Ärztevermittlung & Facharztvermittlung in Deutschland
Eine Ärztevermittlung vermittelt Ärzte in Festanstellung (vom Assistenzarzt bis zum Chefarzt) & Honorarärzte. Niedergelassenen Ärzten und sonstigen medizinische Einrichtungen stehen sie mit der Ärztevermittlung helfend zur Seite.
Was bedeutet Ärztevermittlung?
Ärztevermittlung bezieht sich auf den Prozess der Vermittlung von Ärzten an medizinische Einrichtungen wie Krankenhäuser, Kliniken, Arztpraxen und andere Gesundheitseinrichtungen. Diese Vermittlung kann durch spezialisierte Agenturen oder Dienstleister erfolgen, die darauf spezialisiert sind, Ärzte mit passenden Stellenangeboten zu verbinden.
Für medizinische Einrichtungen kann die Ärztevermittlung den Prozess der Suche und Auswahl von qualifiziertem medizinischem Personal erleichtern. Dies kann insbesondere in Regionen oder Fachgebieten mit Fachkräftemangel von Vorteil sein. Ärztevermittlungsagenturen können medizinisches Personal mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen für eine bestimmte Position identifizieren und präsentieren. Für Ärzte kann die Ärztevermittlung eine Möglichkeit sein, passende Stellenangebote zu finden, die ihren fachlichen Fähigkeiten, Interessen und Anforderungen entsprechen. Diese Dienstleistung kann Ärzten dabei helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und eine geeignete Stelle in ihrer bevorzugten Fachrichtung oder Region zu finden.
Die Ärztevermittlung trägt dazu bei, die Lücke zwischen medizinischen Einrichtungen, die qualifiziertes Personal suchen, und Ärzten, die nach geeigneten Arbeitsmöglichkeiten suchen, zu schließen und so einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess in der Gesundheitsbranche zu gewährleisten.
Ärztevermittlung & Facharztvermittlung heißt für uns nicht nur, Bewerber und Arbeitgeber zusammenzubringen. Als Personalvermittlung im medizinischen Bereich widmen wir uns den besonderen Ansprüchen, die dieses Arbeitsumfeld mit sich bringt. Sie suchen eine Ärztevermittlung & Facharztvermittlung in Deutschland? Dann sind Sie hier richtig…
Ärzte Vermittlungsagenturen – Seit vielen Jahren ist die Medizin Ärztevermittlung in der Healthcare Management Branche der Wachstumsmotor für die deutsche Wirtschaft. Pflege und Gesundheit ist eine wichtige Eigenschaft im deutschen Gesundheitswesen.
Ärztevermittlung Vorteile und Nachteile
Die Dienstleistung der Ärztevermittlung zielt darauf ab, Ärzte mit medizinischen Einrichtungen oder Patienten in Kontakt zu bringen. Dabei ergeben sich sowohl positive Aspekte als auch mögliche Herausforderungen:
Im Rahmen der Ärztevermittlung ergeben sich diverse Vorteile:
- Effizienzgewinn: Durch den Einsatz von Vermittlungsdiensten wird der Auswahlprozess beschleunigt, da sie in der Lage sind, qualifizierte Ärzte, die den spezifischen Anforderungen entsprechen, zu identifizieren und zu kontaktieren.
- Breiter Zugang zu qualifiziertem Personal: Ärztevermittlungsdienste verfügen häufig über Zugang zu einem umfangreichen Pool von Ärzten mit unterschiedlichen Fachgebieten und Qualifikationen, was die Suche nach dem passenden Arzt für eine bestimmte Position erleichtert.
- Anpassungsfähigkeit: Diese Dienstleistungen bieten die Flexibilität, temporäre, Teilzeit- oder Vollzeit-Ärzte zu vermitteln, je nach den individuellen Bedürfnissen der medizinischen Einrichtung.
- Entlastung der Verwaltung: Ärztevermittlungsdienste können auch bei der Verwaltung von Verträgen, Gehaltsabrechnungen und anderen administrativen Aufgaben unterstützen, wodurch der Verwaltungsaufwand für die medizinische Einrichtung verringert wird.
