Jobbörse stellenpiraten.de

Jobs & Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte


Finden Sie Ihren neuen Job in der Karriere-Jobbörse für Deutschland, Österreich und der Schweiz

Suchen, finden und veröffentlichen Sie Jobs in über 1.000 ausgewählten Stellenangeboten aus über 500 Berufen in einer der besten Jobbörsen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Ihre Stellenanzeigen für Bewerber und Arbeitgeber finden sind hier nur wenige Klicks entfernt.

hier den Job einfach auswählen …

Eine Jobbörse. Alle Jobs für Sie

Fach- und Führungskräfte gesucht

Sie suchen nach der die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter in ihrer Stadt oder Region – vom kaufmännischen Bereich über das Ingenieurwesen oder die IT, als Fach- und Führungskraft sind Sie hier richtig. Ob Young Professional, als Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft haben wir für Sie online und aktuell spannende Jobangebote zusammengestellt.

Sie finden für jeden Erfahrungslevel passende Jobs auch für Studenten und Absolventen die einen Berufseinstieg suchen.

Nutzen Sie die Suchmöglichkeiten in den Berufsgruppen und Fachbereichen und finden Sie Ihre Einstiegsmöglichkeit in der Stadt, Region oder Branche.
Arbeitsagentur jobsuche
online Jobbörse

Was können Sie von einer Online-Jobbörse Agentur erwarten?
Eine
hohe Reichweite Ihrer veröffentlichen Stellenanzeigen.

Was ist Neu an STELLENPIRATEN.de?

Wenn Sie als Unternehmen hier Ihre Stellenanzeigen veröffentlichen werden diese automatisch in weiteren Jobbörsen im Internet veröffentlicht. Bewerber können so rund um die Uhr und zu jeder Tageszeit Ihre Stellenanzeigen aufrufen und sich dort bewerben.

Was ist den Bewerbern wichtig wenn sie nach Jobs suchen? Dass sie schnell einen passenden Job finden und sich unkompliziert bewerben können.

In einer aktuellen neuen Studie gaben Unternehmen an, dass der Anteil von online Börsen bei den Neuanstellungen bei 33% liegt. Der Anteil der Arbeitgeber, die Stellenanzeigen in Internetbörsen platzieren liegt bei 74,2%. Der Anteil in sozialen Netzwerken ist eher gering. Zum Beispiel liegt der Anteil der Unternehmen die auf Facebook oder der Arbeitsagentur Stellenanzeigen schalten laut der Studie bei 11,1% in Deutschland.

In unserem Stellenmarkt mit Jobs für die besten Jobangebote finden besonders Fach- und Führungskräfte ihre offenen Positionen in allen Unternehmen. In den letzten Jahren ist die Suche nach dem passenden Job auch für Fach- und Führungskräfte in einer Stellenbörse nicht mehr weg zu denken.

Dabei verbindet unser Stellenmarkt von STELLENPIRATEN.de den Vorteil einer hohen Reichweite von Stellenangeboten mit dem einer passgenauen und zielgruppenspezifischen Ansprache qualifizierter Kandidaten. Gerade die Suche nach verschiedenen Berufsgruppen wie bei der Arbeitsagentur macht die Jobbörse STELLENPIRATEN.de für Bewerber so attraktiv.

Doch wir können auch mehr! Unsere Personalberatung hilft Unternehmen die über ihre Stellenanzeigen nicht direkt passgenaue Kandidaten finden.
jobbörse - Stellenanzeigen
online Jobbörse

Zusätzlich beschleunigen wir Ihre Karriere als Führungskraft mit unserem einzigartigem Netzwerk und den inversen Headhunting Möglichkeiten. Oft ist es nicht einfach direkt über die Stellenangebote einen neuen Job zu finden. Unsere Services aus unserer Personalberatung helfen Ihnen die besten Möglichkeiten zu erhalten um schnell wieder in den passenden Job zu finden.

Neben aktuellen Stellenangeboten von Top-Arbeitgebern, erhalten Sie auf STELLENPIRATEN.de wie bei der Arbeitsagentur wertvolle Tipps für Beruf und Karriere. In unserem Magazin finden Sie nahezu täglich neue Infos zum Thema Karriere & Berufe.

Haben Sie zum Beispiel Fragen zu Ihrer Karriere oder suchen Sie Unterstützung bei Ihrer Bewerbung so haben wir für Unternehmen und Bewerber die richtigen Informationen parat.

Ergänzt wird unser Karriere-Netzwerk durch unsere Personalberater, die als Spezialisten Headhunting für jede Branche bieten. Sprechen Sie uns bei Bedarf direkt an.

Auf unserem Stellenportal finden Sie den passenden Job in aktuellen Stellenangeboten aus den jeweiligen Branchen. Wir haben Ihnen die passenden Jobs vorsortiert. Suchen Sie in den Jobs zum Beispiel über eine Berufsgruppe oder eine Ort bzw. eine Region. Ganz besonders interessant für die Bewerber ist eine Suche nach der passenden Branche.

Somit verbindet STELLENPIRATEN.de die Vorteile einer innovativen Spezialjobbörse mit einer bestmöglichen Unterstützung der Bewerber durch zahlreiche Tipps und Tools zur erfolgreichen Jobsuche.

Sie haben Schwierigkeiten bei der Personalsuche?

Laut einer aktuellen Marktstudie nutzen über 50% der Unternehmen eine Personalberatung wenn es um die Suche nach Fach- und Führungskräften geht. Die Grafik zeigt Ihnen die Verteilung der Suchmethoden.

