Sie suchen eine IT Jobbörse und wollen als Unternehmen Jobs kostenlos einstellen?

Auf der Jobbörse von www.stellenpiraten.de können Sie eine hohe Reichweite erzielen ohne Ihr Budget zu stressen. Zum Beispiel finden Sie die Stellenanzeigen automatisch in google for jobs und weiteren führenden Jobbörsen Indeed, Xing etc. in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Stellen Sie hier als Arbeitgeber einfach Ihre Stellenangebote kostenlos ein. Sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen ist dieser Service kostenlos. Erreichen Sie so viele Kandidaten auf Grund unserer großen Reichweite auf allen Internet-Plattformen. Ob auf Google, Bing oder Yahoo www.stellenpiraten.de ist als kostenlose Jobbörse, zum Beispiel für die IT Branche, immer unter den vorderen Plätzen gelistet.

 

Stellenangebote, Stellenmarkt und Jobbörse für Fach- und Führungskräfte

Regionale Präsenz ist wichtig um Bewerber erreichen zu können die sich online über einen neuen Arbeitsplatz informieren wollen. Daher listen Sie hier in der IT Jobbörse Jobs zur Suche von Kandidaten in verschiedenen Regionen für Deutschland, Österreich und der Schweiz. Finden Sie unter anderem  Stellenangebote in Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg, München, Dortmund, Berlin, Essen, Bremen, Leipzig, Dresden, Hannover, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Karlsruhe, Münster, Bocholt, Graz, Linz, Salzburg, Wien, Genf und Zürich.

 

Der große Jobbörsen Search Guide – Schritt für Schritt

  1. Was ist die beste Jobbörse?
  2. Was heißt W M D?
  3. Was wird unter IT verstanden?
  4. Welche IT Jobs gibt es?
  5. Was ist eine IT Abteilung?
  6. Welche Gehälter werden in der IT Branche bezahlt?
  7. Finden Sie Ihren Traumjob in der IT Branche …
  8. Ist die Jobbörse für Arbeitgeber kostenlos?
  9. Was hat Parship mit Personalsuche und Jobbörse zu tun?
  10. Anleitung für die Suche…
  11. Finden Sie hier Ihre Kontakte …
  12. Benutzen Sie bei der Suche die Gehaltsfrage für die Auswahl ..
  13. Warum sollten Unternehmen Ihre offenen Positionen hier eintragen ?
  14. Warum sollten Kandidaten hier Ihre Bewerbungsdaten hinterlassen ?
  15. Weitere Kontaktmöglickeiten für Sie ..
  16. Wie sieht eine gute Stellenbeschreibung aus?
  17. Sind die Stellenanzeigen auf www.stellenpiraten.de nur online öffentlich?
  18. Wie bewerben Sie sich richtig?
  19. Was ist eine Metasuchmaschine bzw. eine Jobsuchmaschine?
  20. Eine zweite Chance gibt es nicht .. Jobsuche optimieren ..
  21. Was wird unter Recruitingprozess verstanden?
  22. Kostenlose Stellenanzeigen statt teurer Plattformen?
  23. google for jobs Stellenanzeigen automatisch für Arbeitgeber gelistet
  24. Xing Stellenmarkt ausgewählte Stellenanzeigen automatisch für Arbeitgeber gelistet..
  25. Indeed ausgewählte Stellenanzeigen automatisch für Arbeitgeber gelistet….
  26. Welchen Unterscheid zwischen einer Unternehmensbörse und Jobbörse gibt es?

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Vorteile für Arbeitgeber:

Für Sie als Arbeitgeber stellt sich die Frage wie Sie den geeigneten Bewerber erreichen, der Interesse an Ihrem Unternehmen hat und bereit ist seinen Arbeitsplatz zu wechseln. Über diese Jobbörse können Sie kostenfrei Stellenanzeigen einstellen und so ohne weitere Kosten unsere Reichweite nutzen um Ihre Kandidaten anzusprechen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf..:

per eMail..

oder rufen Sie uns einfach an…

Tel. +49 (0)30 89 54 0500

aktuelle Themen finden Sie auch in unserem Forum für Unternehmer …

Vorteile für Bewerber:

Sie als Bewerber suchen nach einem neuen Job der zu Ihnen passt und Ihren Fähigkeiten entspricht. In unserer Jobbörse haben Sie eine der größten Angebote an Stellenangeboten speziell in der IT Branche. Ob Berater, Softwareentwickler, Accountmanager etc. Hier sind Sie richtig wenn Sie Ihren Traumjob suchen …

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1. Was ist die beste Jobbörse?

Antwort: das richtet sich nach Ihren Anforderungen. Eine Übersicht, einen Vergleich und eine Bewertung der verschiedenen Jobbörsen haben wir in einer Übersicht als Liste für Sie vorbereitet.

