Was bedeutet Zeitarbeit?
Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung bekannt, ist eine Form der Beschäftigung, bei der Arbeitnehmer von einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und an Dritte, in der Regel Unternehmen, verliehen werden. Dabei agiert das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber, das die administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnung und Personalverwaltung übernimmt. Die Arbeitnehmer stehen dann dem Entleiherunternehmen für einen vorher festgelegten Zeitraum zur Verfügung.
Wer benötigt Zeitarbeit?
Diese Arbeitsform bietet Flexibilität für Unternehmen, da sie auf schwankenden Personalbedarf reagieren können, ohne langfristige Arbeitsverhältnisse einzugehen. Für Arbeitnehmer kann Zeitarbeit eine Chance sein, schnell verschiedene Branchen und Unternehmen kennenzulernen, auch wenn sie in der Regel mit Unsicherheiten wie befristeten Verträgen verbunden ist.
Gesetzte und Pflichten
Die Regelungen zur Zeitarbeit variieren je nach Land und sind durch gesetzliche Rahmenbedingungen geregelt. In Deutschland beispielsweise unterliegt Zeitarbeit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das den Schutz der Rechte der Zeitarbeitskräfte sicherstellen soll.
Quellen:
- Voswinkel, S. (2019). “Arbeitsrecht: Ein Studienbuch.” C.H.Beck Verlag. ISBN-13: 978-3406725782.
- Bonelli, R. M. (2013). “Zeitarbeit – Chancen und Risiken: Eine Analyse im Lichte der Arbeitslosenversicherung und der sozialen Sicherung.” Springer Gabler. ISBN-13: 978-3658028539.
- Blanpain, R., & Colucci, M. (2017). “Temporary Agency Work in the European Union and the United States.” Kluwer Law International. ISBN-13: 978-9041162687.
