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Chief Operating Officer (m/w/d)

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Unternehmensberatung

Chief Operating Officer (m/w/d) gesucht

Für unseren Mandanten suchen wir einen Chief Operating Officer (m/w/d), der die schnell wachsende Firma weiter aufbaut und zum Marktführer entwickelt, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Als COO übernehmen Sie die Rolle des stellvertretenden Geschäftsführers ein und arbeiten direkt mit dem Gründer zusammen.

Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden digitalen Unternehmensberatungen in Deutschland und sind derzeit auf der Suche nach einem dynamischen Chief Operating Officer, der uns bei unserer Mission unterstützt.

Wenn Ihre Stärken in der operativen Leitung eines Unternehmens liegen und Sie Lust haben in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem Sie nicht nur tolle Kollegen sondern auch die Chance bekommen Sich stetig weiterzuentwickeln, dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung und werden Sie ein Teil der Familie!

Ihre Vorteile:

  • Operative und strategische Weiterentwicklung eines hocheffizienten und digitalen Unternehmens
  • Dynamisches, modernes und familiäres Arbeitsumfeld
  • Vollständige Übernahme der Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts
  • Gemeinsame Zusammenarbeit mit dem CEO
  • Entfaltung Ihrer Stärken

Unser Mandant bietet Ihnen:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die das Unternehmen einstellen soll langfristig mit dem Unternehmen wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Bei dem Unternehmen ziehen alle am gleichen Strang und motivieren sich gegenseitig um Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Die Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre wird das Unternehmen weiter wachsen und expandieren und benötigt weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Kaffee- und Getränke Flatrate


Gehalt: Verhandlungsbasis.


Aufgaben:

  • Entwickeln und Implementieren von Geschäftsabläufen
  • Entwicklung langfristiger Unternehmenspläne
  • Übertragung dieser Ziele in Zielvereinbarungen und -vorgaben
  • Überwachung der Unternehmenstätigkeit
  • Umsetzung von Strategien zur Entwicklung oder Verbesserung von Prozessen
  • Zusammenarbeit mit dem CEO, um die Vision, Mission und Kultur des Unternehmens zu schaffen und voranzutreiben
  • Gewährleistung eines effektiven Personalmanagements, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Weiterbildung und Entwicklung, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement
  • Motivation, Coaching und Anleitung der Mitarbeiter
  • Implementierung von Führungsstrukturen
  • Erstellung detaillierter Berichte
  • Überwachen der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und der Arbeit der Mitarbeiter
  • Überwachen und Kontrollieren des Tagesgeschäfts
  • Berichterstattung an den CEO über wichtige Ereignisse
  • Informationen hinsichtlich Strategien und Geschäftspläne an die Mitarbeiter weitergeben
  • Mitarbeiterförderung im Fokus der Unternehmensziele


Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Kenntnisse im Risikomanagement
  • Nachweisbare Führungserfahrung und Qualitäten
  • Sicheres Auftreten und Selbstbewusstsein
  • Die Fähigkeit zur Selbstvermarktung
  • Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
  • Durchsetzungsvermögen
  • Überzeugungskraft


Darüber hinaus erfordert die Stelle eine Reihe von Soft Skills, die deinen Geschäftssinn ergänzen. Die tägliche Arbeit beinhaltet, mit Mitarbeitern unterschiedlicher Spezialisierungen umzugehen, weshalb eine große soziale Kompetenz vorausgesetzt wird. Zu den Soft Skills gehören:

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  • Analytisch und strategisch denkend
  • Führungs-, Entscheidungs- und Motivationsfähigkeit
  • Kenntnisse der wichtigsten Unternehmensprozesse einschließlich Finanzen, IT, Marketing und Personalwesen
  • Fähigkeit zur Problemlösung
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, professionellem Auftreten und Überzeugungskraft
  • Verständnis der für die Branche geltenden Gesetze und Vorschriften
  • Hohe moralische Standards und berufliche Integrität

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen :

  • Lebenslauf in Deutsch und am besten auch in Englisch
  • Alle Ihre Zeugnisse der letzten Arbeitgeber
  • letztes Abschluss Zeugnis Ihrer Ausbildung ( Studium-Abschluss )
  • Zertifikate Ihrer Tätigkeiten bzw. Fähigkeiten
  • optimaler Weise nennen Sie uns noch drei Referenzen Ihres Vertrauens, die wir ansprechen können
  • Bitte senden Sie uns die entsprechende Email an
  • Frau Heike Leitner h.leitner@hsc-personal.de
  • Wir werden uns dann, bei Bedarf, nach Sichtung Ihrer Unterlagen gerne direkt mit Ihnen in Verbindung setzten. Vielen Dank!

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an h.leitner@hsc-personal.de

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