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Oracle Jobs und Stellenangebote

Die Oracle Corporation ist ein renommiertes US-amerikanisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Redwood City, Kalifornien. Ihr Ursprung reicht bis ins Jahr 1977 zurück, als Larry Ellison, Bob Miner und Ed Oates das Unternehmen ins Leben riefen. Oracle hat sich weltweit als führendes Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware und Cloud-Computing etabliert. Besonders bekannt ist Oracle für seine herausragenden Datenbankprodukte, insbesondere die Oracle Database, die als eines der am häufigsten genutzten relationalen Datenbankmanagementsysteme (RDBMS) weltweit gilt.

Oracle ist auch auf verschiedenen Branchenveranstaltungen und Karrieremessen vertreten. Diese Gelegenheiten bieten Ihnen die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Oracle in Kontakt zu treten und wertvolle Informationen über aktuell ausgeschriebene Stellen zu erhalten. Wenn Sie jedoch unmittelbar nach passenden Oracle Jobs und Stellenangeboten suchen möchten, empfehlen wir Ihnen, einen Blick in unsere Jobbörse zu werfen. Dort finden Sie sicherlich interessante Möglichkeiten, die Ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Wie viel verdient man bei Oracle?

Das Gehalt bei Oracle variiert stark je nach Position, Standort, Erfahrung und anderen Faktoren. Oracle bietet eine breite Palette von Jobs in verschiedenen Bereichen wie Softwareentwicklung, Datenbankadministration, Vertrieb, Marketing, Consulting und mehr an. Hier sind einige Beispiele für durchschnittliche Gehälter für einige häufige Positionen bei Oracle in den USA, basierend auf Daten bis zum Jahr 2021:

• Softwareentwickler: Das durchschnittliche Gehalt eines Softwareentwicklers bei Oracle kann zwischen 80.000 und 150.000 US-Dollar pro Jahr liegen, abhängig von Erfahrung und Spezialisierung.
• Datenbankadministrator (DBA): DBAs, die Oracle-Datenbanken verwalten, verdienen in der Regel ein Gehalt zwischen 90.000 und 160.000 US-Dollar pro Jahr.
• Vertrieb und Marketing: Die Gehälter im Vertrieb und Marketing variieren stark je nach Position. Account Manager und Sales Representatives können ein Basisgehalt plus Provisionen verdienen, während Marketing Manager und Spezialisten je nach Erfahrung und Verantwortung unterschiedlich bezahlt werden.
• Berater (Consultants): Oracle bietet Beratungsdienstleistungen in verschiedenen Bereichen an. Die Gehälter für Berater variieren je nach Erfahrung und Spezialisierung, können jedoch zwischen 80.000 und 150.000 US-Dollar pro Jahr liegen.
• Manager und Führungskräfte: Die Gehälter von Managern und Führungskräften bei Oracle variieren erheblich je nach Hierarchieebene und Verantwortungsbereich. Senior Manager und Direktoren können ein Jahresgehalt von über 150.000 US-Dollar erhalten, während leitende Führungskräfte (wie Vice Presidents) deutlich höhere Gehälter verdienen können.

In welchen Abteilungen werden bei Oracle Mitarbeiter gesucht?

Oracle ist ein vielfältiges Technologieunternehmen, das Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen sucht, um sein breites Angebot an Produkten und Dienstleistungen zu unterstützen. Hier sind einige der Hauptabteilungen, in denen Oracle regelmäßig Mitarbeiter sucht:

