeige wesentlich.

    Gute Frage .. die beste Bewerbung ist natürlich die Bewerbung die zum Erfolg führt.. also zur Einstellung beim Arbeitgeber. Wenn man hierfür einige wenige Basis Handgriffe beherzigt sind Sie als Bewerber schon sehr nahe an einem guten Ergebnis.

    Die erste Basis ist ein gutes Lichtbild. Überlassen Sie hier nichts dem Zufall. Ein professionelles Lichtbild bei einem entsprechenden Profi liegt im Minimum bei 100,– Euro. Weitere Infos und Tipps zu diesem Thema, so wie zum optimalen Lebenslauf finden Sie auf unseren Karriereseiten. Neben dem Anschreiben, einem Lebenslauf und der optionalen Dritten Seite sollten einer Bewerbung auch immer entsprechende Zeugnisse und Zertifikate beigefügt werden. Konzentrieren Sie sich hier vielleicht auf zwei bis drei der aktuellsten und relevantesten Dokumente.


    Bei Online-Bewerbungen ist ein zu lockerer Umgangston zu vermeiden, genau wie Emoticons oder unprofessionelle E-Mail Adressen. Geben Sie Ihre Kontaktdaten bei einer Bewerbung per E-Mail möglichst in der Signatur an und benennen Sie den Grund Ihrer Mail direkt in der Betreffzeile.

    Bei einer generalistischen Jobbörse (auch Stellenbörse oder Stellenmarkt genannt) handelt es sich um eine Online-Plattform, auf der Stellenausschreibungen aus allen Branchen und Berufszweigen aus den unterschiedlichsten Unternehmen veröffentlicht werden. Für Jobsuchende ist die Nutzung der Jobbörsen in den allermeisten Fällen kostenfrei.
    Gebühren fallen in der Regel nur für die Unternehmen an, die die Stellenausschreibungen veröffentlichen. Mit knapp 70 % stellen Jobbörsen den aktuell am häufigsten genutzten Weg dar, der bei einer aktiven Suche durch Bewerber nach offenen Stellen genutzt wird (Quelle: Wikipedia).


    STELLENPIRATEN.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und bietet Jobsuchenden Unterstützung bei der Suche nach ihrem Traumjob.

    Intelligente Programme durchforsten das gesamte Internet nach frei zugänglichen Stellenanzeigen und fassen diese dann intelligent zusammen. Die Ergebnisse werden Ihnen als Bewerber dann in einer Datenbank zur Verfügung gestellt. Hierzu ist es aber notwendig, das Sie als Bewerber Ihre Suche genau einschränken um einen entsprechende Vorschlagsliste zu erstellen.

    Bei der Suche nach einem Mitarbeiter für eine schwer zu besetzende Position oder für Führungskräfte, die spezielle Branchenkenntnisse mitbringen sollen, werden unsere Stellenanzeigen automatisch auf weiteren Jobbörsen platziert.

    Partner der Jobbörse von STELLENPIRATEN.de sind zum Beispiel:

    Xing, LinkedIn, Google for Jobs, Jobleads etc.

    Unsere Jobbörsen-Netzwerk erweitert sich ständig und ist für Arbeitgeber und Bewerber kostenfrei.

    STELLENPIRATEN.de ist deutschlandweit aufgestellt und nicht standortspezifisch begrenzt. Daher kann STELLENPIRATEN.de auch wie eine regionale Jobbörse genutzt werden.

    Alle ausgeschriebenen Jobs werden nach Bundesländern, Städten, Berufen und Unternehmen gelistet. Mittels der Suchfunktion kann gezielt in Regionen und Städten nach Berufsfeldern und Unternehmen selektiert gesucht werden.

    Gerade die Suche in Regionen macht unsere Jobbörse sehr effektiv. Während andere Jobbörsen nur eine Suche nach Berufsgruppen ermöglicht ist STELLENPIRATEN.de auch in den Regionen für Sie erreichbar.

