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STELLENPIRATEN.de Jobbörse Registrierung

Herzlich Willkommen bei STELLENPIRATEN.DE

Wir schätzen Ihr Interesse an unserer Jobplattform. Gerne können Sie sich hier als Arbeitgeber registrieren, um daraufhin Ihre Stellenangebote komfortabel zu bearbeiten und zu veröffentlichen. Die Registrierung ist unabdingbar, um eine effiziente Verwaltung und Publikation Ihrer Stellenanzeigen zu gewährleisten. Für weitere Informationen und Antworten auf mögliche Fragen verweisen wir auf den

FAQ-Bereich (FAQ – Jobbörse Registrierung)

dieser Seite. Vielen Dank.

 

FAQ - Jobbörse Registrierung

Inhaltsangabe

Welche Angaben sind bei der Registrierung notwendig?

Benutzername

Der Eintrag Benutzername ist frei wählbar.

Vorname

Der Eintrag Vorname ist frei wählbar.

Nachname

Der Eintrag Nachname ist frei wählbar.

E-Mail-Adresse

Geben Sie bitte Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein. Es empfiehlt sich, eine Adresse zu verwenden, unter der Sie auch für potenzielle Interessenten in Ihren Stellenanzeigen erreichbar sind. Die Verwendung einer persönlichen E-Mail-Adresse wird hier als unvorteilhaft betrachtet und könnte mögliche Bewerber eher abschrecken, da sie wenig professionell wirkt.

Passwort

Bitte vergeben Sie hier ein sicheres Passwort. Die Vergabe des Passwortes haben wir durch die Funktion recapscha geschützt. Wir wollen so unnötige SPAM-Angriffe vermeiden. In unserem Beitrag zum Thema “sichere Passwörter” finden Sie einige Tipps wie Sie ein sicheres Passwort erstellen können.

Passwort bestätigen

Bitte bestätigen Sie hier das Passwort, indem Sie es erneut eingeben.

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Neuanlage von Jobs im Job Manager der Jobbörse STELLENPIRATEN.DE

Was passiert nachdem Sie sich registriert haben?

Nach der Registrierung bekommen Sie von STELLENPIRATEN.DE eine eMail zugesendet. Diese wird an Ihre eMail-Adresse versendet die Sie unter #1 im Registrierungsprozess angeben haben.

Bitte “durchforsten” Sie Ihr Postfach nach unserer eMail. Der Absender ist h.leitner@hsc-personal.de.

Der Topic bzw. Betreff lautet lautet: STELLENPIRATEN.de Willkommen

Tipp: Bitte schauen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach. In seltenen Fällen finden Sie unsere eMail auch dort.

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Übersicht der veröffentlichten Jobs in der Jobbörse STELLENPIRATEN.DE

Wo können Sie Ihre Jobs veröffentlichen?

Für die Veröfflichung und Verwaltug Ihrer Stellenanzeigen können Sie dann unsern Job Manager nutzen. Dort befindet sich das Job Dashboard, eine Übersicht Ihrer gelisteten Stellenanzeigen und die Möglichkeit Ihre Stellenangebote zu veröffentlichen. Hier finden Sie den Link zum Jobdashboard.

Wie funktioniert die Jobsuche bei STELLENPIRATEN.de?

Laut einer aktuellen Studie nutzen mehr als zwei Drittel der Jobsuchenden Online-Jobbörsen, während nur noch 27 Prozent auf Stellenanzeigen in Tageszeitungen zurückgreifen. Dieser Trend ist vor allem auf die rund um die Uhr verfügbaren Möglichkeiten des Internets zurückzuführen. Unsere Online-Jobbörse profitiert von den Vorteilen der Digitalisierung, um Ihnen bei Ihrer gezielten Jobsuche effektiv zur Seite zu stehen.

STELLENPIRATEN.de ermöglicht Ihnen eine unkomplizierte Auswahl aus über 1,5 Millionen verfügbaren Stellenangeboten. Unsere stets erreichbare Suchmaske erfordert lediglich zwei Angaben, um die perfekte Anstellung für Sie zu finden. Tragen Sie einfach Ihre Suchkriterien in das Feld “Stichwörter” ein, und unsere Volltextsuche präsentiert Ihnen eine Auswahl an Stellen, die Ihren Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus können Sie Ihre Suche weiter verfeinern, indem Sie Ihren bevorzugten Arbeitsort (Stadt, PLZ, Gemeinde oder Bundesland) eingeben, um nur die relevanten Stellenangebote anzuzeigen.

Die Nutzung unserer Plattform für die Jobsuche ist selbstverständlich kostenfrei für Jobsuchende.

Was kostet die Veröffentlichung einer Stellenanzeige auf STELLENPIRATEN.de?

Durch unsere kostengünstige FLATRATE erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Stellenangebote zu veröffentlichen. Zum Preis von lediglich 99,– Euro inklusive Mehrwertsteuer pro Jahr können Sie innerhalb dieses Zeitraums beliebig viele Stellenanzeigen erstellen und über unsere benutzerfreundliche Eingabemaske veröffentlichen. Erfahrungsgemäß schalten Unternehmen im Durchschnitt 11 Stellenangebote pro Jahr. Das bedeutet, dass Sie im Schnitt nur 9 Euro inklusive Mehrwertsteuer pro Stellenanzeige investieren.

