Was ist ein Personaldienstleister?
Personaldienstleister erbringen Dienstleistungen rund um die Gewinnung, den Einsatz und die Freisetzung von Arbeitskräften. Grob lassen sich Personaldienstleister in drei Kategorien unterteilen: Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agentur und Ingenieursbüro. In allen drei Bereichen wird Personal über den Personaldienstleister an einen Mandanten verliehen. Hier spricht man auch von der „Dreiecks-Beziehung“ die zwischen Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer), Personaldienstleister (Verleiher) und Unternehmen (Entleiher) entsteht. Generell geht es also um das Thema Arbeitnehmerüberlassung. Beim Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister finden Sie die Tarifverträge für die Zeitarbeit.
Definition der Personaldienstleister
Personaldienstleister umfassen die gesamte Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Gewinnung, den Einsatz und die Freisetzung von Personal. In erster Linie sind dies Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agenturen oder Ingenieurbüros.
Quelle: Wikipedia
Teilzeitarbeit
Teilzeitarbeit liegt vor, wenn die vereinbarte regelmäßige monatliche Arbeitszeit des Mitarbeiters geringer als 152 Stunden ist. Dies ist aber nur ein Teilbereich der Personalbeschaffung und Beschäftigung.
Verteilung der Arbeitszeit
Die tatsächliche Lage der Arbeitszeit wird an die des Kundenbetriebes angepasst. Beginn und Ende der tatsächlichen Arbeitszeit regelt der Betrieb ( Entleiher ). Der Mitarbeiter ist somit nicht bei dem Unternehmen ( Entleiher ) angestellt sondern bei der Zeitarbeitsfirma. Dies kümmert sich auch darum das der Mitarbeiter bei dem Unternehmen zum Einsatz kommt. Wenn es um Krankheit oder Urlaub geht wendet sich der Mitarbeiter dann direkt an das Zeitarbeitsunternehmen.
Einsatz in der Praxis
In der Praxis steigt die Anzahl der Beschäftigten bei einer Zeitarbeitsfirma kontinuierlich. Gerade die Zusammenarbeit zwischen den Jobcentern und den Zeitarbeitsfirmen treibt immer mehr Arbeitnehmer in diese Art der Beschäftigung.