- Fachkenntnisse: Qualifizierte Vermittlungsdienste verfügen über umfassende Erfahrung und Expertise in der Branche, was dazu beitragen kann, hochqualifizierte Ärzte zu finden, die den speziellen Anforderungen entsprechen.
Gleichzeitig sind jedoch auch einige Nachteile bei der Inanspruchnahme von Ärztevermittlungsdiensten zu beachten:
- Kostenfaktor: Die Nutzung von Ärztevermittlungsdiensten kann mit finanziellen Aufwendungen verbunden sein, insbesondere wenn Vermittlungsgebühren anfallen, was die gesamten Kosten für die Einstellung von Ärzten erhöhen kann.
- Beschränkte Kontrolle: Medizinische Einrichtungen haben eventuell weniger Kontrolle über den Auswahlprozess und die Qualität der vermittelten Ärzte, was zu möglichen Inkongruenzen oder unerwarteten Herausforderungen führen kann.
- Abhängigkeit: In einigen Fällen kann die medizinische Einrichtung von Vermittlungsdiensten abhängig sein, um qualifizierte Ärzte zu finden, was die Flexibilität bei der Auswahl und Einstellung einschränken kann.
- Datenschutzbedenken: Die Weitergabe sensibler Informationen über Patienten und die medizinische Einrichtung an Dritte, wie Vermittlungsdienste, kann Datenschutzbedenken aufwerfen.
- Verfügbarkeitseinschränkungen: Die Verfügbarkeit von Ärzten über Vermittlungsdienste kann begrenzt sein, insbesondere in ländlichen Gebieten oder bei der Suche nach hochspezialisierten Fachärzten.
| Merkmal | Vorteile | Nachteile |
|---|---|---|
| Bequemlichkeit | Ärzte können mühelos Karrieremöglichkeiten erkunden, ohne sich um die Suche nach offenen Stellen kümmern zu müssen. | Ärzte können aufgrund der begrenzten Anzahl an Vermittlungsagenturen eingeschränkte Möglichkeiten haben. |
| Vermittlung von Details | Agenturen können Unterstützung bei der Verhandlung von Gehältern, Arbeitsbedingungen und anderen wichtigen Details bieten. | Ärzte müssen sich auf die Vermittlungsagentur verlassen, um diese Details auszuhandeln, und haben möglicherweise weniger Kontrolle darüber. |
| Zeitersparnis | Ärzte können Zeit sparen, indem sie sich auf eine einzige Quelle verlassen, um offene Stellen zu erkunden. | Die Vermittlungsagentur kann eine Gebühr erheben, was für Ärzte zusätzliche Kosten bedeuten kann. |
| Zugang zu einer breiteren Palette von Stellenangeboten | Ärzte haben möglicherweise Zugang zu einer breiteren Palette von Stellenangeboten, die sie andernfalls nicht entdeckt hätten. | Ärzte müssen möglicherweise mehrere Vermittlungsagenturen kontaktieren, um eine umfassende Übersicht über verfügbare Stellenangebote zu erhalten. |
Weil wir besser sind …
Unsere Anspruch ist Sie mit Fachkräften in der Medizin-Branche zu versorgen. Das machen wir schon seit mehr als 25 Jahren sehr erfolgreich. Ein großes Ärztepool für Vertretungsärzte / Honorarärzte in temporären Einsätzen aber auch Ärztinnen und Ärzte aller medizinischen Qualifikationen und Fachbereiche sind bei uns zu finden.
Besonders die Ärztevermittlung ausländischer Ärzte ist zur Zeit sehr gefragt. Gibt es auch eine Vermittlungsmöglichkeit im Bereich der AOK oder DAK?
