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Jobs & Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten in unserer Jobbörse für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Durchsuchen Sie mehr als 1,3 Millionen sorgfältig ausgewählte Stellenangebote in über 5.000 Berufsfeldern auf einem der führenden Jobportale in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Egal, ob Sie nach Ihrem nächsten Traumjob suchen oder als Arbeitgeber Stellenanzeigen veröffentlichen möchten – bei uns sind Sie nur wenige Klicks von Ihrer erfolgreichen Karriere entfernt.

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Headhunter finden

Headhunter finden – Das sollten Sie wissen

Dr. Stefan Hirscher

Headhunter finden – Den besten und geeignetsten Headhunter für Sie und Ihr Unternehmen finden? Das ist nicht leicht. Wir haben Ihnen eine Übersicht und eine Vorgehensweise zusammengestellt um den besten Personalberater für Sie zu finden. Sie sind ein Kandidat? Um so besser, dann steigen hier Ihre Erfolgschancen für eine erfolgreiche Vermittlung in den neuen Job.

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Eine Jobbörse. Alle Jobs für Sie.

Stellenangebote, Stellenmarkt und Jobbörse für Fach- und Führungskräfte

Um potenzielle Bewerber zu erreichen, ist es wichtig, Jobbörsen mit regionaler Präsenz zu nutzen, da viele Jobsuchende online nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen. Bei uns können Sie Ihre Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Regionen von Deutschland, Österreich und der Schweiz listen. Nutzen Sie unsere umfangreichen Suchmöglichkeiten, um die besten Suchergebnisse zu erzielen, ähnlich wie bei der Jobbörse der Arbeitsagentur. Wir veröffentlichen Ihre Stellenangebote nicht nur auf unseren eigenen Jobbörsen, sondern auch automatisch auf einer Vielzahl von Kanälen. Dazu gehören große Jobsuchmaschinen, Generalisten, Fachjobboards und sogar lokale Jobbörsen. Dadurch erhalten Sie einen entscheidenden Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz und können offene Stellen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen. Unsere Stellenbörse mit integrierter Jobsuchmaschine ist eine der effektivsten Möglichkeiten, Ihre Karriere wieder in Schwung zu bringen. Durch eine herausragende Platzierung Ihrer Stellenangebote in den Suchergebnissen von Google und anderen Suchmaschinen ermöglichen wir Ihnen auch den direkten Zugriff auf Ihre Stellenangebote. Ob als spezialisierte Jobbörse oder als Karrierenetzwerk - bei uns finden Sie die passenden Jobs in verschiedenen Branchen.

Vorteile für Arbeitgeber:

Als Arbeitgeber fragen Sie sich sicherlich, wie Sie den richtigen Bewerber erreichen können, der Interesse an Ihrem Unternehmen hat und bereit ist, den Arbeitsplatz zu wechseln. Mit unserer Jobbörse haben Sie die Möglichkeit, Stellenangebote einzustellen und unsere Reichweite zu nutzen, ohne zusätzliche Kosten. Sie können neue Stellenangebote innerhalb weniger Minuten erstellen und sie werden intelligent auf Hunderten von Kanälen veröffentlicht. Dadurch wird die Jobsuche für potenzielle Kandidaten erleichtert und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Sie in kürzester Zeit eine Vielzahl von Bewerbern für Ihre Stellenangebote finden. Aber was macht diesen Vorteil im Vergleich zur Konkurrenz aus? Falls Sie nicht genügend Bewerbungen erhalten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kandidatensuche zu optimieren. Gemeinsam mit uns können Sie Ihre Stellenanzeige verbessern oder sogar unsere Personalberatung in Anspruch nehmen. Wir sind die Spezialisten, wenn es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht.

