Executive Search: Ranking Top 15 Personalberatung
Mit der Methode Executive Search (Direktansprache) arbeiten die besten Personalberatung (en) insbesondere wenn es um die Besetzung von TOP Positionen im Management-Bereich geht. Im TOP Headhunter Ranking befinden sich die besten 20 Headhunter.


In Deutschland gibt es 7 Mio Fußballspieler, aber nur 176 Fußballspieler in der ersten Bundesliga. So verhält es sich auch mit den TOP-Headhuntern.
Vergleichen Sie… Wer sind die Marktführer?


- Ranking Top 15 Personalberatung in Deutschland
- München
- Stuttgart
- Frankfurt am Main
- Köln
- Düsseldorf
- Hannover
- Hamburg
- Berlin
- C-Level Top 15 Headhunter Executive Search in Deutschland
- C-Level Headhunter Top Ten
- Personalberatung Stellenangebote
- Erstkontakt mit einer Personalberatung
- Passgenauigkeit der Position
- Beratungsleistung einer Personalberatung
- Know-How der Headhunter
- Professionalität der Personalberatung
- [ € ] Gehalt in der Personalberatung


Google Ranking : Rangliste in Deutschland

In den letzten Jahren können wir beobachten, dass bei den Abfragen Marketing-Agenturen auftauchen, die aber keine echten Personalberatungen sind und erst recht nicht im Executive Search-Bereich aufgestellt sind.Daher ist das Ranking der besten Personalberatung nicht einfach zu ermitteln. Klassisch ist der Trend der Personalberatungen auch eine eigene Jobbörse anzubieten in der die aktuellen offenen Stellen zu finden sind. Wenn es aber um Fach- und Führungskräfte geht werden die offenen Positionen oft gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Dieser Bereich wird auch verdeckter Arbeitsmarkt genannt.
Welche Personalberatung/Unternehmensberatung ist die Beste?

“Die HSC Personalmanagement bietet auch eine Jobbörse für Fach- und Führungskräfte an”, so Siegfried A. Hesker.

Was bedeutet Headhunter Ranking bzw. der Personalberatung Vergleich?

Beim Headhunter Ranking oder auch dem Personalberatung Vergleich werden möglichst objektive Bewertungskriterien von einer Unternehmensberatung mit andern Mitbewerbern in dem Bereich der Personalvermittlung und als Personaldienstleister verglichen.
Die Branchenführer für Deutschland nach Unternehmen:
-
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group AG
- Ratbacher AG
- APRIORI – business solutions AG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Deutschland
Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
1. HSC Personalmanagement

