Initativbewerbung – ist das wohl wichtigste Instrument um einen neuen Job zu besetzten. Personalberatungen aber auch Unternehmen erweitern ständig ihre Bewerber-Datenbanken. Wenn die Bewerber dort gelistet sind bringt das natürlich entsprechende Vorteile mit sich. Wird ein Job vakant der zur Bewerbung des Kandidaten passt wird dieser mit hoher Wahrscheinlichkeit als erstes angesprochen. Somit sind die Erfolgschancen so am höchsten.

Mit der Initiativbewerbung bekommen Sie Zugang zum sogenannten verdeckten Stellenmarkt. Sie bewerben sich damit bei einem Arbeitgeber, obwohl es keine konkrete Stellenanzeige gibt. Tatsächlich werden rund 70 Prozent aller Stellen so vergeben.Quelle: karrierebibel.de