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Vorteile für Bewerber:

Wenn Sie als Bewerber einen Job suchen, der zu Ihnen passt und Ihren Fähigkeiten entspricht, sind Sie in unserer Jobbörse genau richtig. Wir bieten eines der größten Angebote an Stellenangeboten in allen Branchen. Egal ob Sie Berater, Softwareentwickler, Account Manager oder in einem anderen Bereich tätig sind, hier finden Sie Ihren Traumjob. Unsere Personalberater unterstützen Sie bei der Jobsuche und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Für Fach- und Führungskräfte bieten wir auch "Inverses Headhunting" an. Dabei suchen wir gemeinsam mit Ihnen die richtige Position und begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir wissen, dass der Wiedereinstieg in einen Job in bestimmten Berufen nicht einfach ist. Doch wir sind hier, um Ihre Karriere wieder in Schwung zu bringen. Seit über 20 Jahren helfen wir Fach- und Führungskräften dabei, die richtige Position auf dem Stellenmarkt zu finden, die zu ihnen passt. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber und Jobsuchende wie bei der Arbeitsagentur zusammenzubringen.

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FAQ - Fragen & Antworten Stellenangebote, Stellenanzeigen, Jobsuche für Bewerber - Das sollten Sie wissen

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Eine online Jobbörse. Alle aktuellen Jobs

Wir bieten eine umfangreiche Auswahl an tagesaktuellen Jobs für Bewerber in über 5.000 Berufen online und in Ihrer Nähe. Unternehmen können ihre aktuellen Stellenangebote in einer der besten Stellenbörsen in Deutschland, Österreich und der Schweiz veröffentlichen. Unser Motto lautet: Dein Ort, dein Job in der Nähe! Sie können schnell und einfach lokale Stellenangebote suchen, finden und sich direkt bewerben.

Bei STELLENPIRATEN.de entgeht Ihnen keine Karrierechance. Fach- und Führungskräfte finden alle offenen Stellen in Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt mithilfe unserer integrierten Stellensuchmaschine. Studenten und junge Fachkräfte werden im Bereich Ausbildung und Praktika fündig. Zudem bieten wir viele interessante Möglichkeiten zur Weiterbildung für Ihre Karriere im Hochschulbereich.

Egal, ob Sie als Bewerber auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind oder als Unternehmer neue Stellenanzeigen schalten möchten, mit der Stellenbörse STELLENPIRATEN.de haben wir eine Plattform geschaffen, die modernste Technologien der Digitalisierung nutzt.

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Stellenangebote in Deutschland nach allen Bundesländern

 

BundeslandAnzahl der Stellenangebote
Baden-Württemberg200.000
Bayern250.000
Berlin150.000
Brandenburg50.000
Bremen25.000
Hamburg75.000
Hessen150.000
Mecklenburg-Vorpommern30.000
Niedersachsen200.000
Nordrhein-Westfalen300.000
Rheinland-Pfalz75.000
Saarland35.000
Sachsen90.000
Sachsen-Anhalt50.000
Schleswig-Holstein60.000
Thüringen60.000

 

Wie funktioniert die Jobsuche bei STELLENPIRATEN.de?

Laut einer Studie nutzen mehr als zwei Drittel der Bewerber Online-Jobbörsen, während nur noch 27 Prozent Stellenanzeigen in Tageszeitungen verwenden. Der Grund dafür liegt darin, dass das Internet rund um die Uhr verfügbar ist. Unsere Online-Jobbörse macht sich die Vorteile der Digitalisierung zunutze, um Ihnen bei der Suche nach dem passenden Job in den Stellenangeboten zu helfen.

Bei STELLENPIRATEN.de ist es ganz einfach, aus einer Auswahl von über 1,3 Millionen Angeboten die richtige Stelle zu finden. Unsere Suchmaske, die auf jeder Seite zugänglich ist, erfordert lediglich zwei Angaben, um den passenden Job für Sie zu finden. Geben Sie einfach Ihre Suchkriterien in das Feld “Stichwörter” ein. Unsere Volltextsuche liefert Ihnen eine Auswahl an Jobs, die Ihren Kriterien entsprechen. Sie können Ihre Suche weiter verfeinern, indem Sie Ihren bevorzugten Arbeitsort (Stadt, PLZ, Gemeinde oder Bundesland) angeben. Dadurch werden nur die Stellenangebote angezeigt, die zu Ihnen passen.

Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist für Jobsuchende auf unserer Plattform selbstverständlich kostenlos.