Stellenangebote & Jobs finden

Jobsuche in der Jobbörse leicht gemacht

Quelle: IHK

kostenlose Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Auf der Jobbörse Agentur Stellenpiraten können Sie eine hohe Reichweite erzielen ohne Ihr Budget zu stressen. Die Stellenangebote sind für Sie als Arbeitgeber kostenlos ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige.
Und das sogar für ein ganzs Jahr lang.

Finde ich meine Stadt in der Fachstellenbörse?
Ja, in der Jobbörse können Sie gleich loslegen und für Ihre Region Stellenanzeigen schreiben und Ihre regionalen Stellenanzeigen veröffentlichen.

Nutzen Sie gerne die Möglichkeiten der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen durch unserer Services. Nur eine gute vorbereitete Stellenanzeige sprich auch die Bewerber an. So erhalten Sie auch möglichst viele Bewerbungen.

Hohe Reichweite Ihrer inserierten aktuellen Stellenanzeigen

Sie finden Ihre Stellenanzeigen automatisch in google for jobs und weiteren führenden Jobsuchmaschinen Indeed, Xing etc. in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Durch die neue Methode des Multipostings werden Ihre Stellenanzeigen automatisch von anderen wichtigen Jobbörsen übernommen.
Stellen Sie hier als Arbeitgeber noch Heute einfach Ihre Stellenangebote ein. So haben Sie die Möglichkeit möglichst viele Bewerber zu erreichen.

Viele Kandidaten finden TOP-Jobs bei STELLENPIRATEN.de

Erreichen Sie so viele Kandidaten auf Grund unserer großen Reichweite auf allen Internet-Plattformen. Was bedeutet eine große Reichweite für die Suche nach Jobs & Berufen?
Je öfter die Jobs in den aktuellen Stellenangeboten zu finden sind um so höher ist die Wahrscheinlichkeit einer Bewerbung durch die Kandidaten.

Ob auf Google, Bing oder Yahoo, Stellenpiraten ist als Jobbörse, zum Beispiel für die IT Branche, immer unter den vorderen Plätzen gelistet. Gerade für Fach- und Führungskräfte ist die Suche nach allen Positionen in vielen Unternehmen wichtig.

Intuitive Suchfunktion in der Jobbörse erleichtern Suche nach Stellenangeboten

Besondere Filter- und Suchoptionen wie z.B. nach Branche, Berufsfeld, Anstellungsart u.v.m., erleichtern potentiellen Kandidaten zielgenau ihr Stellenangebot zu finden. Eine Jobbörse Agentur kann auf Grund der Menge der Jobs und aktuellen Stellenangebote schnell unübersichtlich werden.

Unseren Nutzern wird eine breite Auswahl von Branchen und Berufsfeldern, wie z.B. IT Jobs, Vertrieb, Finanzen oder Ingeniere Jobs, mit Unterkategorien geboten, um bei der Jobsuche möglichst zielgerichtet vorgehen zu können.

Gerade der Bereich für Fach- und Führungskräfte ist bei uns sehr ausgeprägt. Für unsere Jobbörse ist es wichtig möglichst passende Jobs in den verschiedenen Berufen anzubieten.

Die besonders intuitive Suchfunktion erleichtert somit den Umgang mit den Stellenangeboten und lässt Sie in Sekunden Ihren Traumberuf finden. Das ist ein echter Vorteil gegenüber dem Stellenmarkt in den Print-Medien.

Darüber hinaus bietet dieses Jobportal natürlich Möglichkeiten die Jobsuche lokal, national oder International auszurichten, um auch geographisch den perfekten Beruf zu finden. Bewerber suchen immer wieder nach Jobs in Deutschland wenn Sie aus dem Ausland kommen.

So lassen sich zum Beispiel schnell alle Stellenangebote einer Stadt, wie Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin und München oder auch einer ganzen Region anzeigen, mit nur wenigen Klicks. Ist also Meine Stadt in der Jobbörse? Ganz bestimmt. Hier können Sie Ihre Karriere beschleunigen.

Quelle: IHK

Welche Vorteile bietet Ihnen eine online Jobbörse?

In diesem Video finden Sie die aktuellen Antworten. Wollen Sie mit Ihren Stellenanzeigen möglichst viele Bewerber erreichen? Kandidaten suchen nach passenden Stellenangeboten.

Stellenangebote, Stellenmarkt und Jobbörse für Fach- und Führungskräfte

Jobbörsen mit einer regionalen Präsenz sind wichtig um Bewerber erreichen zu können die sich online über einen neuen Arbeitsplatz informieren wollen.

Daher listen Sie hier in der Jobbörse Jobs zur Suche von Kandidaten aus dem Bereich Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Regionen für Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die besten Suchergebnisse wie bei der Jobbörse der Arbeitsagentur erzielen Sie wenn Sie unsere Möglichkeiten zur Suche über Stellenangebote nach Jobs & Berufen nutzen.

Da wir die Stellenangebote nicht nur auf unseren eigenen Jobbörsen veröffentlichen, sondern automatisch auf einer Vielzahl von Kanälen erscheinen, darunter die größten Jobsuchmaschinen, Generalisten, Fachjobboards, aber auch lokale Jobbörsen, platzieren, bieten wir Ihnen den entscheidenden Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern in kürzester Zeit zu besetzen. Unsere Jobböre mit der entsprechenden Jobsuchmaschine ist eine der besten Möglichkeiten schnell Ihre Karriere wieder in Schwung zu bringen.

Sehr gute Platzierungen der Stellenangebote in den Google Suchergebnissen und anderen Suchmaschinen ermöglichen darüber hinaus auch den Zugriff auf Ihre Stellenangebote direkt aus den Suchergebnissen heraus. Ob als Spezialjobbörse oder als Karriere-Netzwerk hier finden Sie die passenden Jobs in den jeweilgen Branchen.