• Softwareentwicklung und Technik: In dieser Abteilung werden Ingenieure, Softwareentwickler und Techniker eingestellt, um Softwareprodukte, Plattformen und Cloud-Dienste zu entwickeln und zu warten.
• Vertrieb und Marketing: Oracle sucht Vertriebsmitarbeiter, Account Manager, Marketingexperten und Vertriebsleiter, um seine Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten und Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Datenbankverwaltung und -support: Als Anbieter einer der weltweit führenden Datenbanken (Oracle Database) stellt das Unternehmen Mitarbeiter ein, um Datenbankadministratoren, Supportingenieure und Berater in diesem Bereich zu beschäftigen.
• Beratung und Professional Services: Oracle bietet Beratungsdienstleistungen für Kunden an und beschäftigt Berater und Fachleute, die Unternehmen bei der Implementierung und Optimierung von Oracle-Produkten unterstützen.
• Cloud-Services und Technologie: Oracle bietet eine breite Palette von Cloud-Diensten an, daher werden Mitarbeiter in Bereichen wie Cloud-Infrastruktur, Cloud-Anwendungen und Cloud-Technologien eingestellt.
• Forschung und Entwicklung: Oracle investiert stark in Forschung und Entwicklung, und Mitarbeiter in Forschungslaboren und Innovationszentren entwickeln neue Technologien und Lösungen.
• Kundensupport und Kundenerfolg: Oracle stellt Mitarbeiter ein, um Kundensupport-Anfragen zu bearbeiten, Schulungen anzubieten und sicherzustellen, dass Kunden erfolgreich die Oracle-Produkte und -Dienstleistungen nutzen.
• Finanzen und Verwaltung: In den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Recht und Verwaltung gibt es bei Oracle auch zahlreiche Stellenangebote.
• Produktmanagement und -strategie: Mitarbeiter im Produktmanagement und in der Produktstrategie sind für die Planung und Entwicklung von Oracle-Produktlinien verantwortlich.
• Qualitätssicherung und Test: Testingenieure und QA-Spezialisten sorgen für die Qualität und Zuverlässigkeit von Oracle-Softwareprodukten.
• Bildung und Schulung: Oracle bietet Schulungs- und Zertifizierungsprogramme an, daher werden Mitarbeiter eingestellt, um Schulungen durchzuführen und Bildungsressourcen bereitzustellen.

Karriere bei Oracle in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?

Oracle bietet in Deutschland eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen an. Die gefragten Berufe und Qualifikationen können je nach den aktuellen Geschäftsanforderungen und Trends in der Technologiebranche variieren. Hier sind einige Berufe und Qualifikationen, die bei Oracle Deutschland oft gefragt sind:

• Softwareentwicklung und Technik: Oracle sucht regelmäßig Softwareentwickler, Ingenieure und Techniker mit Qualifikationen in Bereichen wie Java, Datenbankentwicklung, Cloud-Technologien, maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz und mehr.
• Datenbankadministration und -management: Qualifizierte Datenbankadministratoren (DBAs) mit Erfahrung in Oracle-Datenbanken sind bei Oracle gefragt. Zertifizierungen wie die Oracle Certified Professional (OCP) können von Vorteil sein.
• Vertrieb und Marketing: Vertriebsmitarbeiter, Account Manager, Lösungsarchitekten und Marketingexperten, insbesondere mit Kenntnissen im Bereich Enterprise-Software und Cloud-Lösungen, sind gefragt.
• Beratung und Professional Services: Oracle sucht Berater, Implementierungsspezialisten und Lösungsarchitekten, die Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Oracle-Produkten unterstützen können.
• Cloud-Technologie und -Architektur: Mit dem wachsenden Fokus auf Cloud-Technologien werden Fachleute mit Erfahrung in Cloud-Architektur, Cloud-Infrastruktur und Cloud-Sicherheit immer wichtiger.
• Projektmanagement: Qualifizierte Projektmanager, die in der Lage sind, komplexe IT-Projekte zu leiten und umzusetzen, sind bei Oracle gefragt.
• Datenanalyse und Business Intelligence: Datenanalysten und Business-Intelligence-Spezialisten, die in der Lage sind, wertvolle Einblicke aus Daten zu gewinnen, sind in einer datengetriebenen Welt gefragt.
• Kundensupport und Kundenerfolg: Mitarbeiter im Kundensupport und Kundenerfolg sind wichtig, um sicherzustellen, dass Kunden die bestmögliche Erfahrung mit Oracle-Produkten und -Dienstleistungen haben.
• Cybersicherheit: Mit der zunehmenden Bedrohung durch Cyberangriffe sucht Oracle nach Experten in der Cybersicherheit, um seine Produkte und Dienstleistungen zu schützen.
• Bildung und Schulung: Oracle bietet Schulungs- und Zertifizierungsprogramme an, daher werden Lehrer, Trainer und Schulungsbeauftragte gesucht.

