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Führungskräfte Jobs – Eine Jobbörse alle Jobs und Stellenangebote

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Management Jobbörse: Finden Sie hier Ihre Führungskräfte Jobs

Im Management sind Führungskräfte Jobs auch auf einer Jobbörse zu finden. Die Jobbörse Führungskräfte bietet Stellenangebote vom Abteilungsleiter, Teamleiter bis zu C-Level-Positionen wie CEO, COO, CFO, CIO etc.

Was bedeutet Jobbörse Führungskräfte?

Hier finden Sie Jobs aus unserer Jobbörse aus dem Führungskräfte-Bereich. Jetzt Jobsuche starten und bewerben! Mit nur einer einzigen Suche alle Jobs durchsuchen.  Die Stellenangebote sind nach Datum der Veröffentlichung geordnet. Führungskräfte bekommen in der Führungspraxis verschiedene Rollen übertragen, ohne deren Inhalte, Merkmale und Funktionen ausreichend zu kennen. Eine Tätigkeitsbeschreibung etwa umschreibt meist nur vage die Führungsrolle und benennt Aufgaben, die eine Führungskraft übernehmen soll. Einen Link zu unserer Hauptseite mit weiteren Stellenanzeigen aus anderen Branchen finden Sie hier. Eine Übersicht zu weiteren Themen aus dem Fach- und Führungskräfte-Bereich haben wir Ihnen hier vorbereitet.

🚀 Ihren Job als Führungskraft hier einfach auswählen…

    Jobbörse Führungskräfte Jobs
    Job inserieren kostenlos

    Was können Sie von einer Jobbörse für den Bereich Führungskräfte erwarten?

    In unserer Jobbörse finden Sie Stellenangebote für Führungskräfte aus ganz Deutschland, Österreich und Schweiz. Diese Stellenanzeigen zeichnen sich durch eine hohe Gehaltsklasse aus. Schließlich stehen dieser Typ von Arbeitnehmern an der Spitze der Unternehmen. Je nach Größe fallen die Gehälter unterschiedlich aus. Ein Trend setzt sich aber seit Jahren Fest. Die Jahreszielgehälter bestehen immer aus einem fixen und einem variablen Gehaltsbestandteil. Die höchsten Gehälter werden im C-Level-Bereich gezahlt. Insbesondere für CEO, COO, CFO, CIO, CTO etc.

    Management Jobs Gehalt

    Im Bereich Management und Beratung variieren die Gehälter stark und sind teilweise nach oben hin offen. Im Schnitt kannst du als Manager aber mit einem Gehalt von etwa 3.700 Euro bis 7.600 Euro monatlich rechnen. Manager gibt es in jeder Branche, doch die Gehaltsunterschiede sind groß. Im Marketing liegt das Durchschnittsgehalt mit ca. 46.000 Euro nur halb so hoch wie im Consulting. Im Finanzwesen sind Spitzengehälter erreichbar.

    Manager Stellenangebote

    Als Führungskraft sind Sie in den verschiedensten Branchen gefragt, so z. B. im Marketing, in der Informationstechnologie, im Einkauf, in der Pflege oder im medizinischen Bereich sowie in technischen Berufen. Management Jobs sind vielfältig, abwechslungsreich – und fordernd. Erfolgreiche Bewerber beweisen einen Blick für das große Ganze und bringen Innovationskraft mit. Im Strategischen Management gilt es, den Markt und die Konkurrenz im Auge zu behalten, auf Änderungen angemessen zu reagieren sowie permanent Optimierungen und Anpassungen vorzunehmen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Unternehmensführung sorgt für die notwendigen theoretischen Grundlagen.

    Welches aber sind die zur Zeit gefragtesten Jobs im Führungskräfte-Bereich?

    Ein Job in der Chef-Etage, der ist oft mit vielen Klischees behaftet, vor allem wenn man dabei an Berufe wie den Geschäftsführer denkt. Aber halt! Eine Beschäftigung in dieser Ebene ist oft viel interessanter, als man sich das vorstellt.

    Wählen Sie Ihren beliebtesten Beruf aus:

    1.Vorstand

    Der Begriff Vorstand bezeichnet die Geschäftsführung einer Aktiengesellschaft. Er hat die Aufgabe, das Unternehmen sowohl nach Außen als auch nach Innen zu vertreten. Der Vorstand ist Organ von Aktiengesellschaften und mit der Geschäftsführung beauftrag

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    2.CEO

    Ein CEO ist dem Geschäftsführer eines Unternehmens gleichgestellt. Er übernimmt die Verantwortung für alle innerbetrieblichen Vorgänge und vertritt sein Unternehmen nach außen. Ein CEO besitzt mehr Kompetenz als ein COO oder andere Personen, die in einem Unternehmen Verantwortung übernommen haben.

    3.COO

    Während sich der CEO intensiv mit strategischen Entscheidungen auseinandersetzt, muss jemand anderes – nämlich der COO – die Abläufe und Prozesse im Unternehmen führen und kontinuierlich optimieren. Diese Aufgabenteilung macht Unternehmen stark und erfolgreich, in guten wie in schlechten Zeiten.

    4.Geschäftsführer

    Die zentrale Aufgabe der Geschäftsführung (die auch von mehreren Personen vertreten werden kann) ist es, den Gesellschaftszweck zu erfüllen und alle organisatorischen, kaufmännischen und personellen Maßnahmen zu ergreifen, die dafür notwendig sind. Dem Geschäftsführer obliegt die Führung des gesamten Unternehmens, einschließlich des Teams.

    5.Beirat

    Ein Beirat ist ein Gremium mit beratender Funktion. Beiräte haben oft wenig oder keine Entscheidungsbefugnisse und Kontrollfunktion, sondern beschränken sich auf Beratungen und Empfehlungen. Der Beirat muss der Aufgabe fachlich und persönlich gewachsen sein müssen und mit den Besonderheiten des Mittelstands und der operativen Tätigkeit des Unternehmens vertraut sein.

    6.Aufsichtsrat

    Der Aufsichtsrat versteht sich hauptsächlich als das Kontroll- und Überwachungsorgan der Aktiengesellschaft. Dabei darf seine Rolle keineswegs mehr in der reinen Kontrolle des Vorstandes gesehen werden, vielmehr wird die Überwachungspflicht als eine vergangenheits- und zukunftsorientierte Kontrolle verstanden.

    7.Vice President

    Die Vice Presidents („Vizepräsidenten“) berichten üblicherweise direkt dem President oder Chief Executive Officer (CEO) der Firma. Vice Presidents von Firmen sind selten direkte Nachfolger bei Ausscheiden oder Ableben eines Unternehmensleiters.

    8.Line of Business Manager

    Ist Leiter einer Fachabteilung. Der Branchenmanager (LOB) hat eine breitere Perspektive auf den Veränderungsbedarf. Der LOB-Manager ist besorgt über die wettbewerbsfähige Entwicklung und Lieferung der von ihm verwalteten Produkte oder Dienstleistungen und kann so die Auswirkungen des disruptiven Ereignisses in einem Marktkontext bewerten

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    9.Direktor

    Idealerweise ist ein Direktor für eine bestimmte Abteilung, wie Finanzen, Vertrieb, Marketing usw., vollständig verantwortlich. Der Direktor muss seine Abteilung aufrechterhalten und sicherstellen, dass die Abteilung optimal läuft.

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