Vorteile für Arbeitgeber:

Für Sie als Arbeitgeber stellt sich die Frage wie Sie den geeigneten Bewerber erreichen, der Interesse an Ihrem Unternehmen hat und bereit ist seinen Arbeitsplatz zu wechseln. Über diese Jobbörse können Sie Stellenanzeigen einstellen und so ohne weitere Kosten unsere Reichweite nutzen um Ihre Kandidaten anzusprechen.

Die Vorteile, die sich aus unserer Jobbörse für Bewerber ergeben, bilden die Grundlage für Arbeitgeber und Personalentscheider sich für Stellenpiraten.de zu entscheiden. Sie legen neue Stellenangebote in Minuten an, die durch intelligentes Multiposting auf hunderten von Kanälen veröffentlicht werden.

Das erleichtert die Jobsuche für potentielle Bewerber und potenziert somit die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in kürzester Zeit eine Vielzahl von Bewerbern für Ihre Stellenangebote finden. Doch was mach diese Jobbörse gegenüber dem Mitbewerb aus?

Bleiben die Bewerber aus so haben Sie mit uns die Möglichkeit Ihre Suche nach Kandidaten zu optimieren. Optmieren Sie gemeinsam mit uns Ihre Stellenanzeige oder schalten Sie doch unsere Personalberatung ein. Wir sind die Spezialisten wenn es um die Personalvermittlung von Fach- ubd Führungskräften geht.

Vorteile für Bewerber:

Sie als Bewerber suchen nach einem neuen Job der zu Ihnen passt und Ihren Fähigkeiten entspricht. In unserer Jobbörse haben Sie eine der größten Angebote an Stellenangeboten in allen Branchen.

Ob Berater, Softwareentwickler, Accountmanager etc. Hier sind Sie richtig wenn Sie Ihren Traumjob suchen … Unsere Personalberater helfen Ihnen bei der Jobsuche und begleiten Sie zusätzlich bei Ihrer Karriere.
Für Fach- und Führungskräfte bieten wir Ihnen auch "Inverses Headhunting" an. Hierbei suchen wir mit Ihnen gemeinsam die richtige Position für Sie und beraten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Wir wissen, der Wiedereinstieg in einen Job ist bei bestimmten Berufen nicht einfach. Damit Ihre Karriere aber wieder Fahrt aufnimmt nutzen Sie unsere Kompetenz auf diesem Gebiet. Seit über 20 Jahren helfen wir Fach- und Führungskräften auf dem Stellenmarkt die richtige Position zu finden die zu Ihnen passt. Eine Jobbörse die Arbeitgeber und Jobsuchende wie bei der Arbeitsagentur zusammenbringt? Das ist unsere Aufgabe.

Was bedeutet kostenlose Jobbörse ?

Definition:

Eine kostenlose Jobbörse, bietet Arbeitgebern die Möglichkeit ( kostenfrei ab der zweiten Stellenanzeige ) mit großer Reichweite Ihre Stellenanzeigen zu inserieren. Die aktuellen Jobs und Stellenangebote der Regionen erreichen die Bewerber tagesaktuell und online.”

STELLENPIRATEN.de Jobs sind automatisch auf ...

Wie wird Ihre Jobsuche zum Erfolg?

Unser Experten-Wissen richtet sich an Jobsuchende aus dem Bereich Fach- und Führungskräfte.

Nur wer ständig den Arbeitsmarkt beobachtet kann gute Jobperspektiven erwarten.
Siegfried A. Hesker
geschäftsführender Gesellschafter

Jobs & Karriere

Besetzen Sie Ihre freie Stellen mit unserer kostenlosen Jobbörse. Sie wissen selbst am besten, wer zu Ihrem Unternehmen passt. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidaten.

1. Erstellen Sie
ein kostenloses Konto

Sie benötigen lediglich eine E-Mail-Adresse, um ein Konto
zu erstellen, und können sofort mit dem Verfassen Ihrer Stellenanzeige loslegen. Auf Wunsch können wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Stellenanzeige optimieren.

2. Erstellen Sie
Ihre Stellenanzeige.

Fügen Sie einen Titel, eine Beschreibung und einen Arbeitsort zu Ihrer Stellenanzeige hinzu. Fügen Sie aber auch Inhalte hinzu, die Ihre Bewerber ansprechen und zur Kontaktaufnahme motivieren.

3. Schalten
Sie Ihre Stellenanzeige

Nachdem Sie Ihre Stellenanzeige geschaltet haben, helfen Ihnen unsere Tools, passende Talente zu finden. Wir können mit Ihnen gemeinsam die Stellenanzeige verbessern um die richtigen Bewerber anzusprechen.

4. Sie sind mit der Menge der sich meldenden Kandidaten nicht zufrieden?

Beauftragen Sie einfach unsere Personalberatung. Wir helfen Ihnen mit unserer Personalvermittlung auch schwierige Positionen zu besetzten.

FAQ - online Jobbörse

Einer der besten Methoden um einen neuen Job zu finden ist die Suche innerhalb einer online Jobbörse. Eine Suche nach Jobs in den Berufen ist klassisch. In der Vergangenheit war eine Jobsuche nur in den Printmedien ( Tageszeitung, Fachzeitungen etc. ) möglich. Seit es das Internet gibt hat sich die Vorgehensweise aber verändert.

