10 intelligentere Wege, einen Job zu finden
Neue Technologien haben schon immer unsere Arbeitsweise und Arbeitswelt verändert, das letzte Mal durch die Einführung des Internets, davor durch den Siegeszug von Computern und Anfang des letzten Jahrhunderts durch die Elektrifizierung von Fabriken. Die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen – und damit mittelbar nach Berufen – verändert sich, nicht zuletzt durch die demografische Entwicklung. Das hat auch Auswirkungen auf die Jobs in Deutschland. Einen Job finden Sie nicht von der “Stange”. Jede Jobsuche ist individuell. Egal, ob Sie ein frisch ausgebildet sind oder jemand der seit Jahren auf dem Arbeitsmarkt ist – die Job-Jagd ist hart.
Wie kann man mehr verdienen?
- Karriereaufbau: Karrierefördernde Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen können dazu beitragen, dass man mehr verdient, indem man höhere Stellen oder mehr Verantwortung übernimmt.
- Arbeiten Sie mehr: Überstunden oder ein zweiter Job können dazu beitragen, dass Sie mehr Geld verdienen.
- Starten Sie ein Geschäft: Wenn Sie geschäftstüchtig sind, kann das Starten eines eigenen Unternehmens eine Möglichkeit sein, mehr Geld zu verdienen.
- Nutzen Sie passive Einkommensströme: Dazu gehören Dividenden, Mieteinnahmen, Aktien und Anleihen.
- Verhandeln Sie Ihr Gehalt: Je nach Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und Marktlage kann es lohnend sein, das Gehalt bei der aktuellen Arbeitsstelle oder bei einer neuen Arbeitsstelle zu verhandeln.
- Sparen Sie und investieren Sie klug: Sparen und kluges Investieren können langfristig dazu beitragen, dass man mehr Geld verdient.
Wie kann man als Führungskraft entdeckt werden?
- Exzellenz demonstrieren: Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem aktuellen Job hervorragende Leistungen erbringen und dass Ihre Führungsqualitäten offensichtlich sind.
- Netzwerken: Knüpfen Sie Kontakte in Ihrer Branche und nutzen Sie berufliche Netzwerke, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge bekannt zu machen.
- Proaktivität zeigen: Übernehmen Sie Verantwortung, suchen Sie Herausforderungen und zeigen Sie Initiative bei Projekten und Aufgaben.
- Weiterbilden: Halten Sie sich durch Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen auf dem neuesten Stand und verbessern Sie Ihre Fähigkeiten als Führungskraft.
- Feedback suchen: Holen Sie sich Feedback von Kollegen, Vorgesetzten und Untergebenen, um Ihre Stärken und Schwächen als Führungskraft zu erkennen und zu verbessern.
- Sichtbarkeit erhöhen: Präsentieren Sie Ihre Arbeit und Ihre Erfolge auf Konferenzen, in Fachzeitschriften und auf sozialen Medien, um Ihre Sichtbarkeit als Führungskraft zu erhöhen.
Haben Sie schon mal versucht, Ihre Herangehensweise zu überdenken?
Es ist nicht zu leugnen – Arbeitssuche ist wirklich ein Vollzeitjob an sich und, leider wird es nicht viel einfacher, wenn man älter wird.
Fühlen Sie sich auch ein wenig, als würden Sie sich im Kreis drehen und damit nichts erreichen? Manchmal kann es hilfreich sein, einen Schritt zurück zu gehen und wirklich über einen neuen Ansatz nachzudenken, bevor Sie weitere Bewerbungen vorschlagen.
Ein anderer Blickwinkel kann Ihnen einen frischen Schub des Selbstvertrauens geben, wenn Sie sich in einer Talsohle fühlen, und hoffentlich finden Sie dann neue Gelegenheiten, nach dennen Sie gesucht haben.
Der Job-Wettbewerb ist hart
Unser wichtigster Ratschlag für Arbeitssuchende lautet: Denken Sie nicht nur an das Ankreuzen der Kästchen und die Erfüllung der Kriterien, die ein Arbeitgeber sucht.
