Selbstmotivation

Selbstmotivation von Bewerbern

Selbstmotivation von Bewerbern bzw. Kandidaten

Aus Sicht der Personaler besteht eine erfolgreiche Bewerbung in ausreichender Qualifikation, Belegen für erbrachte Leistungen, persönliche Eigenschaften, die zum Team passen und eine aussagekräftige Selbstpräsentation, die Rückschlüsse auf die Motivation der Bewerber zulässt.

Motivation in der Bewerbungsphase

Sie haben die erste Auswahlrunde überstanden und konnten mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen. Nun müssen Sie nur noch die Hürde des Vorstellungsgesprächs überwinden und schon steht dem neuen Job nichts mehr im Weg. Wenn es doch nur so einfach wär. Leider müssen Sie sich in dieser Unterhaltung nicht nur professionell präsentieren,
sondern auch die ein oder andere zum Teil unangenehme Bewerberfrage beantworten und damit den Personaler überzeugen.

was Selbstmotivation für den Kandidaten bedeutet

Selbstmotivation ist ein Zustand emotionaler und neuronaler Aktivität, der die Zielorientierung des aktuellen Verhaltens eines Individuums ( Kandidat, Bewerber ) beeinflusst. Sie umfasst die Gesamtheit aller an einer Handlung beteiligten Motive, die das Verhalten des Individuums aktivieren und steuern.

Eine Definition für die Selbstmotivation:

Als Selbstmotivation (Selbstmotivierung) wird – meist in der Alltagspsychologie – die Fähigkeit eines Menschen bezeichnet, aus eigenem Antrieb und ohne unmittelbare Ermutigung oder Zwang durch andere Personen eine Anstrengung zu beginnen und sorgfältig und konsequent durchzuführen, bis das gesetzte Ziel erreicht ist.
Quelle: Wikipedia

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