2. next Level GmbH

3. Vesterling AG

4. Primepeople GmbH

5. HAPEKO Deutschland GmbH

6. Pape Consulting Group AG

7. Ratbacher AG

8. APRIORI AG

Hier können Sie Ihren Headhunter finden: | Beschreibung Unternehmensberatung Recruiting Agenturen Deutschland | Bewertung, Vergleich & News |
HSC Personalmanagement | Das Management Board der HSC Personalmanagement besteht aus den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern Harald K. Sabin und Siegfried A. Hesker. Die fachliche Verantwortung liegt in den Händen von Ulf Andresen, Direktor Deutschland. Seit 1999 sind Harald K. Sabin und Siegfried A. Hesker als Unternehmer erfolgreich in den Bereichen Personalberatung und Personalvermittlung, Executive Search, Unternehmensnachfolge M&A und in der IT-Beratung tätig. Seit vielen Jahren betreut die HSC Personalmanagement namhafte Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sind als Headhunter weitläufig vernetzt und bieten damit den optimalen Zugang zu Fach- und Führungskräften. | Die Berater der Personalberatung haben selbst erfolgreich als Führungs- und Managementkräfte in der Industrien und Branchen gearbeitet. Das Netzwerk ist der Vorteil für die Mandanten von HSC Personalmanagement. |
TEMPTON Next Level | Die TEMPTON Next Level verfügen über fachliche, soziale und methodische Kompetenzen in der Personalauswahl und -führung sowie über mindestens eine besondere fachliche Expertise in den Bereichen IT, Digital Marketing, Engineering oder Executive Search. So können wir Ihren Fachabteilungen auf Augenhöhe begegnen und Ihren Bedarf genau verstehen. | TEMPTON Next Level ist darauf spezialisiert, Experten aus den Bereichen IT, Digital Marketing, Engineering sowie Executives zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen. |
Vesterling | Die Vesterling ist seit 25 Jahren eine der führenden Personalberatungen im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. | Als Personalberatung unterstützt Vesterling Kandidaten und Klienten nicht nur bei der Karriereentwicklung und Personalsuche, sondern auch mit einem breiten Angebot an interessanten Stellenangeboten. |
Primepeople | Die Primepepeople hat sich seit über 15 Jahren am Markt auf Recruiting- und Personaldienstleistungen für anspruchsvolle IT-Positionen – auch auf Executive Niveau – spezialisiert. Vor allem mittelständische IT-Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung stehen bei PRIMEPEOPEL im Fokus. Sie sind gut vorbereitet auf die Transformationen, die der vermehrte Einsatz von IT mit sich bringt. So wurde beispielsweise ein Onlineportal entwickelt, über das die Kunden Zugang zu allen Informationen eines Projekts bekommen: Kandidatenprofile, Verträge und Absprachen sowie Feedbacks der Kandidaten zu den Vorstellungsgesprächen. | Personalberater: IT ist eine Stärke. Ein vielfältiges Team mit großem Netzwerk für die Personalgewinnung. |
HAPEKO | Die Hapeko verstehen sich nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristiger Partner und Wegbegleiter unserer Kunden und Kandidaten. Sie unterstützen Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter für ihre Schlüsselpositionen. Und sie unterstützen Bewerber bei der Suche nach der richtigen Position in einem Arbeitsumfeld, das zu Ihnen passt. Durch den persönlichen Kontakt zu beiden Seiten, durch unsere Erfahrung und unser gutes Gespür für Menschen schaffen sie Verbindungen, die fachlich und menschlich wertvoll sind. | Inzwischen ist HAPEKO deutschlandweit in jeder Wirtschaftsregion vertreten und unterstützt Unternehmen auf Personalsuche im Bereich IT. |
Pape Consulting Group | Die Pape Consulting Group sind Branchenpionier für moderne Personalberatung und arbeiten als Lösungsanbieter für Unternehmen, die auf der kurz- und langfristigen Suche nach qualifiziertem Personal sind. Sie bieten seit 18 Jahren Lösungen für alle Themen im Personalwesen. Dabei kooperieren wir auch mit professionellen Partnern innerhalb des HR-Netzwerkes PANAKEION. Dienstleistungen: Executive Search (Direktansprache, Direct Search | Die Personalberater besitzen die langjährige Erfahrungen, Kandidaten professionell und objektiv in ihrer Karriere zu beraten und durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. |
Ratbacher | Die Ratbacher GmbH ist der Spezialist bei der Besetzung anspruchsvoller IT und SAP Vakanzen im deutschsprachigen Raum. Die inhabergeführte IT Personalberatung mit Hauptsitz in Stuttgart und einem zweiten Standort in München beschäftigt qualifizierte Mitarbeiter, die bereits in erfolgreichen Besetzungsprojekten ausgewählte IT Experten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammengebracht haben. | Sie bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. |
APRIORI | Die APRIORI gehört zu einer der führenden Personaldienstleistern, wenn es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Seit unserer Gründung legen sie großen Wert darauf, eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu erbringen. | Sie sind einer der Experten im Recruiting! APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung „made in Germany“. |
Was können Sie von einer Personalberatung für Unternehmen in Deutschland erwarten?
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Deutschland in allen Bundesländern
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Deutschland in allen Branchen kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Deutschland auf Management-Ebene
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für deutsche Management-Positionen )
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen und auf Manager-Ebene argumentieren können
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- Pape Consulting Group AG
- QRC Group AG
- 3C GmbH
- Treuenfels GmbH
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung München

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. PAPE Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
2. QRC Group AG | 4,47 | 3,11 | 3,79 | ✅ | ✅ |
3. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
4. 3C GmbH | 3,76 | 3,83 | 3,79 | ✅ | ✅ |
5. Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH | 4,67 | 0,00 | nein | nein | nein |
6. XELLENTO Personalberatung GbR | 0,00 | 0,00 | nein | nein | nein |
7. Treuenfels GmbH PersonalberatungG | 4,68 | 2,43 | 3,55 | ✅ | ✅ |
8. HRM CONSULTING GmbH | 4,56 | 0,00 | nein | nein | nein |
9. Vesterling AG | 4,47 | 4,51 | 4,49 | ✅ | ✅ |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
Was können Sie von einer Personalberatung für Unternehmen in München erwarten?
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Bayern und München
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in München und Umgebung kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in München und Umgebung
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für München und Umgebung )
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting AG
- Ratbacher GmbH
- APRIORI – business solutions AG
- PERIT Consulting GmbH & Co. KG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Stuttgart

