Jobbörse online ✔️ Jobs sind unser Job – Stellenangebote finden

Ranking

Personalberatung Consulting Management Branche
Inhaltsangabe
« Back to Glossary IndexLesedauer < 1 Minute

 

Was ist ein Ranking?

 

Ein Ranking ermöglicht es, Unternehmen anhand spezifischer Kriterien zu bewerten und in einer geordneten Liste darzustellen – ein Stärken- und Schwächenvergleich. Für Interessenten bietet dies die Möglichkeit einer qualifizierten Vorauswahl. Die Auswahlkriterien erlauben einen Vergleich und führen zu einem Bewertungsranking. Das Headhunter- bzw. Personalberatungsranking bewertet Stärken und Schwächen im Hinblick auf angebotene Services wie den Executive Search. In der Literatur finden sich zahlreiche Vergleiche. Wir präsentieren Ihnen ein authentisches Ranking.

Die Vorgehensweise zur Erstellung eines Rankings umfasst:

  1. Erstellung von Ranglisten basierend auf bestimmten Kriterien und den resultierenden Ergebnissen – oft auf Umfragen zum vergleichenden Themenkreis gestützt.
  2. Einordnung von Elementen in eine Rangliste durch Erreichen einer Punktzahl und Darstellung in einer Vergleichsliste.

Eine Definition für das Ranking-Verfahren:

Die Position, die eine Webseite in den Suchergebnissen einer Suchmaschine einnimmt, wird als Ranking bezeichnet. Suchmaschinen bewerten einzelne Webseiten, messen beispielsweise die Linkpopularität. Quelle: onlinemarketing-praxis.de

Vorteile:

Rankings ermöglichen eine schnelle Übersicht verschiedener Anbieter. Der Vergleich spart Zeit im Vergleich zu einer individuellen Suche und Bewertung.

Nachteile:

Solche Übersichten sind immer individuell erstellt und bergen die Gefahr von eigenen wirtschaftlichen Interessen. Besonders deutlich wird dies bei Vergleichen in großen Fachzeitschriften. Hier ist oft zu beobachten, dass Anbieter mit mehr Anzeigen als höher und besser bewertet erscheinen.

Noch Mehr zu entdecken

Sie haben weitere Fragen?

Schreiben Sie uns und bleiben Sie in Kontakt
Headhunter Berufsbild

STELLENPIRATEN.de