Beratungsleistung ist immer auch eine Frage des Vertrauens. Unternehmen wählen eine Beratungsleistung bei Beratungsunternehmen aus. Zum Beispiel bei einer Personalberatung. Diese hilft oft bei der Personalsuche und berät das suchende Unternehmen bei der Auswahl und Einstellung der Kandidaten. Es gibt auch Beratungsleistung wie das Coaching von Fach- und Führungskräften oder das Inverse Headhunting für den Wiedereinstieg von Managern in den Arbeitsmarkt. Beratungsleistung bedingt immer eine langjährige Erfahrung der Unternehmensberatung in dem entsprechenden Markt in dem Sie Ihre Dienstleistung anbietet.