Welche Oracle-Standorte gibt es?

Oracle hat weltweit zahlreiche Standorte, darunter Büros, Entwicklungszentren, Rechenzentren und Niederlassungen. Hier sind einige der wichtigen Oracle-Standorte in verschiedenen Regionen der Welt:

• Redwood City, Kalifornien, USA: Der Hauptsitz von Oracle befindet sich in Redwood City in Kalifornien. Hier wurde das Unternehmen ursprünglich gegründet, und es ist immer noch ein wichtiger Standort für die Unternehmensführung und die Forschungs- und Entwicklungsbemühungen.
• Austin, Texas, USA: Oracle hat einen bedeutenden Standort in Austin, Texas, der sich auf Cloud-Technologien und Softwareentwicklung konzentriert.
• Boston, Massachusetts, USA: Boston ist ein weiterer wichtiger Standort für Oracle in den USA und konzentriert sich auf die Entwicklung von Cloud- und Technologieprodukten.
• Reading, Vereinigtes Königreich: Oracle hat eine Niederlassung in Reading, Großbritannien, die für den Vertrieb und die Unterstützung von Kunden in der EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) zuständig ist.
• Bangalore, Indien: Oracle hat ein großes Entwicklungszentrum in Bangalore, das sich auf Softwareentwicklung und Technologieinnovationen spezialisiert hat.
• Peking, China: Oracle hat in Peking, China, eine Präsenz, die sich auf die Bereitstellung von Technologie- und Softwarelösungen für den chinesischen Markt konzentriert.
• Sydney, Australien: Oracle hat in Sydney, Australien, ein Büro, das sich auf den Vertrieb von Unternehmenssoftware und -lösungen in der Region konzentriert.
• München, Deutschland: München ist ein wichtiger Standort für Oracle in Europa und fungiert als Zentrum für den Vertrieb, die Beratung und die Unterstützung von Kunden in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).
• Tokio, Japan: Oracle hat ein Büro in Tokio, Japan, das auf den Vertrieb und die Unterstützung von Oracle-Produkten und -Dienstleistungen in Japan ausgerichtet ist.
• São Paulo, Brasilien: In São Paulo, Brasilien, hat Oracle eine Präsenz, die sich auf den Vertrieb und die Unterstützung von Kunden in Lateinamerika konzentriert.

Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei Oracle?

Oracle bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Innovation, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Hier sind einige der Benefits und Aspekte der Unternehmenskultur, die Sie bei Oracle erwarten können:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Oracle bietet in der Regel wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsorientierte Boni für qualifizierte Mitarbeiter.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen: Oracle bietet umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme, darunter Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung und Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
• Altersvorsorge und Rentenleistungen: Das Unternehmen bietet Rentenleistungen und Altersvorsorgeprogramme, um die finanzielle Zukunft der Mitarbeiter zu sichern.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit: Oracle unterstützt flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern.
• Weiterbildung und Entwicklung: Oracle investiert in die Weiterbildung und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet Schulungsprogramme, Online-Kurse und Zertifizierungen an.
• Innovationskultur: Oracle fördert eine Kultur der Innovation und ermutigt seine Mitarbeiter, neue Ideen und Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Vielfalt und Inklusion: Oracle setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und bemüht sich um ein diverses und integratives Arbeitsumfeld.
• Karriereentwicklung: Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten für qualifizierte Mitarbeiter.
• Soziale Verantwortung: Oracle engagiert sich für soziale Verantwortung und unterstützt gemeinnützige Organisationen und Initiativen durch Spenden und ehrenamtliches Engagement der Mitarbeiter.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Oracle legt Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, um gemeinsam Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
• Leistungsorientierte Kultur: Oracle hat eine leistungsorientierte Kultur, in der gute Leistungen und Ergebnisse belohnt werden.

Hier geht es zu den Jobs für Ihre Karriere bei Oracle