Executive Search

Was ist Exeutive Search?

Executive Search ist der englische Begriff für die Direktsuche bzw. gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften. Dabei sind die Executives die angesprochenen Fach- und Führungskräfte und der Search ist die entsprechende Suche.

Wozu wird diese Form der Ansprache gebraucht?

Führungskräfte brauchen sich in der Regel nicht auf Stellenanzeigen in online Jobbörsen oder auf einer Firmen-Website bewerben. Die Menge der Stellenangebote sind für sie überproportional. Daher ist es ratsam einen Headhunter mit der Direktansprache zu beauftragen. Er kennt die Branche und auch die Unternehmen bei denen die Besten Führungskräfte in dem gesuchten Bereich arbeiten. Auch die Qualität der Ansprache ist entscheidend. Führungskräfte möchten auf Augenhöhe angesprochen werden. Die Erwartungshaltung ist, das der Ansprechpartner Erfahrung mitbringt und auch die “Sprache des Kandidaten” spricht.

Wer bietet den Service an?

Der Executive Search wir von Personalberatungen angeboten. Diese lassen über Headhunter die Führungskräfte ansprechen und empfehlen diese nach entsprechender Auswahl die besten Kandidaten weiter. Auf Grund der qualitativen Auswahl bleiben oft nicht viele Kandidaten für eine Empfehlung über. Das Unternehmen hat dann die Qual der Wahl aus den Besten der Besten Kandidaten. Für Führungskräfte bietet diese Vorgehensweise einen erheblichen Vorteile. Sie brauchen sich nicht selber bewerben sondern werden von den Headhuntern angesprochen und begleitet.

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