2. Was heißt W M D?

m“ ist die Abkürzung für männlich. „w“ meint weiblich. Diese Abkürzungen für die Geschlechterfragen sind in den Stellenanzeigen als Angabe eine Pflicht. Der Buchstabe „d“ ist neu hinzugekommen und steht für „divers“.

3. Was verseht man unter IT?

IT ist eine Bezeichnung für die Branche der Informationstechnik. Sie umfasst alle Positionen die sich mit dem Bereich Telekommunikation und der Informatik befassen. In den letzten Jahren sind durch die Digitalisierung so gut wie alle Branche mit der IT Branche verschmolzen. Ohne IT Know How sind die Arbeitsplätze in der heutigen Zeit nur noch selten zu besetzten.

4. Welche IT Jobs gibt es?

IT Jobs gibt es auf allen Ebenen und in jedem Bereiche eines Unternehmens. Typische Berufe sind zum Beispiel der Software-Entwickle für SAP, IT-Berater IBM oder Vertriebsbeauftragter Microsoft Systeme.

Hier eine Liste von IT Jobs:

  • Netzwerkadministrator
  • Systemadministrator
  • Fachinformatiker
  • Informatik-Kaufman
  • IT-System-Kaufmann
  • Software-Entwickler
  • Softwarearchitekt
  • SAP-Berater

5. Was ist eine IT Abteilung?

Unter der IT Abteilung versteht das Unternehmen eine Service-Einheit, die Dienstleistungen rund um das Thema Informatik zur Verfügung stellt. Basis für die Informationstechnik sind z.B. Hard- und Software-Lösungen.

6. Welche Gehälter werden in der IT Branche gezahlt?

Das Gehalt im IT Job ist hier eine der wichtigen Größen. Je nach Aufgabenstellung findet man in dieser Branche ein sehr gutes Gehaltsgefüge. Schnell kann man sich eine Übersicht über die Gehälter in den verschiedenen Jobs verschaffen.

7. Finden Sie hier Ihren Traum Job in der Jobbörse ..

Also ist der Service hier kostenfrei und somit können Sie kostenlos Stellenangebote! einstellen und verwalten. Eine neue Jobbörse, das heißt hier finden Kandidaten aus der IT bzw. EDV-Branche Ihren richtigen Job und Unternehmen können hier
Ihre offenen Positionen online einstellen und veröffentlichen.

8. Ist die Jobbörse für Arbeitgeber kostenlos?

Stellenanzeigen können Arbeitgeber hier auf stellenpiraten.de kostenfrei einstellen. Bedingungen ist, dass der gesuchte Bewerber im Minimum ein Jahreszielgehalt von 60.000,– Euro verdienen sollte und es sich um eine Fach- und Führungskraft handelt. Die Stellenanzeigen werden vom Arbeitgeber selber platziert und verwaltet. Somit ist die Bewerbersuche für Arbeitgeber mit keinerlei Kosten verbunden.

9. Was hat Parship mit Personalsuche und Jobbörse zu tun?

Partnersuche unterscheidet sich im Kern nicht von der Personalsuche. Wie bei Parship, Elitepartner oder anderen Partnerbörsen werden auch auf einer Jobbörse zwei Partner zusammengeführt: Unternehmen und Bewerber…

10. Anleitung für die Suche…

HSC Personalmanagement ist mit seiner IT Jobbörse www.stellenpiraten.de Top Arbeitgeber im Mittelstand für Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Schließlich ist diese Dienstleistung hier kostenlos. Daher suchen Unternehmen aus der EDV Branche hier Fachkräfte und Führungskräfte die zu Ihnen passen.
Im großen und Ganzen kann eine Suche mittels Stellenanzeigen funktionieren. Deshalb suchen Unternehmen vermehrt auch online nach Kandidaten, so ist dies der richtige Service zur richtigen Zeit. Die Stellenbörse bietet täglich offene Positionen

wie zum Beispiel : Vertriebsmitarbeiter, Accountmanager, Consulting, Berater oder Manager.

Darum ist diese Jobbörse auch auf Deutschland, Österreich und die Schweiz ausgerichtet.

11. Finden Sie hier Ihre Kontakte ..

Deshalb können Kandidaten der Branche hier mit den entsprechenden Unternehmen in Kontakt treten. Daher können die individuellen Stellenangebote auch schnell zum Traumjob führen.

IT Jobbörse

Stellenpiraten.de bietet Hilfe und Zugang zu Stellenangeboten von rekrutierenden Unternehmen.
Wenn es um ihren nächsten Karriereschritt geht, können Kandidaten hier in der Branche wichtige Kontakte knüpfen.
So soll es auch möglich sein nach den entsprechenden Berufsfeldern zu selektieren oder die Stellenangebote regional einzugrenzen um die richtige Position zu finden.