Tabelle der größten Anbieter in Deutschland nach Stellen

Immer wieder werden wir nach einer Übersicht gefragt: Hier ist eine Tabelle der größten Jobbörsen-Anbieter in Deutschland, sortiert nach Anzahl der angebotenen Stellen.

AnbieterAnzahl der Stellenangebote
StepStone100.000
Monster75.000
Indeed60.000
LinkedIn50.000
XING40.000
CareerBuilder30.000
Kununu25.000
Randstad20.000
Adzuna15.000
Glassdoor10.000

Es ist wichtig zu beachten, dass die Anzahl der Stellenangebote bei jedem Anbieter von vielen Faktoren abhängt, wie z.B. Branche, Unternehmensgröße und Geographie. Daher kann es Schwankungen geben, wenn man die Anbieter miteinander vergleicht.

Was kostet die Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf STELLENPIRATEN.de?

Unsere günstige FLATRATE ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Für nur 99,– Euro inklusive MwSt. pro Jahr können Sie innerhalb dieses Zeitraums so viele Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, wie Sie manuell über unsere Eingabemaske erfassen können. Unsere Erfahrung zeigt, dass Unternehmen durchschnittlich 11 Stellenanzeigen pro Jahr schalten. Das bedeutet, dass Sie durchschnittlich nur 9 Euro inklusive MwSt. pro Stellenanzeige zahlen.

Die Anmeldung in unserer Jobbörse ist kostenlos, und nach der Registrierung steht Ihnen sofort Ihr Benutzerkonto im Jobbörse-Login zur Verfügung. Nach einem kurzen Registrierungsprozess erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail zur Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse, und dann können Sie direkt loslegen. Eine einfache Eingabemaske führt Sie durch den Prozess der Stellenschaltung. Sie können relevante Informationen zu Ihrem Unternehmen und zum Stellenangebot eingeben und sogar das Logo Ihres Unternehmens hochladen. Nachdem Sie alle Daten eingegeben haben, überprüfen wir Ihre Stellenanzeige auf Plausibilität und veröffentlichen sie innerhalb weniger Stunden auf unserer Jobbörse für die gewünschte Laufzeit. Vor der Veröffentlichung erhalten Sie von uns eine Bestätigung per E-Mail, die Informationen darüber enthält, wie Sie bequem und sicher per Überweisung bezahlen können. Sobald die Überweisung erfolgt ist, werden Ihre Stellenanzeigen direkt veröffentlicht.

Jobbörse 9-Euro Ticket

Was bedeutet Jobbörse 9-Euro Ticket? Mit unserer 99.– Euro Flat ( auch Eintrittskarte oder Ticket genannt ) können Unternehmen ein Jahr lang unbegrenzt Stellenanzeigen für ihr Unternehmen auf unserer Jobbörse schalten. Unsere Erfahrung zeigt, dass Unternehmen im Jahr zwischen 9 und 12 Stellanzeigen schalten.

Tabelle Kosten für eine Stellenanzeige nach Jobbörse

Hier ist eine Tabelle der Kosten für eine Stellenanzeige bei einigen der größten Jobbörsen-Anbieter in Deutschland:

Anbieter Kosten (in Euro)
StepStone ab 199
Monster ab 199
Indeed ab 299
LinkedIn ab 299
XING ab 199
CareerBuilder ab 149
Kununu kostenlos
Randstad ab 199
STELLENPIRATEN ab 9
Glassdoor ab 299

Es ist wichtig zu beachten, dass die Preise bei jedem Anbieter von vielen Faktoren abhängen, wie z.B. Dauer der Anzeige, Anzahl der gewünschten Stellenangebote, und zusätzlichen Funktionen. Darüber hinaus kann es zeitweilige Rabatte oder spezielle Angebote geben. Es ist immer ratsam, sich direkt bei den Anbietern über die aktuellen Preise und Konditionen zu informieren.

Was sind die besten Jobportale?