Bei der Bewerbung um Jobs geht es darum, sich wirklich an einen potentiellen Arbeitgeber zu verkaufen
Warum und wie sollten sie Sie vor anderen Bewerbern abheben? Denken Sie darüber nach, wie Sie sich von der Masse abheben können. Dies wird oft von Studenten und auch Arbeitssuchenden mit Erfahrung übersehen, die nach Jobs suchen, indem sie unpersönliche Lebensläufe und Anschreiben an mögliche Arbeitgeber absetzten. Nur eine auf die Anforderungen exact abgestimmte Bewerbung wird zum Erfolg führen. Was ist der Erfolg? Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Die Art und Weise, wie Sie den Bewerbungsprozess handhaben, spiegelt für den Arbeitgeber wider, was für ein Mitarbeiter Sie sind:
Versuchen Sie auch nicht los zu lassen fehlgeschlagene Anwendungen erschüttern Ihr Selbstvertrauen aber sind immer notwendig. Erinnern Sie sich an die Theorie vom «Überleben des Stärkeren» in der Sekundarschule? Nun, das gilt auch für den Arbeitsmarkt. Diejenigen, die bereit sind (im Anflug) zu mutieren und jede Absage wie Wasser vom Rücken einer Ente nehmen, werden wahrscheinlich erfolgreich sein. Erinnern Sie sich daran!
Top 10 Tipps für die Jobsuche
Um Ihnen den Einstieg auf Ihren ganz neuen intelligenteren Ansatz zur Jobsuche zu erleichtern: Hier sind unserer erfolgreichsten 10 Tipps über die Sie möglicherweise nie nach gedacht haben.
#1. Online-Netzwerk ausprobieren
Holen Sie sich auf Karriere-Networking-Sites wie LinkedIn erste Infos und seien Sie dort aktiv. Vielleicht denken Sie, dass dies ein Schritt zu früh ist, wenn Sie noch studieren, aber es sieht tatsächlich toll aus für Arbeitgeber, wenn Sie schon vor dem Abschluss wissen wollen, was auf dem Arbeitsmarkt los ist.
Treten Sie Diskussionsgruppen für Branchen bei, die Sie interessieren, und bauen Sie Ihr soziales Netzwerk auf, um über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben.
Suchen Sie nach Unternehmen, die Sie mögen und kommentieren ihre Beiträge. Die ist auch eine gute Möglichkeit, bemerkt zu werden, obwohl denken Sie daran, Ihre Kommentare professionell zu halten, und vermeiden Sie negative Kommentare wie bei Facebook. Beachten Sie, dass es auch eine schlechte Etikette ist, jemanden auf LinkedIn hinzuzufügen, den Sie noch nicht kennen. Schauen Sie sich unseren Leitfaden an, wie Sie LinkedIn nutzen, um einen Job zu finden.
#2. Sprechen Sie mit Freunden und Familie
Mitarbeiter Empfehlung ist eine der beliebtesten Methoden für die Rekrutierung von Arbeitgebern. Unternehmen nehmen oft lieber jemanden für den einer Ihrer vertrauenswürdigen Mitarbeiter gebürgt hat. Nutzen Sie dies, indem Sie Freunde und Familie fragen, die in Branchen arbeiten, die Sie gerne erkunden möchten. Dies kann oft dazu führen, dass Sie viel herausfinden, über offene Stellenanzeigen und das noch vor der Konkurrenz. Sofort setzt Sie auf diesen Vorteil, wenn Sie jemand empfehlen kann.
#3. Gehen Sie über die Stellenangebote hinaus
Manchmal ist das sklavische festhalten an Stellenanzeigen nicht der beste Weg, um vorwärts zu kommen. Die Fokussierung auf bestimmte Unternehmen und nicht auf offene Stellen kann zu Ihrem Vorteil sein, denn wenn Sie mit dem Bewerbungsverfahren fortfahren, haben Sie bereits ein Interesse am Unternehmen. Das sollte in Ihren Worten zum Ausdruck kommen, im Gegensatz zu einer Bewerbung, denn es gibt einen Job zu gewinnen.
Behalten Sie natürlich die Stellenangebote im Auge, aber wenn Sie ein paar Stellen in einem tollen Unternehmen sehen und keine der Positionen für Sie geeignet ist, senden Sie ihnen trotzdem einen Lebenslauf und ein Anschreiben (denken Sie daran: verkaufen Sie sich!).
Wenn ein Unternehmen mehr als eine offene Stelle gleichzeitig schaltet, ist es ein Zeichen, dass es expandiert. Dies bedeutet, es ist der perfekte Zeitpunkt, um sich dem Unternehmen zu zeigen. Oft ist gerade der Weg über eine Initiativbewerbung der beste Weg zum Erfolg.
#4. Erweitern Sie Ihre Suche (und Ihren Geist)
Gerade dank der Technik entwickelt sich der Arbeitsmarkt ständig in einem solchen Tempo, dass es viele Jobs gibt, von denen Sie wahrscheinlich noch nie gehört haben – und die gab es damals noch nicht, als Sie mit Ihrem Berufsberater in der Schule sprachen. Wissen Sie zum Beispiel, was ein UX-Designer ist? Wie wäre es mit einem Content-Marketing, einem Backend-Entwickler oder einem Growth-Hacker? Es lohnt sich, einige Nachforschungen darüber anzustellen, da Sie vielleicht feststellen, dass, sobald Sie die unbekannten Namen hinter sich haben, diese Rollen sind, die Sie gerne ausprobieren würden.