Eine Jobbörse ist eine Website, auf der Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerber nach einer freien Stelle suchen können. Die meisten Jobbörsen verfügen über Filterfunktionen, beispielsweise nach Ort, Umkreis, Berufserfahrung oder nach einer Voll- oder Teilzeitstelle. Mit einer Jobbörse ist die Suche und Auswahl von Jobs wesentlich intelligenter geworden. Besonders das nutzen einer Jobsuchmaschine macht die Vorgehensweise sehr elegant. So kann schnell in den jeweilgen Branchen und Berufen gesucht werden.

Eine Jobbörse bringt Kandidaten und Unternehmen im Internet zusammen. Die besten Jobbörsen bringen eine hohe Reichweite im Internet mit. Durch das sogenannte Multiposting werden die veröffentlichen Stellenanzeigen automatisch auch auf anderen Stellenportalen sichtbar. 

Bei einer generalistischen Jobbörse (auch Stellenbörse oder Stellenmarkt genannt) handelt es sich um eine Online-Plattform, auf der Stellenausschreibungen aus allen Branchen und Berufszweigen aus den unterschiedlichsten Unternehmen veröffentlicht werden. Durch die gute Strukturierung der Jobbörse STELLENPIRATEN.de ist eine Suche nach dem passenden Job für den Bewerber sehr einfach. Für Jobsuchende ist die Nutzung der Jobbörsen in den allermeisten Fällen kostenfrei.
Gebühren fallen in der Regel nur für die Unternehmen an, die die Stellenausschreibungen veröffentlichen. Mit knapp 70 % stellen Jobbörsen den aktuell am häufigsten genutzten Weg dar, der bei einer aktiven Suche durch Bewerber nach offenen Stellen genutzt wird (Quelle: Wikipedia).

STELLENPIRATEN.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und bietet Jobsuchenden Unterstützung bei der Suche nach ihrem Traumjob. Ein besondere Service ist die Suche nach Kandidaten auch über unsere Personalberatung. Oft bleibt die Suche nach den Kandidaten mit einer Stellenanzeige in einer Jobbörse ohne Erfolg. Wir gehen darüber hinaus. Durch unsere Personalvermittlung bieten wir Ihnen die Möglichkeit die Kandidaten direkt persönlich anzusprechen. Dafür nutzen wir die Methode Executive Search.

Das richtet sich nach Ihren Anforderungen. Eine Übersicht, einen Vergleich und eine Bewertung der verschiedenen Jobbörsen haben wir in einer Übersicht als Liste für Sie vorbereitet.

Neben der Jobbörse der Arbeitsagentur für Arbeit finden Sie Hinweise auf die führenden Online Jobbörsen in Deutschland. Gerade eine solche Übersicht der Jobbörsen halten wir für sehr wichtig. Die Spezialisten der Jobbörsen-Anbieter bieten auch den größtmöglichen Erfolg und die richtige Reichweite in Ihrer Zielgruppe von Kandidaten.

Die Bekanntheit einer Jobbörse hängt natürlich von der Anzahl der Besucher auf einer Jobbörse ab. Je mehr Besucher um so höher ist die Chance der Unternehmen von den Kandidaten gefunden zu werden. Umgekehrt ist die Bekanntheit einer Jobbörse auch für die Bewerber wichtig um eine möglichst breite Auswahl von Berufen und Jobs präsentiert zu bekommen. Ist die Menge der Unternehmen und Kandidaten mit einer Jobbörse zufrieden so werden diese die Jobbörse STELLENPIRATEN.de erneut besuchen. So kommt es zu einer hohen Weiterempfehlungsquote. Sehr wichtig ist die Menge der passenden Suchergebnisse. Nur mit einer hohen Menge an passenden Suchergebnissen werden die Bewerber auch zufrieden sein.

Gute Frage .. die beste Bewerbung ist natürlich die Bewerbung die zum Erfolg führt.. also zur Einstellung beim Arbeitgeber. Wenn man hierfür einige wenige Basis Handgriffe beherzigt sind Sie als Bewerber schon sehr nahe an einem guten Ergebnis.

Die erste Basis ist ein gutes Lichtbild. Überlassen Sie hier nichts dem Zufall. Ein professionelles Lichtbild bei einem entsprechenden Profi liegt im Minimum bei 100,– Euro. Weitere Infos und Tipps zu diesem Thema, so wie zum optimalen Lebenslauf finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Das Herzstück einer Bewerbung ist der Lebenslauf. Hier sollten alle wesentlichen Stationen Ihrer Karriere aufgelistet sein. Zu jeder Station können dann die jeweiligen Aufgaben und Ihre erreichten Ziele genannt werden. Der Personalverantliche soll sich schnell ein positives Bild von Ihnen machen können. Optimaler weise decken Sie alle Themengebiete ab, die in der Stellenanzeige genannt werden. Immer wichtiger werden auch entsprechende Refernzen zu jeder Station, die bei Bedarf und Rücksprache angesprochen werden können. Eine gute Rechtschreibung und Grammatik innerhalb des Lebenslaufes versteht sich von selbst. Ob Sie auch ein Motivationsschreiben entwerfen sollen ist aktuell in der Diskussion. Wir empfeheln Ihnen dies nur auf Verlangen einzureichen.

Eine gute Stellenbeschreibung sollte klar strukturiert sein und alle wesentlichen Informationen für einen Erstkontakt zum Bewerber enthalten. Neben einer allgemeinen Beschreibung des suchenden Unternehmens sollten dort die Anforderungen an den zukünftigen Mitarbeiter enthalten sein, als auch Informationen zu den besonderen Möglichkeiten für den zukünftigen Arbeitsplatz. Optisch sollte die Stellenbeschreibung einladend wirken und wenn möglich aus anderen Stellenanzeigen “herausstechen”.