Die Frage nach der besten Jobbörse ist immer die Frage danach auf welcher online Jobbörse sich möglichst viele Bewerber auf die ausgeschriebenen Stellenangebote in der online basierten Personalsuche bewerben. Für die Unternehmen bietet sich die Möglichkeit über die eigene Firmen Karriereseite hinaus Kandidaten bei der Jobsuche mit den Stellenanzeigen anzusprechen. Für die Bewerber gibt es die Möglichkeit durch die Vorauswahl einer online Jobbörse die auf ihre Berufsgruppe ausgerichtet ist möglichst viele passende Jobangebote zu finden.

In einer unserer Jobbörse Studien haben wir für Sie Vergleichswerte zusammengestellt.

Wie sieht eine gute Stellenbeschreibung aus?

Eine wirksame Stellenanzeige hat im Wesentlichen das Ziel, Bewerber anzusprechen und sie zur Bewerbung auf das Stellenangebot zu motivieren. In unserem Beitrag “5 Tipps für das Schreiben einer effektiven Stellenanzeige” haben wir verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt. Hier ist eine kurze Zusammenfassung: Eine optimale Stellenanzeige sollte idealerweise sechs Fragen beantworten:
  1. Wer sind wir? (Vorstellung des Unternehmens)
  2. Welche Stelle wird angeboten? (Beschreibung der Position)
  3. Was sind die Aufgaben? (Auflistung der Tätigkeiten)
  4. Wen suchen wir? (Profil des idealen Bewerbers: Ausbildung, Fachkenntnisse, Berufserfahrung, Hard Skills, Soft Skills)
  5. Was bietet das Unternehmen dem Bewerber? (z.B. flache Hierarchien, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Raum für eigene Projekte)
  6. Wie können Bewerber Kontakt aufnehmen? (Kontaktadresse, Ansprechpartner, Art der Bewerbung, erforderliche Unterlagen, Bewerbungsfrist)
Diese sechs Fragen bilden das Grundgerüst einer effektiven Stellenanzeige und helfen dabei, Bewerber gezielt anzusprechen und ihr Interesse zu wecken. Indem Sie diese Informationen klar und prägnant in Ihrer Stellenanzeige kommunizieren, erhöhen Sie die Chancen, dass qualifizierte Bewerber sich auf Ihr Stellenangebot bewerben.

Welche Vollzeit Stellenangebote bietet die Jobbörse?

Bewerber suchen in der Regel vorrangig nach Vollzeitstellen. Eine Jobbörse bietet die Möglichkeit, neben Teilzeit- und anderen Arten von Stellenangeboten, gezielt nach Vollzeitstellen zu suchen. Die Stärke einer Online-Jobbörse liegt darin, dass Bewerber schnell und übersichtlich passende Jobangebote finden können. Dabei können individuelle Kriterien wie Gehaltsvorstellungen, Standort (Ort, Gemeinde, Bundesland), Branche und Bildungsabschluss berücksichtigt werden. Eine wichtige Funktion ist die Möglichkeit, die Suche mithilfe von Schlagwörtern einzugrenzen, um nur relevante Stellenangebote für die spezifische Position anzuzeigen. Auf diese Weise können Bewerber sich optimal informieren und mit den suchenden Unternehmen in Kontakt treten. Welche Vorteile bietet ein Vollzeitjob?
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Volles Gehalt
  • Soziale Absicherungen
  • Sicheres Rentensystem
Vollzeitjobs bleiben nach wie vor attraktiv. Sie bieten ein gesichertes Einkommen und ein Höchstmaß an sozialer Absicherung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 36 bis 40 Stunden.

Welche Teilzeit Stellenangebote werden angeboten

Wer sich mehr Zeit für die Kindererziehung nehmen möchte oder neben dem Job wieder die Schulbank drücken will, der entscheidet sich immer öfter für einen Teilzeitjob.

Was spricht für einen Teilzeitjob?

  • Vereinbarkeit von Job und Familie
  • gute Work-Life-Balance
  • hohe Flexibilität 
  • Wiedereinstiegsmöglichkeiten

Du möchtest einen Teilzeitjob in der Nähe finden? Dann bist du bei uns goldrichtig! Auf unserer Jobbörse findest Du eine große Bandbreite an diversen Teilzeitjobs, aus denen du einfach wählen kannst. Vom Einzelhandel über Logistik bis hin zur Marketingbranche – du hast viele Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten und viele Türen stehen dir offen!