    Die Anmeldung in der Jobbörse für Arbeitgeber erfolgt einfach und kostenlos über ein Registrierungsformular. Sie erhalten danach eine Email. Den genauen Ablauf haben wir Ihnen auf unserer Seite für Ihre Anmeldung beschreiben.
    .. so geht´s :
    Als Arbeitgeber können Sie hier kostenlos ( ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige ) Ihre Jobs im Jobmanager posten.
    Sie werden als User ( Benutzer ) registriert und können nach unserer Freigabe Ihre Jobs direkt bearbeiten und pflegen.
    Bitte registrieren Sie sich! Posten, pflegen und verwalten Sie hier Ihre Jobs im Jobmanager.
    notwendige Korrekturen nehmen wir dann für Sie vor ..
    Nutzen Sie unsere Optimierungen für eine hohe Trefferquote bei den Bewerbern.

    Weiterhin lassen sich alle Stellenanzeigen bequem mit Hilfe von Stichwörtern und Arbeitsort durchsuchen.

    Ingenieure sind in einer Branchen-Jobbörse zu finden. Eine auf das Fach Ingenieure ausgerichtete Jobbörse hat Vorteile gegenüber den Jobbörsen, die keine direkte Spezialisierung bieten können. Durch die Auswahlmöglichkeit für Ingenieure in der Suche werden genau diese Jobs angeboten. Außerdem gibt es in Jobbörsen für Ingenieure funktionale Ergänzungen, wie z.B. zusätzliche Filtermöglichkeiten nach Bildungsgrad, Jobs in Vollzeit oder Teilzeitangebote. So finden Sie Ingenieure, beispielsweise in offenen Stellen für Ingenieure im Bauwesen, Informationstechnologie, Luftfahrttechnik, Mikroelektronik, Robotik oder Informatik.

    Es werden Ihnen zusätzliche Recherchemöglichkeiten  und eine Suche nach artverwandten Berufen und/oder Tätigkeiten, z.B. für Quereinsteiger angeboten. Wichtig ist die direkte Kontaktaufnahme mit den Unternehmen.

    Eine Branchen-Jobbörse für Bankkaufleute bietet Stellenangebote für die Berufe Bankkaufmann/frau, Kreditwesen, Bankfachwirt/in etc. Wie auch in anderen Branchen bietet die Jobbörse gerade in der Finanzbranche wichtige Stellenangebote für die Experten in diesem Bereich. Es können Jobs für nach Bildungsgrad, Jobs in Vollzeit oder Teilzeitangebote ausgewählt werden. Auf STELLENPIRATEN.de können Bankkaufleute nach Regionen und Städten sortierte Jobangebote finden. Gerade die Funktionsbereiche in den Abteilungen (Controlling, F&E, Beratung etc.) werden oft gesucht.

    Akademiker/innen mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss erwarten Jobs die zu ihnen passen. Das heißt Jobs auf diesem hohen Bildungsniveau. Die optimale Jobbörse bietet zusätzliche Informationen zu Weiterbildungen, Tätigkeiten und Gehältern für Akademiker an. Jobs für Akademiker zeichnen sich durch “üppige” Jahreszielgehälter aus. Aber gerade diese Fach- und Führungskräfte werden oft gesucht. Die Suchfunktion auf Stellenpiraten.de ermöglicht Ihnen als Akademiker die Stellenangebote zu finden, die zu Ihrer Qualifikation passen.

    Welche Stellenangebote in der IT Industrie gibt es? Wie sehen die Jobs der IT Branche aus? Welche Skill´s sollte der Kandidat mitbringen? Wo können Sie sich als Kandidat bewerben?

    IT-Spezial-Jobbörsen zeichnen sich aus durch ihre Fokussierung auf die besonderen Anforderungen für IT-Spezialisten aus. Im Gegensatz zu allgemeinen Jobbörsen bietet eine IT-Jobbörse auch nützliche Erweiterungen, wie z.B. eine auf die IT-Branche zugeschnittene Suchmaske mit Filtermöglichkeiten nach Beschäftigungsart, Region oder Funktionsbereichen.

    Typische IT-Berufe die Sie auf STELLENPIRATEN.de finden sind zum Beispiel Stellenangebote aus den Bereichen IT-Consulting, IT-Accountmanager, Geschäftsführer IT, SAP-Consulting, Game-Entwickler, IT-Projektmanagement und der Bereich Web-Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele branchenverwandte Jobs und eine Recherchemöglichkeit nach Tätigkeiten für Quereinsteiger.

    Vertrauen Sie den Experten für Ihre Jobsuche

    Sie haben noch Fragen? In unserem Glossar zum Thema Personalberatung & Personalvermittlung und Jobbörse finden Sie die passenden Antworten.

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