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
Was können Sie von einer Personalberatung für Unternehmen in Stuttgart erwarten?
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Baden-Württemberg und Stuttgart
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Stuttgart kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Stuttgart und Umgebung
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für Stuttgart und Umgebung )
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group
- APRIORI – business solutions AG
- PERIT Consulting GmbH & Co. KG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Frankfurt am Main

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
Was können Sie von einer Personalberatung für Unternehmen in Frankfurt am Main erwarten?
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Hessen und Frankfurt am Main
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Frankfurt am Main kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Frankfurt am Main und Umgebung
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für Frankfurt am Main und Umgebung )
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group
- APRIORI – business solutions AG
- PERIT Consulting GmbH & Co. KG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Köln

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Köln und in ganz NRW Nordrhein-Westfalen
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Köln und Umgebung kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Köln und Umgebung auf Management-Ebene
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für Management-Positionen in Köln und Umgebung)
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen und auf Manager-Ebene argumentieren können
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group
- APRIORI – business solutions AG
- PERIT Consulting GmbH & Co. KG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Düsseldorf

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Düsseldorf und in ganz NRW Nordrhein-Westfalen
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Düsseldorf und Umgebung kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Düsseldorf und Umgebung auf Management-Ebene
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für Management-Positionen in Düsseldorf und Umgebung)
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen und auf Manager-Ebene in Düsseldorf argumentieren können
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group
- APRIORI – business solutions AG
- PERIT Consulting GmbH & Co. KG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Hannover

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Hannover und in ganz Niedersachsen
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Hannover und Umgebung kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Hannover und Umgebung auf Management-Ebene
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für Management-Positionen in Hannover und Umgebung)
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen und auf Manager-Ebene argumentieren können
- HSC Personalmanagement
- next level GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group
- APRIORI – business solutions AG
- PERIT Consulting GmbH & Co. KG
Liste Personalberatung/Unternehmensberatung Hamburg

Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,72 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. HRM CONSULTING GmbH | 4,65 | 0,00 | nein | nein | nein |
4. ABALON Recruitment GmbH | 4,92 | 0,00 | nein | nein | nein |
5. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,44 | ✅ | ✅ |
6. Vesterling AG | 4,49 | 4,51 | 4,50 | ✅ | ✅ |
7. PERIT Consulting GmbH & Co. KG | 4,89 | 2,28 | 3,58 | ✅ | ✅ |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,31 | 3,65 | ✅ | ✅ |
9. Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG | 4,64 | 0,0 | nein | nein | nein |
10. next level GmbH | 4,43 | 4,67 | 4,55 | ✅ | ✅ |
11. Ratbacher GmbH | 4,14 | 4,00 | 4,07 | ✅ | ✅ |
12. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,44 | ✅ | ✅ |
13. HAPEKO Deutschland GmbH | 4,39 | 4,09 | 4,24 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,20 | 3,56 | ✅ | ✅ |
-
- ein breites Netzwerk an Kandidaten aus Hamburg und Umgebung
- Personalberater die den Kandidaten-Markt in Hamburg und Umgebung kennen
- einen guten Zugang der Personalberater zu Fach- und Führungskräften in Hamburg und Umgebung auf Management-Ebene
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung der Personalberatung
- Direktansprache ( Executive Search für Management-Positionen in Hamburg und Umgebung)
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen und auf Manager-Ebene argumentieren können
Liste der C-Level Top 15 Personalberatung/Unternehmensberatung und Headhunter in Deutschland
Diese Personalberatungen bewegen sich in der “Champions League” bei den Unternehmen. TOP Positionen ab 150.000,– Euro Jahreszielgehalt aufwärts werden von diesen Headhuntern besetzt. Gerade der Bereich der TOP-Manager in Deutschland erwartet von den Personalberatern ein besonderes Netzwerk. Nicht jede Personalberatung ist in der Lage dieses “Netzwerk” anzubieten. Zu den Aufgaben der TOP Headhunter gehört neben der Suche nach Führungskräften für die erste bis dritte Managementebene in den Unternehmen auch die Vermittlung von Positionen im Aufsichtsrat oder Beirat der mittelständischen Unternehmen.Ein solches Netzwerk bedarf jahrelanger “Pflege” und gut ausgeprägter sozialer Verantwortung.Einen ersten Überblick über dieses spezielle Netzwerk wurde bereits in den 90er Jahren in der Literatur diskutiert. Exemplarisch dafür ist “Nieten in Nadelstreifen: Deutschlands Manager im Zwielicht”. In google finden Sie viele Ranking-Vergleiche der TOP Ten Headhunter. Wir haben für Sie eine Liste der TOP Headhunter Deutschland nach der Kundenzufriedenheit zusammengestellt. Kunden sind in diesem Falle die Mitarbeiter-Bewertungen und die Kandidaten-Bewertungen einer Personalberatung. Executive Search: Die Branchenführer der Headhunter auf C-Level-Ebene nach Unternehmen sind:
- HSC Personalmanagement
- Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
- Vesterling AG
- PRIMEPEOPLE GmbH
- HAPEKO Deutschland GmbH
- Pape Consulting Group
- D-Level GmbH
- PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
- Wirz & Partners Management Consulting AG
Executive Search: Die führenden Personalberatung/Unternehmensberatung und Headhunter C-Level Ebene Deutschland :