Grundsätzlich müssen in einer Stellenanzeige immer enthalten sein:

Das Unternehmen bzw. die Firma sollte als erstes genannt werden. Dann folgt eine kurze Vorstellung mit den Tätigkeiten und Inhalten. Schon hier sollte das Interesse der Kandidaten geweckt werden. Danach kommen die Aufgaben der Position. Diese Darstellung sollte recht umfassend sein damit der Kandidat genau weiß worum es in seinem zukünftigen Job geht. Darauf dann die Erwartungen des Unternehmens an den Kandidaten. Hier sind der Ausbildungsgrat etc. genannt. Abschleißend nocht die Aufforderung zu Bewerbung.

Die Suche nach dem passenden Mitarbeiter ist über verschiedene Kanäle möglich. Wir haben Ihnen hier einige Möglichkeiten zusammengestellt:

  • die Stellenanzeigen auf Ihrer Firmen-Website veröffentlichen
  • zum Beispiel eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Kampagne starten
  • Interne Ressourcen mobilisieren ( Employer Branding )
  • Ihr persönliches Netzwerk aktivieren
  • das Active Sourcing nutzen
  • Ihre Stellenanzeigen auf Jobbörsen schalten
  • Ihre Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken schalten
  • Outsourcing ausprobieren
  • Messen und Fachveranstaltungen besuchen
  • Ihre Nachwuchskräfte frühzeitig binden
  • eine Personalberatung beauftragen

Wenn Sie als Arbeitgeber offene Positionen in Ihrem Unternehmen schnell und kostengünstig neu besetzen möchten, erhalten Sie von STELLENPIRATEN.de umfangreiche Unterstützung.

Nach erfolgreicher Registrierung auf der Arbeitgeber-Seite unseres Portals können Stellenanzeigen einfach und kostenlos ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige über eine komfortable Eingabemaske direkt auf dem Portal eingestellt werden.

Eine Prüfung und Korrektur Ihrer Stellenausschreibungen können wir gerne für Sie vornehmen. Im Rahmen unsres Kundenservices können Sie uns drauf gerne ansprechen. Unsere Personalberatung kann auf Wunsch auch eine individuelle Betreuung vornehmen. Das geht von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Veröffentlichung im Internet.

Daher suchen Unternehmen aus allen Branche hier Fachkräfte und Führungskräfte die zu Ihnen passen.
Im großen und Ganzen kann eine Suche mittels Stellenanzeigen funktionieren. Deshalb suchen Unternehmen vermehrt auch online nach Kandidaten, so ist dies der richtige Service zur richtigen Zeit.

Die online Stellenbörse bietet täglich offene Positionen, die auf Grund der hohen Reichweite von den Kandidaten durchsucht werden. Mittels der Kontaktdaten nehmen die Bewerber direkt Kontakt mit den Arbeitgebern auf.

Die Menge der Stellenangebote auf STELLENPIRAEN.de ist sehr groß. Es ist aber ganz leicht direkt den passenden Job für Sie zu finden.

Auf unserer Seite gibt es für Sie die Möglichkeit in der Suchmaske über Ihre Angaben die Suche einzugrenzen. In der Suchmaschine wird dann entsprechend Ihrer Eingabe eine Trefferliste aufgebaut, um den passenden Job für Sie zu finden. Sie können über Stichwörter eine einfache Eingabe durchführen und die Jobsuche noch nach Jobkategorie und über Bereiche (Stadt, PLZ oder Bundesland) eingrenzen.

Schnell zeigt STELLENPIRATEN.de Ihnen alle offenen Jobs in einer geordneten Übersicht. Für Sie als Bewerber ist die Jobsuche und alle weiteren Angebote kostenlos. Arbeitgeber haben die Möglichkeit Ihre Jobs kostenlos ab der zweiten Stellenanzeige einzupflegen und zu veröffentlichen.

Jobbörsen, die kostenlose Stellenangebote anbieten, sind eine gute Alternative zu kostenpflichtigen Portalen, besonders wenn Ihr Budget knapp ist. Welche Jobbörse für Sie die Richtige ist, kommt immer auf die individuelle Situation an. Wir halten unsere Jobbörse STELLENPIRATEN.de für sehr attraktiv.  Eine hohe Reichweite und das zu geringen Kosten. Die erste Stellenanzeige kostet 99,– Euro. Alle weiteren Stellenanzeigen sind für ein Jahr kostenlos. Wir scheunen den Vergleich mit unserem Mitbewerb nicht. Oft werden hier für eine einzige Stellenanzeige bis zu 1.500,– Euro abgerufen.

Sie als Jobsuchender finden hier schnell eine Übersichtsliste der offenen Jobs. Die Suche ist für Sie kostenlos.

Besonders Fach- und Führungskräfte finden hier schnell einen passenden Job. Anhand der von Ihnen ausgewählten Schlagwörter werden Ihnen dann die für Sie relevanten Stellen angezeigt. Auf diese Stellen können Sie sich direkt über die Webseite bewerben. Haben Sie ersteinmal mit dem Ansprechpartner in der Stellenanzeige Kontakt aufgenommen kann der eigentliche Bewerbungsprozess ganz schnell gehen.

Stellenanzeigen können Arbeitgeber hier auf STELLENPIRATEN.de kostenfrei ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige veröffentlichen.

STELLENPIRATEN.de richtet sich primär an  Fach- und Führungskrafte. Die Stellenanzeigen werden vom Arbeitgeber selber platziert und verwaltet. Somit ist die Bewerbersuche für Arbeitgeber mit keinerlei weiteren Kosten verbunden. Optimierungen der Stellenanzeige können wir gerne für Sie übernehmen. Auf Grund des Fachkräftemangels reicht das Schalten von Stellenanzeigen oft nicht aus. Hier können wir Ihnen mit unserer Personalberatung helfen. Die Personalvermittlung ist unser Kerngeschäft und gibt Ihnen die Möglichkeit mit uns gemeinsam die offene Stelle schnell zu besetzten. Setzten Sie sich einfach mit uns telefonisch oder per Mail in Verbindung.