12. Benutzen Sie bei der Suche die Gehaltsfrage für die Auswahl ..

Gerade gehaltlich finden Kandidaten und suchen Unternehmen hier Positionen ab einem Minimum Jahreszielgehalt von 60.000,– Euro.

Wünschenswert sind Positionen in Festeinstellung und in Vollzeit.

Erstens ist dies eine Jobbörse nur für Führungskräfte. Zweitens ist für die Jobs ein Minimum Jahreszielgehalt zu beachten. Drittens handelt es sich um Positionen aus der EDV-Branche.

13. Warum sollten Unternehmen Ihre offenen Positionen hier eintragen ?

Für die Unternehmen sind die Einträge hier kostenlos. Diese Jobbörse ist speziell auf die EDV-Branche ausgerichtet, so dass die suchenden Unternehmen fachlich Kandidaten aus der Informationsverarbeitung suchen. Offene Positionen finden Sie auf verschiedenen Ebene. Zum Beispiel Geschäftsführer IT oder Account Manager.

14. Warum sollten Kandidaten hier Ihre Bewerbungsdaten hinterlassen ?

Für die Kandidaten bzw. Jobsuchenden ist die Listung Ihrer Daten hier kostenfrei.

Denn stellenpiraten.de ist keine Meta-Suchmaschine. Darum – Selbst wenn Sie aktuell keinen neuen Arbeitsplatz suchen, so lohnt sich dennoch ein Besuch bei stellenpiraten.de.
Übrigens werden zukünftig viele Zusatzinformationen rund um den Arbeitsplatz geboten.
Deswegen bekommen Kandidaten zum Beispiel Tipps, wie man richtig Gehaltsverhandlungen führt und wie man Probleme am Arbeitsplatz löst.
Also kann ein Kandidaten kostenlos ein eigenes Profil anlegen – und wer weiß,
vielleicht meldet sich ja einmal ein Personalberater oder Personalverantwortlicher…

15. Weitere Kontaktmöglichkeiten für Sie ..

Wenigstens fallen keine Kosten bei diesem diesen Service an. Darum gratis Ihre offenen Positionen einstellen und schnell Kommunikation mit Fach- und Führungskräften aufnehmen.

Kontakt : info@hsc-personal.de

Also hier noch eine Link-Sammlung für den Bereich Jobbörse in der IT :

Personaldienstleister Jobbörse IT
Personalvermittlung Jobbörse IT
Jobbörse IT
Zeitarbeit Jobbörse IT
Arbeitnehmerüberlassung Jobbörse IT

Zum Beispiel wenn es also darum geht, die Stellenausschreibung möglichst breit zu streuen, um mit gegebenem Mitteleinsatz möglichst viele Kandidaten für einen Job anzusprechen, sind kostenlose Stellenbörsen, insbesondere wenn Sie sich auf die EDV Branche spezialisiert haben, eine gute Wahl bei der Personalbeschaffung.

16. Wie sieht eine gute Stellenbeschreibung aus?

Eine gute Stellenbeschreibung sollte klar strukturiert sein und alle wesentlichen Informationen für einen Erstkontakt zum Bewerber enthalten. Neben einer allgemeinen Beschreibung des suchenden Unternehmens sollten dort die Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter enthalten sein, als auch Informationen zu den besonderen Möglichkeiten für den zukünftigen Arbeitsplatz. Optisch sollte die Stellenbeschreibung einladend wirken und wenn möglich aus anderen Stellenanzeigen “herausstechen”.

17. Sind die Stellenanzeigen auf stellenpiraten.de nur online öffentlich?

Im Prinzip schon! Natürlich können Sie eventuell die eine oder andere Stellenanzeige noch in den Printmedien finden. Mehrheitlich finden Sie aber die Stellenanzeigen im Internet. Natürlich gibt es auch Stellen die aus unterschiedlichen Gründen nicht auf unserer Jobbörse ausgeschrieben sind. Daher empfehlen wir Ihnen uns immer einen Lebenslauf als Initiativbewerbung an info@hsc-personal.de zu senden. Selbstverständlich wird HSC Personalmanagement sich dann mit Ihnen in Verbindung setzten. Selbstverständlich werden wir Ihre Daten gemäß dern Datenschutzrichtlinien vertraulich behandeln.

18. Wie bewerben Sie sich richtig?

Gute Frage .. die beste Bewerbung ist natürlich die Bewerbung die zum Erfolg führt.. also zur Einstellung beim Arbeitgeber. Wenn man hiefür einige wenige Basis Handgriffe beherzigt sind Sie als Bewerber schon sehr nahe an einem guten Ergebnis.

Die erste Basis ist ein gutes Lichtbild. Überlassen Sie hier nichts dem Zufall. Ein professionelles Lichtbild bei einem entsprechenden Profi liegt im Minimum bei 100,– Euro.