Executive Search Personalberatung/Unternehmensberatung | Mitarbeiter-Bewertung | Bewerbung/Kandidaten/Bewertung | Beste Punktzahl | Ranking | Bewertung |
1. HSC Personalmanagement | 4,82 | 4,73 | 4,77 | ✅ | ✅ |
2. Pape Consulting Group AG | 4,73 | 3,71 | 4,22 | ✅ | ✅ |
3. D-Level GmbH | 4,06 | 4,17 | 4,12 | ✅ | ✅ |
4. Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH | 4,67 | 4,72 | 4,73 | ✅ | ✅ |
5. HAGMANN EXECUTIVE | 0 | 0,00 | nein | nein | nein |
6. Wirz & Partners Management Consulting AG | 3,86 | 3,65 | 3,75 | ✅ | ✅ |
7. HRM CONSULTING GmbH | 4,56 | 0,00 | 0,00 | nein | nein |
8. APRIORI – business solutions AG | 4,00 | 3,41 | 0,00 | nein | nein |
9. HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH | 4,40 | 4,08 | 4,24 | ✅ | ✅ |
10. Vogel & Detambel GbR | 0 | 0,00 | 0,00 | nein | nein |
11. HAYS | 3,44 | 3,43 | 3,43 | ✅ | ✅ |
12. Mercuri Urval | 4,92 | 0,00 | 0,00 | nein | nein |
13. PRIMEPEOPLE GmbH | 4,82 | 4,44 | 4,63 | ✅ | ✅ |
14. PERM4 | Permanent Recruiting GmbH | 3,93 | 3,56 | 3,75 | ✅ | ✅ |
Was können Sie bei einer Personalberatung von den spezialisierten Headhunter´n für C-Level Positionen erwarten?
-
-
- ein breites Netzwerk an Kandidaten von den Headhunter´n für C-Level Positionen im Bereich Personalberatung & Recruiting.
- Personalberater die den C-Level-im Bereich Personalberatung & Recruiting abdecken
- eine gute Kosten Struktur für die Dienstleistung im Bereich C-Level-Positionen
- Direktansprache ( Executive Search für C-Level Management-Positionen )
- Headhunter die das fachliche Know How mitbringen und auf Manager-Ebene argumentieren können
- erstklassige Kontakte zu Aufsichtsräten, Vorständen und Geschäftsführern
- Headhunter die selber in Spitzenpositionen gearbeitet haben
- Headhunter die ein abgeschlossenes Studium und Auslandserfahrung mitbringen können
- Mehrsprachigkeit
-
Personalberatung in Übersicht, Bewertung, Vergleich und Ranking?
Die höchste Punktzahl entspricht in diesem Vergleich der besten Bewertung. Eine 5.0 wäre dann der beste Wert und eine 0,00 der schlechteste Wert. Der Bereich Bewerbung/Kandidaten/Bewertung ist der interessanteste Bereich. Hier haben Kandidaten Ihre Erfahrungen hinterlegt. Dann überhaupt keine Punktzahl ( 0,00 ) erreicht zu haben sehen wir als kritisch. Wie kann es sein dass Mitarbeiter oder EX-Mitarbeiter einer Personalberatung Ihr Unternehmen bewerten, es aber keine Bewertung durch die vermittelten Kandidaten gibt? Auch sehen wir einen plötzlichen Anstieg von Bewertungen innerhalb eines Jahres, nach dem es jahrelang keine Bewertung gab. Das wirkt eher unglaubwürdig … Natürlich gibt es auch unzufriedene Kandidaten. In der Regel sind dies aber sogenannte “Rache-Bewertungen“. Beispiel: Kandidaten wurden nicht vermittelt und sehen hier eine Möglichkeit Ihrem “Ärger Luft zu machen”.FAQ HÄUFIGE FRAGEN
Thema Vergleich Personalberatung , Headhunter und mehr:
1. Gibt es C-Level Headhunter für Führungskräfte? Die Ansprache von Führungskräfte in TOP-Management-Positionen ist eine wichtige Aufgabe der C-Level Headhunter. Gerade TOP-Manager erwarten eine fundierte Ansprache durch einen Headhunter. Die C-Level Headhunter zeichnen sich durch ein großes Netzwerk im TOP-Management-Bereich aus. So bildet dieses Netzwerk dann eine erfolgreiche Basis für eine erfolgreiche Vermittlung. 2. Wo können Sie eine Personalberatung mit Stellenangeboten finden? In der Regel hat eine Personalberatung die Stellenangebote auf der eigenen WEB-Site ausgeschrieben. Hier werden aber nicht alle Stellenangebote zu finden sein. Die Personalberatungen haben auch Positionen zu vergeben die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Für die Kandidaten macht es immer Sinn sich bei den Personalberatungen aktiv zu bewerben. Die Headhunter kommen dann aktiv auf die Kandidaten zu und führen erste Bewerber-Gespräche.3. Wie funktioniert der Erstkontakt mit der Personalberatung?
