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Personalberatung & Executive Search – Alles, was Sie wissen sollten​

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Im Kampf gegen den Fachkräftemangel stehen wir als Personalberatung mit unseren Headhuntern bei der Suche nach passendem Personal an Ihrer Seite. Der Executive Search (auch Direktsuche, Direct Search) ist für die Personalsuche nach Fach- und Führungskräften immer noch die Geheimwaffe der Unternehmen. RecruitingFührungskräfte CoachingOutplacementInverses HeadhuntingActive SourcingDigitalisierung

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Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter ist für die Suche von Fach- und Führungskräften im Auftrag von Unternehmen unterwegs. Er spricht Kandidaten an, die Ihm dem Ihm vorgegebenen Suchprofil entsprechen. Das Suchprofil wird zwischen dem suchenden Unternehmen und dem Headhunter abgestimmt. Der angesprochenen Personenkreis wir interviewt und auf entsprechende Eignung geprüft. Ist er von der Eignung der Person bzw. des Kandidaten überzeugt schlägt er diesem dem Unternehmen vor. Die weiteren Einstellungsgespräche begleitet er in der Regel bis zu einer erfolgreichen Einstellung des Kandidaten. Der Begriff ist mit dem Begriff Personalberater gleichzusetzen. In der freien Wirtschaft sind die Personalberater oft in einer Personalberatung zusammengeschlossen. Sie bieten die Suche nach den speziellen Mitarbeitern als Service an. In der Regel wird er mit einem konkreten Suchauftrag beauftragt.

Headhunter
Headhunter

Eine Definition …

Wikipedia hat die folgende Definition:

Ein Personalvermittler (engl. recruiter), auch Headhunter, ist jemand, der passendes Personal an Arbeitgeber vermittelt und dafür üblicherweise vom Arbeitgeber eine Provision erhält. Er akquiriert offene Stellenangebote, fertigt ein Besetzungsbild an, gleicht es mit vorhandenen Interessenten ab, führt gegebenenfalls ein sogenanntes Profiling durch und versucht, Interessenten und Arbeitgeber zu einem Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu führen.

Vorteile

In den Zeiten des Arbeitskräftemangels gerade im Bereich Fach- und Führungskräfte ist der Kampf um die Besten der Besten für die Unternehmen mit hohen Aufwänden verbunden. Ähnlich wie im Profi-Fußball sind die Spitzen-Fachkräfte heiß begehrt. Sie werden häufig von mehreren Unternehmen umworben und zeichnen sich durch hohe Gehälter aus. Um die besten Fachkräfte anzusprechen ist die Vorgehensweise des Executive Search einer der besten Methoden um erfolgreich zu sein. Die sogenannte Direktansprache ermöglicht mit den Kandidaten direkt Kontakt aufzunehmen.#

Nachteile

Es gibt nur wenige wirklich gute Personalberatungen. Wir haben Ihnen aber eine Liste der besten Personalberatungen in Deutschland zusammengestellt die Sie gerne als erste Anhalt nutzen können.

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