Ärzte gehören zur Berufsgruppe Fach- und Führungskräfte
Fach- und Führungskräfte werden auch in dieser Branche über Headhunter gesucht. Eine Unternehmensberatung wie die HSC Personalmanagement bietet Ihnen ein breites Netzwerk an TOP-Kandidaten aus der Gesundheitsbranche. Aus dem Ausland nach Deutschland? Das ist durchaus möglich. Letztendlich ist es eine Frage der Motivation ob Ärzte aus dem Ausland einen Weg nach Deutschland finden. Im google Ranking finden Sie unsere Unternehmensberatung, die HSC Personalmanagement, immer auf den ersten Vergleichs-Positionen. So werden wir auch von ausländischen Ärzten gefunden.
Was ist ein Vertretungsarzt?
Ein Vertretungsarzt ist ein Arzt, der für einen anderen Arzt einspringt, wenn dieser beispielsweise im Urlaub, krank oder aus anderen Gründen verhindert ist. Der Vertretungsarzt übernimmt dann die Patientenbetreuung und -behandlung für einen bestimmten Zeitraum.
Er ist ein Arzt, der vorübergehend die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines anderen Arztes übernimmt. Dies geschieht in der Regel, wenn der ursprüngliche Arzt aus verschiedenen Gründen vorübergehend nicht in der Lage ist, seine medizinischen Pflichten auszuführen. Die Gründe für die Notwendigkeit eines Vertretungsarztes können vielfältig sein, darunter Krankheit, Urlaub, Mutterschaftsurlaub, Fortbildung oder andere persönliche oder berufliche Verpflichtungen.
Ein Vertretungsarzt wird typischerweise in medizinischen Einrichtungen wie Krankenhäusern, Arztpraxen, Kliniken oder Gesundheitszentren eingesetzt, um die Kontinuität der medizinischen Versorgung sicherzustellen. Dies ist besonders wichtig, um sicherzustellen, dass Patienten weiterhin angemessene medizinische Betreuung erhalten, selbst wenn der reguläre Arzt vorübergehend abwesend ist.
Vertretungsärzte können entweder auf Honorarbasis arbeiten oder in festen Anstellungsverhältnissen stehen, je nach den Vereinbarungen zwischen der medizinischen Einrichtung und dem Vertretungsarzt. Sie sollten über die notwendigen Qualifikationen und Lizenzen verfügen, um medizinische Versorgung anbieten zu können, und in der Lage sein, die Patientenversorgung gemäß den Standards und Protokollen der Einrichtung sicherzustellen.
Die Rolle eines Vertretungsarztes erfordert oft Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sich schnell in neue Arbeitsumgebungen einzuarbeiten, da sie verschiedene medizinische Einrichtungen unterstützen und unterschiedliche Patientenpopulationen betreuen können. Dies ermöglicht es medizinischen Einrichtungen, Kontinuität in der Patientenversorgung aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass keine Unterbrechungen in der medizinischen Betreuung auftreten, wenn der reguläre Arzt vorübergehend nicht verfügbar ist.
Eine Unternehmensberatung mit Erfahrung in der Vermittlung von Ärzten bzw. Fachärzten …
In den stationären, ambulanten und rehabilitierenden Sektoren sind wir Ihre Ärztevermittlung und Personalberatung sowohl für Festanstellungen, als auch für Honorararztvertretungen. Deutschlandweit bringen wir qualifizierte Ärzte (Assistenzärzte, Fachärzte, Oberärzte sowie Chefärzte) und moderne Krankenhäuser, Kliniken, MVZs und Praxen zusammen
Die Marke HSC Personal ist seit vielen Jahren in der Medizin Ärztevermittlung Healthcare Management Branche etabliert.
Auch zukünftig ermöglichen wir als Partner der Wirtschaft eine gezielte Neubesetzung der offenen Positionen in der Medizin Ärztevermittlung Healthcare Management Branche. Sie suchen Ärzte? Wir bieten Ihnen Kandidaten. Gerade wenn es um die Fachkräfte aus dem Ausland geht gibt es viele Möglichkeiten. Wir betreuen ein Netzwerk aus ausländichen Fachärzten aus im Bereich der AOK oder DAK.