Wie funktioniert eine erste Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten. Werden diese direkt angesprochen? Ist die Kontaktaufnahme personalisiert? Ist die Kontaktaufnahme konkret auf die offene Position ausgerichtet. Als Personalberater bzw. Headhunter ist der Erstkontakt mit dem Kandidaten sehr wichtig. In der Regel nutzt der Headhunter hier sein bestehendes Netzwerk. Darüber hinaus nutzt er das gesamte Netzwerk der Personalberatung.4. Wie hoch ist die Passgenauigkeit der Position?
Welche Funktionen werden in den verschieden Branchen besetzt? Gibt es eine Weiterentwicklung und ein Karriereziel für die Kandidaten. Nur wenn alle Anforderungen des suchenden Unternehmen zu fast 100% erfüllt sind macht es für den Headhunter und dem Kandidaten Sinn den Bewerbungsprozess weiter fort zu führen.5. Welche Beratungsleistung bietet eine Personalberatung an?
Wie werden die Interviews geführt? Nimmt der Personalberater an der Gehaltsverhandlung teil? Führt der Personalbeter den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vertragsabschluss? Steht die Karriereentwicklung des Kandidaten im Focus? Die Beratungsleistung der Personalberatung besteht nicht nur aus den Interviews sondern auch aus der Terminkoordinierung und der Beratung des Kandidaten im Einzelgespräch. Gute Headhunter begleiten die Kandidaten durch das gesamte “Berufsleben”.6. Welches Know-how der Branche hat eine Personalberatung?
Wie sieht das Profil der Personalberatung aus? Welche Positionen werden besetzt? Kommen die Unternehmen aus der Branche? Gerade dieser Punkt ist sehr wichtig.Der Personalberater sollte die Sprache der “Kandidaten” sprechen.So kann er am Besten die Möglichkeiten eines Arbeitsplatz-Wechsels beschreiben. Der Kandidat fühlt sich gut informiert und wird bei einem möglichen Wechsel langfristig betreut.
7. Welche Professionalität benötigt eine Personalberatung?
Wie sieht es mit der Seriosität der Personalberatung allgemein aus? Ist die Personalberatung Zuverlässigkeit? Welche Integrität? Was gibt es für ein Erscheinungsbild und wie ist der Webauftritt? Gerade der Internet-Auftritt wird immer wichtiger. Waren die Unternehmensberatungen in der Vergangenheit noch mehrheitlich auf den Messen in Deutschland unterwegs, so steht der WEB-Auftritt Heute mehr im Mittelpunkt. Unternehmen und Kandidaten informieren sich aktuelle im Internet über die Personalberatungen. Die Zukunft wird zeigen welche Trends sich durchsetzten werden. Wichtig ist allerdings immer noch die Mensch zu Mensch-Kommunikation. 8. Welches [ € ] Gehalt wird in der Personalberatung bezahlt? Immer wieder taucht die Frage nach den Gehältern in der Personalberatung auf. Diese ist nicht einfach zu beantworten, da jede Personalberatung ein individuelles Gehalts-Modell nutzt. Ein beliebtes Model ist die Bezahlung in Abhängigkeit der vermittelten Kandidaten. Jeder Personalberater hat in diesem Fall das Ziel möglichst viele erfolgreiche Vermittlungen zu verwirklichen. In Abhängigkeit der Branchen gibt es aber auch Modelle, die unabhängig von der Zahl der vermittelten Kandidaten ist. Aber auch hier gilt, je intensiver der Austausch zwischen den Headhuntern und den Auftraggebern ist um so größer ist der Spielraum für einen entsprechende Vergütung.