Eine Stellenanzeige können Sie auf verschiedene Arten schalten. Klassisch ist die Möglichkeit Ihre Stellenanzeige in den Print-Medien zu veröffentlichen. Dabei ist die Schaltung einer Stellenanzeige zum Beispiel in einer lokalen, regionalen bzw. überregionalen Tages- oder Wochenzeitung möglich. Ebenso kann man eine Stellenanzeige in einer Fachzeitschrift veröffentlichen. Die selbe Stellenanzeige können Sie natürlich auch in unserer Jobbörse veröffentlichen. Hierbei nutzen Sie dann automatisch die Vorteile des Internets. Die Stellenanzeige ist immer online und auf den Endgeräten wie auf dem PC, Labtop oder Handy erreichbar. Das ganze dann quasi “around the world around the clock”.

Die beste und sinnvollste Methode nach einer Fach- und Führungskraft zu suchen ist aber immer noch die Beauftragung einer Personalberatung die darauf spezialisiert ist. In den Zeiten des Fachkräftemangels ist dies immer noch die effektivste Methode.

Als Arbeitgeber können Sie Ihre Stellenanzeigen hier kostenfrei ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige veröffentlichen.

Die Anmeldung in unserer Jobbörse ist kostenlos. Melden Sie sich über unsere Eingabemaske an.  Sie finden den Eintrag oben in der Menüleiste unter “Jobs anlegen”. Sie erhalten automatisch ein Benutzerkonto zugewiesen. Sie bekommen dann von STELLENPIRATEN.de eine eMail mit dem Hinweis auf einen Überweisungsträger. Nachdem Sie die 99,– Euro überwiesen haben können wir die Jobs veröffentlichen.

Über unseren Jobmanager können Sie jeder Zeit Ihre Jobs anlegen. Diese können Sie direkt nach Ihrem Registrierungsprozess anlegen. Sichtbar werden diese aber erst nachdem Sie den Betrag von 99,– überwiesen haben. Danach können Sie ein Jahr lang soviel Jobs anlegen wie Sie möchten. Diese werden dann von STELLENPIRATEN.de veröffentlicht.

Neben relevanten Daten zu Ihrem Unternehmen und Informationen zum Stellenangebot sollten Sie auch ein Logo Ihres Unternehmens hochladen. Ohne Firmen-Logo können wir Ihre Stellenanzeige leider nicht veröffentlichen. Die Daten Ihrer Stellenanzeige sollten möglichst stimmig sein und den möglichen Kandidaten ansprechen.

Im Prinzip schon! Natürlich können Sie eventuell die eine oder andere Stellenanzeige noch in den Printmedien finden. Mehrheitlich finden Sie aber die Stellenanzeigen im Internet. Natürlich gibt es auch Stellen die aus unterschiedlichen Gründen nicht auf unserer Jobbörse ausgeschrieben sind.

Daher empfehlen wir Ihnen als Bewerber uns immer einen Lebenslauf als Initiativbewerbung an info@hsc-personal.de zu senden. Selbstverständlich wird HSC Personalmanagement sich dann mit Ihnen in Verbindung setzten. STELLENPIRATEN.de ist eine reine Online-Jobbörse. Hier veröffentlichte Stellenanzeigen können weltweit mobil abgerufen werden. So ist es ganz einfach die Jobs auf Ihrem PC, Labtop oder Handy zu finden. Im Gegensatz zur klassischen Stellenanzeige in Zeitungen oder sonstigen Printmedien ist die Nutzung des Internets wie ein Beschleuniger zu sehen. Durch unsere Technik des Multipostings finden sich die Stellenanzeigen auf vielen weiteren Jobbörsen. Somit erhöht sich die Reichweite unserer Jobbörse STELLENPIRATEN.de beträchtlich.

Intelligente Programme durchforsten das gesamte Internet nach frei zugänglichen Stellenanzeigen und fassen diese dann intelligent zusammen.

Die Ergebnisse werden Ihnen als Bewerber dann in einer Datenbank zur Verfügung gestellt. Hierzu ist es aber notwendig, das Sie als Bewerber Ihre Suche genau einschränken um einen entsprechende Vorschlagsliste zu erstellen.

Diesen Service einer Art Vorschlagliste bietet STELLENPIRATEN.de Ihnen aktuell nicht an. Sollte diese Funktion interssant sein bitten wir um eine Rückmeldung. Wenn sich erkennen lässt, das diese Funktion gewünscht ist werden wir diesen Service zukünftig berücksichtigen. Bitte senden Sie uns hierzu doch ein Feedback an info@hsc-personal.de.

Durch das sogenannte Multiposting werden Ihre Stellenanzeigen automatisch auf weiteren Jobbörsen platziert. Dies funktioniert zu unterscheidlichen Zeiten und für ausgewählte Stellenanzeigen. Wir empfehlen Ihnen Ihre Stellenanzeigen möglichst umfangreich und stichhaltig zu gestalten. Je mehr Informationen Sie den Kandidaten zur Verfügung stellen um so höher ist die Rücklaufquote.

Partner der Jobbörse von STELLENPIRATEN.de sind zum Beispiel:

Xing, LinkedIn, Google for Jobs, Jobleads etc.

Unsere Jobbörsen-Netzwerk erweitert sich ständig und ist für Arbeitgeber und Bewerber kostenfrei.

