Was ist ein Vorstellungsgespräch?
Das Vorstellungsgespräch ist wohl die wichtigste Hürde wenn es um einen neuen Job. Hier treffen das Unternehmen das erste mal physisch zusammen. In letzter Zeit aber finden die Gespräche oft auch online statt. Ob in Zoom, Google Meets oder Microsoft Teams. Hier haben sich die Bedingungen etwas verändert. Ein erstes Zusammentreffen wird es aber auf jeden Fall geben. Wer vorbereitet ins Gespräch geht, zeigt Professionalität. Wer unvorbereitet ist, signalisiert dagegen mangelndes Interesse. Eine gründliche Vorabrecherche ist zwingend vonnöten, um im Gespräch glänzen zu können. Wir haben Ihnen in einem unserer Beiträge die wichtigsten möglichen Fragestellungen zusammengefasst.
Was vom Bewerber erwartet wird
Bewerber können im Gespräch eine Menge falsch machen. Dass es schlecht läuft, erkennen sie unter anderem dann, wenn es schnell wieder vorbei ist. Zwischen 30 und 60 Minuten dauert ein Gespräch üblicherweise. Gute Gespräche ziehen sich länger hin, miese sind flugs wieder beendet – oft schon nach 30 Minuten. Der Interviewer hat sich schon nach wenigen Minuten ein Bild von Ihnen gemacht. Das passiert auch oft unbewusst. Es geht hier um die Mensch-zu-Mensch Kommunikation. Daher geht es oft nicht um den fachlichen Bereich sondern auch um visuelle Eindrücke, wie ein gepflegtes Äußeres etc.
Für Bewerber gibt es unendliche viele Möglichkeiten, sich selbst aus dem Rennen zu kegeln. Wenn sie zum Beispiel Info an Info aneinanderreihen, die nur leider allesamt völlig irrelevant für den Job sind.
Worum geht es beim Vorstellungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch (auch Vorstellungsgespräch, Einstellungsgespräch, Job-Interview) ist ein persönliches Gespräch zwischen einem Bewerber und einem oder mehreren Personalentscheidern, das im Rahmen eines Personalauswahlverfahrens geführt wird.
Quelle: Wikipedia