Die Entscheidung für einen weniger traditionellen Karriereweg kann auch bedeuten, weniger Wettbewerb, und Sie könnten feststellen, es gibt mehr Möglichkeiten zur Verfügung, wenn Sie Ihren Horizont erweitern und beginnen, mehr Nischenpositionen suchen.
#5. Sei selbstsicher und sympathisch
Wie bereits erwähnt, wird Ihr Bewerbungsverfahren potentiellen Arbeitgebern eine Vorstellung davon vermitteln, was für ein Arbeitnehmer Sie sind. Zum Beispiel, jemand, der die Initiative ergreift, indem er eine E-Mail an einen leitenden Mitarbeiter schickt, um nach einem Kaffee zu fragen, gibt einen viel positiveren Eindruck ab, als jemand, der nur einen flachen Lebenslauf und kopieren/einfügen Anschreiben schickt. Allerdings stellen Sie sicher, dass, wenn Sie für diese Option gehen Sie einige ernsthafte Forschung über das Unternehmen, bevor Sie Ihren Umzug machen.
Sie wollen nicht erwischt werden als nicht wirklich verstehen, wer das Unternehmen sind und was sie tun, wie es würde alle Ihre Bemühungen gehen zu nichts. Natürlich schlagen wir nicht vor, dass du in ein Büro stürmst und nach Arbeit fragst, sondern dass du mit jemandem von der Personalabteilung sprichst. damit du ihnen sagen kannst, wie grossartig du denkst, dass die Firma dir ein paar ernsthafte Goldstars neben deinem Lebenslauf beschert. Die Chancen stehen gut, dass Sie sich in ihrer Erinnerung abheben, wenn sie die Entscheidungsphase erreichen.
#6. Arbeiten Sie für Ihre Hochschule
Es gibt Hunderte von Teilzeitjobs auf dem Campus für Studenten, einschliesslich Bararbeit, Eventarbeit, Admin-Jobs und geben Führungen für Studieninteressierte. Mit anständiger Bezahlung und Stunden (sowie in der Regel ziemlich nah an Ihrem Wohnheim Zimmer und Ihre Hörsäle), diese Jobs sind Goldstaub.
Es hilft auch, dass die Universität Sie bereits kennt, so dass Sie wahrscheinlich in der Lage sind, eine glühende Referenz zu bieten, wenn Sie nach der Uni Arbeit suchen. Wir raten Ihnen, sich frühzeitig zu bewerben, da diese Arbeitsplätze schnell verschwinden.
#7. Versuchen Sie ein Praktikum
Das ist eine besonders gute Option, wenn Sie unseren Tipp Nummer vier an Bord nehmen und Neuland auf dem Arbeitsmarkt ausprobieren. Wenn eine Position unbekannt ist, ist es wichtig, dass Sie eine Chance bekommen, es auszuprobieren, bevor Sie entscheiden, ob es für Sie ist.
Bei Save the Student sind wir gegen unbezahlte Praktika, da wir der Meinung sind, dass niemand umsonst arbeiten muss. Wenn Sie denken, dass Sie davon profitieren würde, ein wenig Arbeitserfahrung vor der Entscheidung, ob eine bestimmte Karriere ist der richtige Weg für Sie, vielleicht bieten, einen Monat unbezahlt bei einem netten Unternehmen tun würde gut funktionieren. Sollten Sie sich für eine unbezahlte Stelle entscheiden, lesen Sie unseren Leitfaden zum Überleben in einem unbezahlten Praktikum.
Allerdings kennen Sie Ihre Rechte, wenn es um Praktika geht, da leider einige Unternehmen nutzen junge Menschen suchen, um Kick-Start ihre Karriere, indem sie sie arbeiten eine Vollzeitstelle, ohne zu zahlen. Bezahlte Praktika sind heutzutage wirklich üblich. Auch wenn sie nicht viel bezahlen, erhalten Sie wertvolle Kenntnisse, Erfahrungen und Kontakte, die sich direkt auf Ihr bevorzugtes Geschäft und Ihre Branche beziehen, die später sehr nützlich sein werden.
Entweder das, oder wenn die Position besonders gut läuft, bekommen Sie vielleicht sogar einen Job daraus!