Gerade die Suche in Regionen macht unsere Jobbörse sehr effektiv. Während andere Jobbörsen nur eine Suche nach Berufsgruppen ermöglicht ist STELLENPIRATEN.de auch in den Regionen für Sie erreichbar.
Als regionale Jobbörse bieten wir Ihnen verschiedene Suchkriterien an. Sie können Ihre Auswahl nach Bundesländern, Städten und Gemeinden begrenzen. Neben der Suche nach Unternehmen und Berufsgruppen können Sie auch nach Branchen suchen.

Vom Prinzip her ist STELLENPIRATEN.de für die Suche in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzbar. Als regionale Jobbörse bieten wir Ihnen jegliche Suchmöglichkeiten an um den richtigen Job zu finden.

Die Anmeldung in der Jobbörse für Arbeitgeber erfolgt einfach und kostenlos über ein Registrierungsformular. Sie erhalten danach eine Email. Den genauen Ablauf haben wir Ihnen auf unserer Seite für Ihre Anmeldung beschreiben.
.. so geht´s :

Als Arbeitgeber können Sie hier kostenlos ( ab der zweiten geschalteten Stellenanzeige ) Ihre Jobs im Jobmanager posten.
Sie werden als User ( Benutzer ) registriert und können nach unserer Freigabe Ihre Jobs direkt bearbeiten und pflegen.
Bitte registrieren Sie sich! Posten, pflegen und verwalten Sie hier Ihre Jobs im Jobmanager.
notwendige Korrekturen nehmen wir dann für Sie vor ..
Nutzen Sie unsere Optimierungen für eine hohe Trefferquote bei den Bewerbern.

Ingenieure sind in einer Branchen-Jobbörse zu finden. Wenn es um Ingenieure und Techniker geht gibt es ganz bestimmte Anforderungen an eine Jobbörse.

Relevante, seriöse und qualifizierte Jobangebote und Bewerber lassen sich auch in einem Jobportal finden das diesen Anforderungen entspricht. Eine solches Jobportal soll Akademiker und Fachkräfte im Ingenieurwesen zusammenbringen.

Das Karrierenetzwerk bietet gerade Fachkräften mit einer solchen Ausbildung ein breites Netzwerk an Positionen an. Als Portal für bestimmte Branchen bietet Ihnen STELLENPIRATEN.de auch hier die richtigen Jobs für Ihre Berufsauswahl. Ob Wirtschaftsingenieure, Projektleiter, Bauingenieure, Elektroingenieure, Konstrukteure oder Maschinenbauingenieurehier finden Sie die richtigen Jobs die zu Ihnen passen.

Eine Branchen-Jobbörse für Bankkaufleute. In Deutschland erfordert die Führung der Berufsbezeichnung Bankkaufmann eine erfolgreich abgelegte Ausbildung inklusive Abschlussprüfung.

Als persönliche Voraussetzungen gelten ein solides Sprachvermögen, gute Umgangsformen, ein gepflegtes äußerliches Erscheinungsbild und die Fähigkeit, gut mit Zahlen umzugehen.

So ist die Vorstellung von Bankkaufleuten. Natürlich gibt es dafür auch eine spezielle Fachbörse. Bankkaufleute suchen in einer Jobbörse nach offenen Positionen die zu ihnen passen.

Die Stellenangebote und Jobs finden Sie auch auf STELLENPIRATEN.de. Suchen Sie in dieser Berufsgruppe und finden Sie Ihren zukünftigen Job.

Akademiker/innen mit einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss erwarten Jobs die zu ihnen passen. Akademiker oder weiblich Akademikerin steht für Person mit einem Hochschulabschluss. Alle Absolventen eines Hochschulstudiums gehören zu diesem Kreis, egal ob sie einen Bachelor-, Master-, Diplom- oder Magister-Abschluss bekommen haben.

Allen gemeinsam ist die Wahrscheinlichkeit am Arbeitsmarkt einer hohen Nachfrage zu begegnen. So ist auch klar, dass diese Berufsgruppe besonders gesucht wird. Dies spiegelt sich auch in der Menge der Stellenanzeigen auf STELLENPIRATEN.de wieder.

Kandidaten haben hier quasi freie Auswahl. Wenn es um Stellen im Bereich Akademiker sind dann ist diese Jobbörse die richtige Adresse.

Welche Stellenangebote in der IT Industrie gibt es? Finden Sie Ihren Traumjob auf der Jobbörse für IT, Telekommunikation und Informatik. Ob als Fachinformatiker, Software­ent­wick­ler, Webentwickler oder System­administrator bei STELLENPIRATEN.de sind Sie genau richtig.

Wir verbinden hochqualifizierte IT-Experten mit Top- Unternehmen aus der Branche. IT-Experten wissen Ihren Marktwert genau einzuschätzen und sind eine sehr gut gepflegte Berufsgruppe. In der Regel können sich diese IT-Experten Ihre Jobs aussuchen.

Der Fachkräftemangel gerade in der IT-Industrie lässt die Einkommensspirale schnell ansteigen. Unternehmen die in der Jobbörse IT nach Kandidaten mit IT-Knowhow suchen müssen damit rechnen in dieser Berufsgruppe einem harten Mitbewerb ausgesetzt zu sein.

Unsere Jobbörse IT ermöglicht Ihnen daher direkt mit einer Personalberatung IT Kontakt aufzunehmen. Wenn es um IT-Experten geht ist eine Personalberatung IT genau der richtige Ansprechpartner.

Vertrauen Sie den Experten für Ihre Jobsuche

Sie haben noch Fragen? In unserem Glossar zum Thema Personalberatung & Personalvermittlung und Jobbörse finden Sie die passenden Antworten.

