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IBM Jobs und Stellenangebote

Sie suchen nach IBM Jobs? Dann sind Sie hier genau richtig. IBM präsentiert sich als weltweit agierendes Spitzenunternehmen in der Technologiebranche, mit einer Präsenz in über 170 Ländern. Die führende Rolle in einem wegweisenden Wandel spiegelt sich darin wider, wie das Unternehmen, die Gesellschaft und das menschliche Leben voranbringt. Dieser Transformationsprozess wird maßgeblich von den hochengagierten Mitarbeitern gestaltet, die dazu ermutigt werden, ihre Neugier zu entfalten und einen frischen Blick auf die Welt sowie die Möglichkeiten aufstrebender Technologien zu werfen.

IBM, offiziell bekannt als die International Business Machines Corporation, ist ein börsennotiertes amerikanisches IT- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Armonk, New York. Es zählt zu den weltweit führenden Anbietern von branchenspezifischen Produkten und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie, Software und Hardware. IBM Jobs und IBM Stellenangebote finden sich hier bei www.stellenpiraten.de

Wie viel verdient man bei IBM?

Das Gehalt bei IBM kann stark variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren wie Standort, Position, Erfahrung, Qualifikationen und Verantwortungsbereich. IBM ist ein großes Unternehmen mit einer breiten Palette von Arbeitsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, einschließlich Technologie, Consulting, Vertrieb, Forschung und Entwicklung sowie Management.

Hier ein erster Eindruck für mögliche Gehälter:

  1. Technologie: In technischen Positionen bei IBM können die Gehälter je nach Erfahrung und Qualifikation stark variieren. Einsteigerpositionen wie Softwareentwickler oder Systemingenieur können in Europa in der Regel Gehälter im Bereich von 40.000 bis 60.000 Euro pro Jahr erwarten, während erfahrene Fachkräfte in leitenden Positionen oder mit speziellen Fähigkeiten deutlich mehr verdienen können.
  2. Consulting: In der Beratungsbranche von IBM hängt das Gehalt von der Hierarchiestufe ab. Ein Berater mit wenig Erfahrung kann in Europa in der Regel mit einem Einstiegsgehalt zwischen 45.000 und 70.000 Euro pro Jahr rechnen. Erfahrenere Berater oder Partner können deutlich höhere Gehälter erzielen.
  3. Vertrieb: Im Vertrieb sind die Gehälter oft leistungsabhängig und basieren auf Provisionsstrukturen. Ein Vertriebsmitarbeiter bei IBM kann ein Grundgehalt haben, das mit Boni und Provisionen aufgestockt wird. Die Höhe der Vergütung hängt von den Verkaufsergebnissen ab.
  4. Forschung und Entwicklung: In Forschungs- und Entwicklungspositionen bei IBM kann die Vergütung von Position zu Position variieren. Forscher und Entwickler mit speziellen Fachkenntnissen oder fortgeschrittenen Abschlüssen können in der Regel höhere Gehälter erwarten.
  5. Management: Gehälter im Management bei IBM können stark variieren, abhängig von der Hierarchiestufe. Angefangen von Teamleitern bis hin zu Top-Managementpositionen wie Geschäftsführer. Die Gehälter im Management können in Europa im Bereich von 70.000 bis hin zu mehreren Hunderttausend Euro pro Jahr liegen.

In welchen Abteilungen werden bei IBM Mitarbeiter gesucht?

IBM ist ein großes Technologieunternehmen mit vielfältigen Geschäftsbereichen und Abteilungen. Die genauen Abteilungen, in denen IBM Mitarbeiter sucht, können sich im Laufe der Zeit ändern, da die Bedürfnisse und Projekte des Unternehmens variieren. Hier sind jedoch einige der wichtigsten Abteilungen und Bereiche, in denen IBM typischerweise Mitarbeiter sucht:

  1. Technologie und Entwicklung: IBM beschäftigt Softwareentwickler, Systemingenieure, Datenwissenschaftler und andere technische Fachkräfte in verschiedenen Entwicklungsprojekten. Dies umfasst Bereiche wie Cloud-Computing, künstliche Intelligenz, Datenanalyse, Cybersecurity und mehr.
  2. Beratung und Dienstleistungen: IBM bietet Beratungsdienstleistungen in verschiedenen Branchen an, einschließlich Managementberatung, IT-Beratung, Geschäftsprozessoptimierung und mehr. Mitarbeiter in dieser Abteilung unterstützen Kunden bei der Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen.
  3. Vertrieb und Marketing: IBM sucht Vertriebs- und Marketingexperten, um seine Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten und Kundenbeziehungen zu pflegen. Dies umfasst Vertriebsmitarbeiter, Marketingmanager, Account Manager und mehr.
  4. Forschung und Entwicklung: IBM betreibt Forschungslabors auf der ganzen Welt und sucht Forscher, Wissenschaftler und Ingenieure, um innovative Technologien und Lösungen zu entwickeln.
  5. Management und Führung: In dieser Abteilung werden Führungskräfte und Manager in verschiedenen Hierarchieebenen gesucht, von Teamleitern bis zu Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern.
  6. Support und Kundendienst: IBM benötigt Mitarbeiter im Kundendienst und technischen Support, um Kunden bei der Nutzung seiner Produkte und Dienstleistungen zu unterstützen.
  7. Hardware-Entwicklung: IBM ist auch im Bereich Hardware tätig und sucht Ingenieure und Experten für die Entwicklung von Hardwarekomponenten und -lösungen.
  8. Forschungslabors: IBM betreibt Forschungslabors in verschiedenen Ländern und rekrutiert Forscher, Wissenschaftler und Entwickler für innovative Projekte.

Karriere bei IBM in Deutschland: Welche Berufe und Qualifikationen sind besonders gefragt?

IBM ist ein vielseitiges Technologieunternehmen, das in Deutschland eine breite Palette von Berufen und Qualifikationen nachfragt. Die speziellen Berufe und Qualifikationen, die besonders gefragt sind, können sich jedoch im Laufe der Zeit ändern, abhängig von den Geschäftsanforderungen und den aktuellen Trends in der Technologiebranche. Hier sind einige Bereiche und Qualifikationen, die in der Vergangenheit bei IBM in Deutschland gefragt waren und es wahrscheinlich weiterhin sind:

  1. IT-Experten: IBM sucht ständig nach IT-Fachleuten, darunter Softwareentwickler, Systemadministratoren, Netzwerktechniker und Datenbankadministratoren. Qualifikationen in Bereichen wie Cloud-Computing, DevOps, Cybersecurity und Softwareentwicklung sind besonders gefragt.
  2. Künstliche Intelligenz und Datenanalyse: Angesichts des wachsenden Interesses an KI und Datenanalyse sind Experten in diesen Bereichen gefragt. Qualifikationen in maschinellem Lernen, Data Science und Big Data sind von Interesse.
  3. Cloud-Computing: IBM ist ein wichtiger Anbieter von Cloud-Diensten, daher sind Cloud-Architekten, Cloud-Entwickler und Cloud-Administratoren gefragt. Zertifizierungen in Cloud-Plattformen wie IBM Cloud, AWS oder Microsoft Azure können von Vorteil sein.
  4. Beratung: IBM bietet Beratungsdienstleistungen in verschiedenen Branchen an. Managementberater, IT-Berater und Experten für Geschäftsprozessoptimierung werden häufig eingestellt.
  5. Cybersecurity: Mit der steigenden Bedrohung durch Cyberangriffe sucht IBM Experten in der Cybersecurity. Qualifikationen in Informationssicherheit und Ethical Hacking sind gefragt.
  6. Führungskräfte und Manager: IBM ist stets auf der Suche nach talentierten Führungskräften und Managern auf verschiedenen Hierarchieebenen, von Teamleitern bis zu Geschäftsführern.
  7. Forschung und Entwicklung: IBM betreibt Forschungslabors und sucht Forscher, Wissenschaftler und Ingenieure, um innovative Technologien zu entwickeln.
  8. Vertrieb und Marketing: Vertriebsmitarbeiter, Account Manager und Marketingexperten sind für die Vermarktung von IBM-Produkten und -Dienstleistungen von großer Bedeutung.
  9. Quantencomputing: IBM ist ein Pionier im Bereich Quantencomputing, daher werden Experten in diesem aufstrebenden Bereich gesucht.
  10. Diversity und Inclusion: IBM betont die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion. Stellen im Bereich Diversität und Inklusion sind ein wachsender Schwerpunkt.

