Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitnehmerüberlassung auch Zeitarbeit. Im Gegensatz zur Festanstellung wird bei der Arbeitnehmerüberlassung ein Arbeitnehmer für einen vorgegebenen Zeitraum über einen externen Personaldienstleister eingestellt. So arbeitet der Arbeitnehmer zwar bei dem Unternehmen ist aber dort nicht angestellt und arbeitet zumeist nur in “Spitzenzeiten” bei einem Unternehmen.
Ablauf der Überlassung
Rein rechtlich ist der “überlassene “Arbeitnehmer” dem Personaldienstleister verpflichtet. Will ein Unternehmen eine Arbeitnehmerüberlassung beantragen, also als Verleiher tätig werden, muss eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis vorliegen. Diese ist zunächst auf ein Jahr befristet und kann entfristet werden, wenn der Verleiher drei aufeinanderfolgende Jahre tätig war.