Eine Personalvermittlung der Medizin Branche Deutschland finden Ihre TOP-Kandidaten
Mit der fachübergreifenden Ärztevermittlung möchten wir dazu beitragen, dass freie Stellenangebote im Gesundheitswesen an qualifizierte Bewerber vergeben werden und die Patientenversorgung deutschlandweit gesichert bleibt. Dabei haben wir uns auf die Ärztevermittlung im Bereich von Festanstellungen spezialisiert. Die Vermittlung von Honorarärzten gehört hierbei zu unserem Dienstleistungsportfolio. Wir möchten Ihnen dabei helfen durch unsere Vermittlung Ärzte zu finden, die Sie überzeugen.
Für unsere Kunden erstellen wir deshalb individuelle Beratungskonzepte, die uns befähigen, das ideale Personal für Sie zu finden.
Wir möchten die Anforderungen, die Sie an Ihre zukünftigen Mitarbeiter stellen, genau verstehen um Sie mit unserer Ärztevermittlung bestmöglich zu unterstützen. Dabei stehen wir stets im Austausch mit Ihnen, denn in allen Aspekten unserer Arbeit als Personalvermittlung für Ärzte ist uns nicht nur eine fundierte Beratung in puncto Ärztevermittlung wichtig, sondern auch eine faire und von Vertrauen geprägte Kooperation.
In den Bundesländern
Bei einer Befragung rechnen in Nordrhein-Westfalen 53 % damit, dass sich in zehn Jahren die Anzahl der Krankenhäuser deutlich verringert. In Niedersachsen sind es sogar 60 %. In Sachsen und Thüringen ist die Zahl mit 35% und 34% am niedrigsten. Gerade wegen dieser Prognosen benötigen Krankenhäuser auf die ausgeschriebenen Stellen gut ausgebildete Ärzte. Bei der Suche nach geeigneten Kandidaten setzen sie deshalb oft auf Facharztagenturen.
Fast 61,5 % setzen zwischen 1 und 3 Facharztagenturen ein und 34,3 % nutzen sogar die Hilfe von 4 bis 6 Unternehmen zur Besetzung der Stellen.
Dabei werden den Beratungsunternehmen wichtige Anforderungen der Stellen mitgeteilt, sodass eine gezielte Suche stattfinden kann.
Sonderfall: ausländische Ärztevermittlung
Ärztevermittlung & Facharztvermittlung Deutschland
Qualifizierte ausländische Ärzte mit sehr guten deutschen Sprachkenntnissen sind in Deutschland äußerst gefragt, denn bundesweit in ländlichen Regionen überwiegt der Medizinermangel.
Die Zahl der in Deutschland gemeldeten ausländischen Ärzten ist um 23.000 auf 38.000 in gestiegen.
Dadurch ist es für ausländische Ärzte, unabhängig davon ob sie erst frisch ihr Medizinstudium abgeschlossen haben oder bereits seit längerem als Arzt tätig sind, äußerst erstrebenswert nach Deutschland auszuwandern. Die allgemeinen Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt stehen gut, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfüllt.
Die Personalvermittlung als Lösung der Personalkrise
Der Ärztemangel ist kein unbekanntes Problem: Schon seit vielen Jahren klagen Länder wie Schweden, Norwegen, Dänemark, Großbritannien, Frankreich, die Niederlande oder Irland über einen akuten Mangel an Fachpersonal.
Nun betrifft dieses Problem nicht nur unsere Nachbarländer, sondern auch Deutschland selbst.
Das Problem liegt allerdings nicht in der tatsächlichen Anzahl der Ärzte und Mediziner – denn diese steigt kontinuierlich weiter an. Es liegt an dem akuten Mehrbedarf, der unter anderem durch den demographischen Wandel bedingt wird.
Altersstrukturen der Ärzte bringen Probleme …
Doch es gibt noch weitere Probleme:
Das Durchschnittsalter der Ärzte steigt permanent an.
Im Schnitt werden die Ärzte also immer älter. Und zwar so schnell, dass Neuzugänge dies nicht aufhalten können. Außerdem steigt der Anteil der Frauen der Ärzte an. Da Ärztinnen häufig nur Teilzeitstellen annehmen, um sich familiären Aufgaben zu stellen, ergibt sich hieraus ein weiteres Problem.