Was ist eine Jobbörse?

Unsere Jobbörse ist ein herausragendes Karriereportal, das Ihnen Zugang zu allen verfügbaren Stellen, in allen Regionen, Ausbildungsplätzen und Praktika sowie Unternehmen bietet. Wir aktualisieren unsere Stellenangebote täglich, um sicherzustellen, dass Sie stets die aktuellsten Informationen erhalten. Sie können gezielt nach Jobs in Ihrer Region, Gemeinde, Kreis oder sogar im gesamten Land suchen, um die Nähe zu Ihrem Wohnort zu berücksichtigen. Darüber hinaus besteht oft die Möglichkeit, nach Beruf, Branche, Städten, Berufen und Berufsfeldern zu filtern.

Die Spezialisierung der Jobbörse auf bestimmte Branchen in den Stellenangeboten wird immer wichtiger. So finden Sie bei uns Stellenangebote aus den Bereichen IT-Technologie, Medizin und Gesundheitswesen, Finanzen, Versicherung und Bankwesen sowie kaufmännische Berufe. Unternehmen schalten bei uns auch Anzeigen für Manager-Positionen, Vertriebs- und Führungskräfte sowie Ingenieurjobs. Darüber hinaus bieten wir Stellenangebote für verschiedene Karrierephasen an, wie Studium, Praktikum, Ausbildung, Experten oder Führungskräfte.

Der Zugang zu unseren umfangreichen Datenbanken ist in der Regel kostenpflichtig. Es gibt verschiedene Arten von Jobbörsen, darunter Generalisten, Spezialisten (auch Nischen-Jobbörsen) und regionale Stellenmärkte, sowohl von kommerziellen als auch von nicht-kommerziellen Anbietern.

Wie finde ich auf der Jobbörse schnell ein Job?

Machen Sie heute den ersten Schritt zu Ihrem Traumjob! In unserer Stellenbörse finden Sie eine Vielzahl von offenen Stellen in Ihrer Stadt und Region. Egal ob Sie nach Ausbildungsplätzen, Praktika, Berufseinstiegen, Auszubildendenstellen, Fach- und Führungskräften oder Managerpositionen suchen, die Stellenbörse “STELLENPIRATEN.de” bietet Ihnen täglich neue und passende Jobangebote. Geben Sie einfach den gewünschten Jobtitel und den Ort oder die Postleitzahl in unsere Suchmaske ein. Mit nur wenigen Klicks können Sie direkt den passenden Job auswählen und Kontakt mit dem Unternehmen aufnehmen. Starten Sie noch heute Ihre Karriere bei uns!
Wie können Sie den Login nutzen

Mit dem Jobbörse Login bei STELLENPIRATEN.de haben Sie eine einfach und unkomplizierte Möglichkeit sich zu registrieren oder anzumelden. Wenn Sie sich registriert haben bekommen Sie ein Willkommenes-Mail auf Ihren Mail-Account zugesendet denn Sie bei der Registrierung angegeben haben. In diesem Mail sind alle weiteren Informationen für die Nutzung der Jobbörse angegeben. Wenn Sie bereits Nutzer sind und sich einloggen haben Sie sofort Zugriff auf Ihre gelisteten Stellenangebote. Wenn der Login so einmal nicht funktionieren sollte löschen Sie einmal Ihren Casch im WEB-Browser. Dann sollte der Login wieder funktionieren falls Sie sich einmal nicht anmelden können.

Wie bewerbe ich mich richtig?

Die Erfahrung zeigt. Ob Praktikum, duales Studium, Ausbildung, erste Festanstellung oder Jobwechsel – für die meisten aktuellen Bewerber ist die letzte Bewerbung oft Jahre her. Das bedeutet natürlich ein großes Maß an Unsicherheitsfaktoren. Wie schreibt man einen Lebenslauf, wie soll das Bewerbungsanschreiben formuliert werden. Wie soll ein Bewerbungsphoto aussehen, welche Zeugnisse muss man präsentieren. Wie bewerbe ich mich also richtig? Wir haben auf diese Fragen unsere Antworten als Vorschlag zusammengestellt. In unseren Beiträgen finden Sie Tipps und Hinweise, mit denen Sie sicher und erfolgsorientiert Ihre Bewerbungsphase zum Erfolg führen können.