Welche IBM-Standorte gibt es?

IBM ist ein globales Unternehmen und hat weltweit viele Standorte. Hier sind einige der wichtigen IBM-Standorte in verschiedenen Regionen der Welt:

Nordamerika:

  1. Armonk, New York, USA: Dies ist der Hauptsitz von IBM.
  2. Research Triangle Park, North Carolina, USA: Hier befindet sich ein wichtiges Forschungslabor von IBM.
  3. Austin, Texas, USA: Ein weiteres bedeutendes Technologiezentrum von IBM.

Europa:

  1. Ehningen, Deutschland: IBM Deutschland hat hier seinen Hauptsitz.
  2. Dublin, Irland: Ein wichtiger Standort für IBM in Europa, insbesondere für Cloud-Dienstleistungen.
  3. Zürich, Schweiz: Hier befindet sich das IBM Forschungslabor in Europa.
  4. Hursley, Vereinigtes Königreich: Ein historischer Standort für IBM mit Schwerpunkt auf Softwareentwicklung und Lösungen.

Asien-Pazifik:

  1. Peking, China: Ein wichtiger Standort für IBM in China und Asien.
  2. Bangalore, Indien: Hier befindet sich eines der größten IBM-Forschungslabors außerhalb der USA.
  3. Tokio, Japan: IBM hat einen bedeutenden Präsenz in Japan, mit Büros und Forschungseinrichtungen in Tokio und anderen Städten.

Lateinamerika:

  1. São Paulo, Brasilien: IBM hat in Brasilien eine starke Präsenz, einschließlich Forschungs- und Entwicklungszentren.
  2. Buenos Aires, Argentinien: Ein wichtiger Standort für IBM in Südamerika.

Es gibt viele weitere IBM-Standorte auf der ganzen Welt, da IBM in über 170 Ländern aktiv ist. Die genauen Standorte und Präsenz können sich jedoch im Laufe der Zeit ändern, da IBM auf die sich verändernden Geschäftsanforderungen reagiert

Welche Benefits und Unternehmenskultur erwarten Sie bei IBM?

IBM hat eine lange Geschichte und eine vielfältige Unternehmenskultur. Die spezifischen Benefits und die Unternehmenskultur können jedoch je nach Land, Region und individuellem Standort variieren. Hier sind einige der allgemeinen Benefits und Aspekte der Unternehmenskultur, die Sie bei IBM erwarten können:

  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten: IBM bietet eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen und Funktionen. Es gibt Raum für berufliche Entwicklung und Aufstieg.
  • Weiterbildung und Schulungen: IBM legt großen Wert auf lebenslanges Lernen. Mitarbeiter haben Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu verbessern.
  • Vielfalt und Inklusion: IBM setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und fördert ein integratives Umfeld für Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung oder Herkunft.
  • Flexibilität und Work-Life-Balance: IBM bietet in vielen Fällen flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: IBM bemüht sich in der Regel um wettbewerbsfähige Vergütungspakete für seine Mitarbeiter, die auf dem Markt und der Position basieren.
  • Innovationskultur: IBM ist ein Technologieunternehmen, das Innovation fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten und Forschungsvorhaben teilzunehmen.
  • Umweltverantwortung: IBM hat sich zur Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung verpflichtet und setzt sich für umweltfreundliche Geschäftspraktiken ein.
  • Gemeinschaftsengagement: IBM ermutigt seine Mitarbeiter, sich in gemeinnützigen Aktivitäten und sozialen Initiativen zu engagieren.
  • Gesundheits- und Sozialleistungen: IBM bietet in der Regel Gesundheits- und Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Vergünstigungen.
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: IBM bietet oft Programme zur Unterstützung von Eltern und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einschließlich Elternzeit und Kinderbetreuung.

 

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