#8. Versuchen Sie es mit einer Personalvermittlungsagentur
Die Suche nach Arbeit über eine Personalvermittlungsagentur kann eine gute Wahl sein, vor allem, wenn Ihnen die Idee, sich selbst zu verkaufen, besonders schwerfällt – Personalvermittler werden dafür bezahlt, das für Sie zu tun!
Vermittlungsagenturen suchen regelmässig und aktiv nach Arbeit in Ihrem Namen.
Doch obwohl es grosse Positives gibt, sollten Sie sich bewusst sein, dass Zeitarbeit, die von Personalvermittlungsagenturen beschafft wird, oft eine ganze Menge lecken Umschläge für Mindestlohn, und nichts Inspirierenderes beinhalten kann. Leiharbeit für Studenten ist in der Regel schlecht bezahlt, oft ziemlich langweilig und (je nach Job) mangelnde langfristige Sicherheit und Perspektiven.
#9. Schauen Sie sich Karrieremessen an
Karrieren und Graduiertenmessen sind nicht nur über die Werbegeschenken (obwohl diese immer eine willkommene Vergünstigung sind!). Diese Messen sind eine fantastische Gelegenheit, um sich direkt mit grossen Arbeitgebern und Recruitern zu treffen und auszutauschen.
Denken Sie daran, sie haben den Stand bezahlt, um mit Arbeitssuchenden wie Ihnen zu sprechen, also nutzen Sie diese seltene Position. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich zu vernetzen und sich über Bewerbungsprozesse und -chancen zu informieren.
Vergessen Sie auch nicht, einen Notizblock mitzunehmen – notieren Sie sich die Namen, Positionen und E-Mail-Adressen der Personen, mit denen Sie sprechen, und schicken Sie ihnen anschliessend eine Follow-up-E-Mail (nur ein kurzes «Hallo», um zu sagen, wie schön es war, sie kennenzulernen und Sie auf dem Radar zu sehen!).
#10. Werden Sie Ihr eigener Chef.
Viele Studierende und Absolventen fühlen sich aufgrund von Risiken oder mangelnder Sicherheit oft von der Gründung eines eigenen Unternehmens abgeschreckt. Obwohl immer Ihr eigener Chef kann wie ein beängstigender Schritt scheinen, wenn Sie eine grosse Idee und die Motivation, es dann zu schieben, dann könnte dies der klügste Schritt, den Sie jemals machen. Unser Leiter Honcho, Owen, begann «Save the Student» als sein eigenes Unternehmen, während er noch für seinen Geographie-Abschluss studierte und nie zurückblickte (Lesen Sie mehr über Save the Student’s Story hier).
Es gibt eine wachsende Zahl von Organisationen und Websites, die speziell darauf ausgerichtet sind, Jungunternehmern den Erfolg ihrer Geschäftstätigkeit zu erleichtern. In unserem Leitfaden zur Kapitalbeschaffung für Ihr Startup finden Sie Tipps, wie Sie ein Unternehmen starten können. Wenn du nach dem ersten Jahr entscheidest, dass es nichts für dich ist, dann ist das etwas Wertvolles, was du fürs Leben gelernt hast und (hoffentlich) du wirst es nicht bereuen, es versucht zu haben. Es wird auch toll aussehen auf Ihrem Lebenslauf.
Was ist mit Job-Websites
Natürlich sollten Sie die traditionelleren Methoden der Jobsuche weiter anfechten: Man weiss nie, woher eine Chance kommt. Der Sinn dieses Artikels ist es, Sie dazu zu bringen, tiefer und umfassender über Ihre Jobsuche nachzudenken. Es ist nicht schaden, wenn Sie Ihre Daten auf Stellenbörsen mit Einzelheiten über die Art der Positionen, die Sie interessiert sind. Die Websites senden Ihnen dann E-Mail-Benachrichtigungen, wenn etwas, das Ihren Kriterien entspricht, auftaucht
Es lohnt sich, sich für ein paar von diesen Sie verpassen also keine grossen Chancen, aber seien Sie sich bewusst, dass Ihr Posteingang dadurch einen schweren Schlag erleiden kann!
Für weitere Informationen darüber, welche Job-Sites Sie besuchen sollten, lesen Sie unseren Artikel über studentische Job-Websites. Versuchen Sie auch, sich von unregulierten Websites wie Gumtree fernzuhalten, die oft eine Vielzahl von irreführenden und manchmal gefährlichen Job-»Möglichkeiten» (vor allem für Frauen) auflisten.
Seien Sie immer auf der Hut vor Betrug Möglichkeiten und denken Sie daran, dass Ihre Sicherheit ist viel wichtiger als die Suche nach einem Job. Wenn es zu schön klingt, um wahr zu sein. . .
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