Die Anmeldung in unserer Jobbörse ist kostenfrei, und nach der Registrierung steht Ihnen sofort Ihr persönliches Benutzerkonto im Jobbörse-Login zur Verfügung. Nach einem unkomplizierten Registrierungsprozess erhalten Sie umgehend eine Bestätigungs-E-Mail zur Verifizierung Ihrer E-Mail-Adresse. Danach können Sie sofort aktiv werden. Eine einfache Eingabemaske führt Sie durch den Prozess der Stellenschaltung. Dort haben Sie die Möglichkeit, relevante Informationen zu Ihrem Unternehmen und dem Stellenangebot einzugeben, inklusive dem Hochladen Ihres Firmenlogos. Nachdem Sie alle erforderlichen Daten eingetragen haben, überprüfen wir Ihre Stellenanzeige auf Plausibilität und veröffentlichen sie innerhalb weniger Stunden auf unserer Jobbörse, für die von Ihnen gewählte Laufzeit. Vor der Freischaltung erhalten Sie von uns eine Bestätigungs-E-Mail mit Informationen zur bequemen und sicheren Überweisung Ihrer Zahlung. Sobald die Überweisung erfolgt ist, werden Ihre Stellenanzeigen umgehend online gestellt.

Welche Vorteile bietet Ihnen die Jobbörse STELLENPIRATEN.DE?

Unsere Online-Jobbörse STELLENPIRATEN.de bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die den traditionellen Ansätzen der Stellensuche überlegen sind. Der wesentliche Nutzen liegt in der bequemen und zeitunabhängigen Zugänglichkeit. Jobsuchende können rund um die Uhr auf die Plattform zugreifen und nach Stellenangeboten suchen, ohne dabei an Öffnungszeiten gebunden zu sein. Dies erhöht die Flexibilität erheblich und ermöglicht es, die Jobsuche individuell in den eigenen Zeitplan zu integrieren.

Des Weiteren ermöglicht die Online-Jobbörse STELLENPIRATEN.DE eine gezielte und effiziente Suche nach passenden Stellen. Durch die Anwendung von Filtern und Suchkriterien können Jobsuchende ihre Präferenzen hinsichtlich Branche, Arbeitsort, Qualifikationen und anderen relevanten Faktoren genau festlegen. Dies führt zu einer zielgerichteten Auswahl von Stellenangeboten, die den persönlichen Anforderungen entsprechen.

Für Unternehmen, die Stellen ausschreiben, bietet die Online-Jobbörse STELLENPIRATEN.DE die Möglichkeit einer breiten Reichweite. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen im Internet erreicht ein größeres Publikum im Vergleich zu lokalen Zeitungsanzeigen. Dies erhöht die Chancen, qualifizierte Bewerber zu finden, die möglicherweise überregionale oder internationale Hintergründe haben.

Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit, sich als Unternehmen attraktiv zu präsentieren. Durch die Integration von Unternehmensprofilen, Firmenlogos und detaillierten Stellenbeschreibungen können Arbeitgeber ihre Identität und Arbeitskultur ansprechend präsentieren. Dies trägt dazu bei, potenzielle Bewerber anzusprechen und eine positive Unternehmenswahrnehmung zu fördern.

Zusätzlich zu diesen Aspekten ermöglicht unsere Online-Jobbörse eine schnellere und effizientere Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern. Die Bewerbungsprozesse können digitalisiert werden, was zu einer beschleunigten Abwicklung und einer zeitnahen Rückmeldung führt. Dies steigert die Effizienz sowohl für Unternehmen als auch für Jobsuchende.

Insgesamt bietet unsere Jobbörse eine moderne und effektive Lösung für die Herausforderungen im Bereich der Personalsuche und -auswahl, wodurch sie zu einem wichtigen Instrument in der heutigen Arbeitswelt geworden ist.

Was bedeutet Mutiposting Ihrer Stellenanzeigen bei der Jobbörse STELLENPIRATEN.DE?

Multiposting von Stellenanzeigen bezieht sich auf die Praxis, eine einzelne Stellenanzeige gleichzeitig auf verschiedenen Jobplattformen und anderen Online-Kanälen zu veröffentlichen. Diese Methode bei der Jobbörse STELLENPIRATEN.DE ermöglicht es Unternehmen, ihre Reichweite zu maximieren und potenzielle Bewerber über eine Vielzahl von Quellen anzusprechen. Durch das Multiposting können Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Stellenangebote auf verschiedenen Jobbörsen, Unternehmenswebsites, sozialen Medien und anderen relevanten Plattformen sichtbar sind.

Der Zweck des Multipostings liegt in der Optimierung des Recruiting-Prozesses, indem die Präsenz der Stellenanzeige auf verschiedenen Plattformen die Wahrscheinlichkeit erhöht, qualifizierte Kandidaten zu erreichen. Diese Methode berücksichtigt die unterschiedlichen Suchgewohnheiten und Präferenzen von Jobsuchenden, da nicht jeder potenzielle Bewerber die gleichen Jobbörsen oder Plattformen nutzt.

Durch die Verwendung von Multiposting-Tools können Unternehmen Zeit und Aufwand sparen, da sie nicht manuell jede Plattform einzeln bedienen müssen. Stattdessen können sie mit einem einzigen Posting ihre Stellenanzeige auf mehreren relevanten Websites gleichzeitig veröffentlichen. Dies ermöglicht eine effiziente Verbreitung von Informationen über offene Stellen und trägt dazu bei, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Multiposting ist besonders in Zeiten, in denen der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte intensiv ist, von Vorteil. Es unterstützt Unternehmen dabei, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass ihre Stellenangebote von einer breiten Zielgruppe gesehen werden. Durch diese weitreichende Veröffentlichung können Unternehmen potenzielle Talente besser ansprechen und ihre Chancen auf die Gewinnung geeigneter Bewerber erhöhen.

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