Wir geben Ihnen Tipps an die Hand, damit Sie das Thema Bewerbung von Anfang an richtig angehen. Die wichtigsten Vorschläge finden Sie hier:

Was ist die beste Stellenbörse für IT-Berufe?

Die beste Jobbörse für IT-Berufe bietet Ihnen eine Auswahl von Stellenangeboten die nur auf die Spezialisten aus der Informatik Branche ausgerichtet sind. Sie finden schnell und Übersichtlich die wichtigsten Stellenangebote mit dem Fokus Tech-/IT-Branche. Laut unserer Studie sind dies die am gefragtesten IT-Berufe:

1. Anwendungsentwickler
2. Systemadministratoren
3. Netzwerkadministratoren
4. Software-Entwickler
5. IT-Sicherheitsexperten
6. SAP-Berater
7. WEB-Entwickler
8. Mitarbeiter IT-Support
9. Vertriebsmitarbeiter IT
10. Pre-Sales Mitarbeiter IT
11. IT-Berater

Was ist die beste Stellenbörse für Ingenieure?

Wenn es um Ingenieure geht kann es schnell sehr technisch werden. Da ist eine spezielle Stellenbörse gefragt, die auf diese Berufsgruppe ausgerichtet ist. Auf unserem Ingenieure-Stellenmarkt finden Sie die Spezialisten insbesondere für:

  1. Ingenieur Maschinenbau
  2. Ingenieur Energietechnik
  3. Stellenangebote Bauingenieur
  4. Ingenieur Verfahrenstechnik
  5. Ingenieur Elektrotechnik
Wie und wann Bewerber nach Jobs suchen?

Eine umfangreiche Studie zum regionalen Arbeitsmarkt hat die Suchgewohnheiten von rund 4.700 Bewerbern untersucht. Das Ergebnis ist eindeutig: Mehr als zwei Drittel der Bewerber nutzen ihr Smartphone, um nach Jobs zu suchen. Allerdings geht modernes Recruiting weit über die bloße Optimierung von Anzeigendesigns für mobile Endgeräte hinaus. Arbeitgeber müssen ihre Stellenangebote an den Informationsbedarf der Bewerber in verschiedenen Nutzungssituationen anpassen, sei es zu Hause oder unterwegs. Dadurch können sie potenzielle Bewerber zum richtigen Zeitpunkt mit den passenden Argumenten überzeugen. Das Smartphone wurde von 87 Prozent der Befragten als das wichtigste digitale Gerät im Alltag genannt, gefolgt vom privaten Laptop, der für gut 73 Prozent eine wichtige Rolle spielt. Ein Drittel der Bewerber greift regelmäßig auf ein Tablet zurück. Somit findet die Jobsuche heutzutage größtenteils mobil statt, wobei das Smartphone von 87 Prozent der Befragten genutzt wird. Diese Ergebnisse verdeutlichen die Bedeutung einer mobilen Ausrichtung bei der Bereitstellung von Stellenangeboten..

Welches Gehalt kann ich verdienen?
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch stellt der potenzielle Arbeitgeber am Ende oft die Frage nach den Gehaltsvorstellungen des Kandidaten. Viele Bewerber empfinden diese Frage als knifflig, da sie befürchten, eine falsche Antwort zu geben. Sowohl die Nennung eines zu hohen Gehaltswunschs als auch zu niedriger Verdienstvorstellungen können negative Konsequenzen haben. Aus diesem Grund haben wir in unseren Beiträgen Gehaltsstudien für die wichtigsten Berufe zusammengestellt, um Ihnen dabei zu helfen, eine angemessene Antwort auf diese Frage zu finden.
Laut einem Gehaltsreport beträgt das durchschnittliche Brutto Gehalt in Deutschland 58.800 €.

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