Jobbörse online Stellenanzeigen & Stellenangebote [Guide inkl. Checkliste für Jobs & Jobsuche] Bemerkung & Infos
Jobbörse Arbeitsagentur Die Arbeitsagentur erfüllt für Bürger und Unternehmen umfassende Aufgaben rund um den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Die wichtigsten Aufgaben sind die Vermittlung von Lehrstellen und Jobs, die Berufsberatung und die Förderung der Berufsausbildung. Die Jobbörse der Arbeitsagentur funktioniert wie jede andere Online-Jobbörse: Sie können einen Suchbegriff festlegen und bekommen entsprechend gefilterte Ergebnisse und Stellenanzeigen angezeigt. Im Gegensatz zu den privaten Börsen handelt es sich hier um eine staatliche Organisation.
Mit der JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit soll die Möglichkeit zur Nutzung einer benutzerfreundlichen und zielgruppenorientierten Stellen- und Bewerberbörse im
Internet er öffnet werden. Gleichzeitig ist die Jobbörse aber auch das Tool für die Agentur für Arbeit, denn Beratungs- und Vermittlungsgespräche setzen auf die interne Jobbörse. So ist die Jobbörse der Arbeitsagentur ein Tool in der Sie nicht Fach- und Führungskräfte finden sondern eher gewerbliche Arbeitnehmer und kaufmännische Sachbearbeiter. Jobs für Führungskräfte finden Sie eher in den privaten Jobbörsen.
Jobsuche der BA Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist einer der größten Stellenportale Deutschlands. Sie wendet sich sowohl an Arbeitgeber
als auch an Arbeitnehmer. Mit seiner Hilfe suchen Unternehmen nach
geeigneten Mitarbeitern – und Schulabgänger, Un- und Angelernte nach passenden Ausbildungs- und Arbeitsplätzen. Die Jobsuche der BA konzentriert sich eher auf gewerbliche und kaufmännische Fachkräfte.
Die Bundesagentur für Arbeit mit Sitz in Nürnberg erbringt als Bundesagentur Leistungen für den Arbeitsmarkt, insbesondere die Arbeitsvermittlung sowie die Arbeitsförderung, und regelt als Verwaltungsträgerin der deutschen Arbeitslosenversicherung die finanziellen Entgeltersatzleistungen, z. B. das Arbeitslosengeld.
Deutschlands Jobsuche Über die Stellensuche der Portale von Deutschland
werden dem Bewerber Stellenangebote gemacht. Wichtige Stellenangebote finden Bewerber in den regionalen Jobbörsen. STELLENPIRATEN.de bietet Ihnen die Suche nach Region, Stadt und Gemeinde. Auch die Suche nach bestimmten Branchen ist möglich.
Wie bei der Arbeitsagentur ist die Jobbörse eine Möglichkeit der schnellen Suche nach dem richtigen Job. Schnell und unkompliziert muss die Suchmöglichkeit für die Bewerber sein. Eine hohe Trefferquote zeichnet die Deutschlands Jobsuche aus.
Firmen & Bewerber Jobbörse im Internet: Hier tut sich für Unternehmen eine große Chance zur Bewerbersuche auf. Einer der Vorteile für Arbeitgeber ist, dass sie gezielt nach Bewerbern für eine bestimmte Position suchen können. Auch für Bewerber ist diese Form des Active Sourcing sehr angenehm. Firmen & Bewerber werden in einer solchen Börse zusammengebracht.
In jedem Fall macht es Sinn, sich vor einer Bewerbung zumindest ein bisschen mit dem Unternehmen, bei dem Sie  sich bewerben, auseinanderzusetzen. Stoßen Sie dabei auf Aspekte, von denen Sie begeistert sind, schadet es selten, dies direkt in Ihrer Bewerbung anzusprechen. Firmen&Bewerber tauschen über die Bewerbung erste relevante Daten aus.
Jobcenter Jobcenter sind Organe der Arbeitsagentur. Sie sollen “arbeitslose” Arbeitnehmer wieder “in Arbeit”. bringen. Auf deren Internet-Seite finden Sie die Internetangebote von zahlreichen Jobcentern. Alle Jobcenter, erreichen Sie über die Links auf der Startseite. Wenn Ihr Jobcenter nicht dabei ist, können Sie Anschrift und Telefonnummer auch auf den Partnerseiten finden. Online-Services und -Informationen für Kundinnen und Kunden der Jobcenter. Die Jobcenter sind auch online auf der Internetseite der BA oder der entsprechenden Gemeinde zu erreichen.
Online Jobbörse Jobbörsen Agentur Übersicht: Portale im Vergleich. Die Jobsuche geht heute längst über die Arbeitsagentur hinaus: Unsere Jobbörsen Übersicht zeigt Ihnen Online-Portale, in denen Akademiker, Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger Topjobs und aktuelle Stellenanzeigen finden können. Online Jobbörsen bieten eine einfache und schnelle Möglichkeit, passende Stellenausschreibungen
zu finden. Online heisst die Stellenanzeigen finden sich auf Ihrem PC, Labtop oder auch auf dem Handy. Schnell finden Sie als Bewerber den passenden Job.
Online Stellenmarkt ONLINE Stellenmarkt Agentur – Stellenangebote und Stellenanzeigen – online heißt Sie können die offenen Positionen der Unternehmen im Internet finden. Eine integrierte Suchmaschine hilft bei der Jobsuche.
Stellenanzeigen online suchen & finden. Eine tägliche Aufgabe wenn es um den neuen Job geht. Eine Börse im Internet hilft Ihnen alle offenen Positionen auf einen Blick zu finden.
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