Weitere Infos und Tipps zu diesem Thema, so wie zum optimalen Lebenslauf finden Sie auf unseren Karriereseiten.

19. Was ist eine Metasuchmaschine bzw. eine Jobsuchmaschine?

Intelligente Programme durchforsten das gesamte Internet nach frei zugänglichen Stellenanzeigen und fassen diese dann intelligent zusammen. Die Ergebnisse werden Ihnen als Bewerber dann in einer Datenbank zur Verfügung gestellt. 

20. Eine zweite Chance gibt es nicht .. Jobsuche optimieren ..

Nutzen Sie die Informationen die Sie im Internet finden. Tauschen Sie sich in Foren aus und stellen Sie Fragen zum Beispiel in gutefrage.de. So können Sie Ihre Bewerbungsphase möglich kurz halten. Und ” aufgeben ” gilt nicht .. Bewerben Sie sich immer weiter bis der Erfolg sich automatisch einstellt …

21. Was wird unter Recruitingprozess verstanden?

Der Recruitingprozess ist die aktive Suche der Unternehmen nach Kandidaten. Dazu nutzen die suchenden Unternehmen verschiedene Kanäle. Die Unternehmen schalten Stellenanzeigen in Printmedien, in online Jobbörsen oder beauftragen Personalberatungen. Die Suche von Mitarbeitern mittels Personalberatungen wird auch Headhunting genannt.

22. Kostenlose Stellenanzeigen statt teurer Plattformen?

.. liegen eindeutig im Trend. Während die “großen” Jobbörsen für die Stellenanzeigen auf den Plattformen im Durchschnitt 1.000,– Euro je Stellenanzeige verlangen ist die Listung von Stellenanzeigen für Arbeitgeber hier kostenlos.  

23. google for jobs Stellenanzeigen automatisch für Arbeitgeber gelistet

.. die veröffentlichen Stellenanzeigen in der Jobbörse werden automatisch auf der Jobbörse google for jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz gelistet.

24 . Xing Stellenmarkt ausgewählte Stellenanzeigen automatisch für Arbeitgeber gelistet

.. ausgewählte Stellenanzeigen von stellenpiraten.de werden auf der Jobbörse von Xing angezeigt. Xing-Mitglieder können sich dort bewerben und werden direkt auf den Job bei stellenpiraten.de weitergeleitet.

25. Indeed Stellenmarkt ausgewählte Stellenanzeigen automatisch für Arbeitgeber gelistet

.. im Stellenmarkt von Indeed werden ausgewählte Jobs angezeigt und Bewerber können dort online Kontakt aufnehmen.

26. Welchen Unterscheid zwischen einer Unternehmensbörse und Jobbörse gibt es?

In einer Unternehmensbörse finden Sie die Verkaufsangebote von Unternehmen. Es werden Firmen angeboten. Eine Unternehmensbörse wird nicht nur von der IHK, VR-Bank, Volksbank oder Stadtsparkasse angeboten …In der Jobbörse finden Sie Stellenangebote von Unternehmen zur Suche von Fach- und Führungskräften.

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Welche Arbeitsbedingungen sind für Sie wichtig?

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Fazit, Zusammenfassung und Ausblick für Ihre Stellensuche

Es gibt so einige Jobbörsen im Internet. Nur wenige haben sich wirklich spezialisiert. Deshalb vertrauen Sie auf die Jobbörse “stellenpiraten.de”. Wir bieten Ihnen genau den richtigen Service für Ihre Stellenausschreibung in dem stark nachgefragten IT-Bereich.

Im Laufe der Jahre haben sich viele Services unseres Hauses entwickelt. Zum Beispiel sind hier die Begriffe Personaldienstleistung, Personalvermittlung und Executive Search zu nennen. Nutzen Sie den Services der zu Ihren Anforderungen passt.

Alternativen zu herkömmlichen Jobbörsen

Dieses Online-Portal bietet Ihnen die perfekte Möglichkeit, kostenlos einen Schritt zum Mitarbeiter-Recruitierung zu gehen. Generell lohnt es sich aber auch in Social Media Kanälen aktiv zu sein. Da gibt es zum Beispiel die Möglichkeit in User-Gruppen bei Facebook, XING und LinkedIN usw. mögliche Mitarbeiter anzuschreiben.

Jetzt ein klasse Service der Ihr Vertrauen rechtfertigt – powerd by HSC Personalmanagement

“Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen, genau das ist unser Focus.” von Siegfried A. Hesker

 

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Zusammenfassung
Jobbörse IT
User Rating
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Service Typ
Jobbörse IT
Provider Name
Stellen Piraten,
Prinzregentenstraße 65,Berlin,Germany-10715,
Telephone No.+49 (0)30 89 54 050
Bereich
Deutschland, Österreich und Schweiz
Erläuterung
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