Senior Account Manager (m/w/d)

Senior Account Manager (m/w/d)

Senior Account Manager gesucht..

Unser Auftraggeber :

Unser Mandant ist führend in der IT-Beratung, der Systemintegration, dem Solution Engineering und der Erbringung von IT-Services mit Fokussierung auf Microsoft- und Oracle-Technologien. Schon jetzt sind über 600 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, Österreich tätig.

Zur Erweiterung seines Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene, kommunikationsstarke und verbindliche Persönlichkeit als Senior Account Manager.

Ihre Stellenbeschreibung :

• • Akquise von Neukunden mit Schwerpunkt Großkunden und Mittelstand
  • Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen
  • Eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden
  • Ausbau des Vertriebs im Projekt- und Lösungsgeschäft
  • Strukturierte Analyse der Kundenbedarfe und Ableitung von konkreten Leistungsangeboten
  • Bearbeitung von Ausschreibungen und Erstellen von Angeboten
  • Präsentation des Unternehmens auf Messen und Kongressen

Reisebereitschaft :

Unser Mandant erwartet von Ihnen Freude und Interesse am Dienstleistungsgeschäft. Außerdem ist eine Reisebereitschaft im D-A-CH Raum von Vorteil.

Basis-Kenntnisse :

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• Nachweisbarer Erfolg im Aufbau von Kundenbeziehungen
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im IT-Lösungs- und -Beratungsgeschäft
• Strukturierte Vorgehensweise bei der Auftragsakquisition
• Begeisterung für den Verkauf von erklärungsbedürftigen komplexen Dienstleistungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen der Entscheidungsträger
• Hohes Maß an Zielorientierung und Abschlusssicherheit

EINKOMMEN :

Unser Mandant bietet ein leistungsgerechtes Einkommen.

Außerdem bietet unser Mandant vielfältige Karriereperspektiven in einem der führenden mittelständischen IT-Dienstleistungsunternehmen in der D-A-CH-Region an.

Weiterhin gibt es die Möglichkeit, sich selbst zum Referent für Fachtrainings zu qualifizieren und Themenbereiche als Haupt- oder Nebenreferent zu übernehmen.

Erstens – Die Individuelle Förderung z.B. durch Weiterbildungsmaßnahmen, Teilnahme an Konferenzen sowie der Teilnahme an den Inhouse Tech Events wird groß geschrieben. Zweitens – Dort treffen sich zweimal im Jahr alle Mitarbeiter zum Wissensaustausch. Drittens – An zwei Tagen finden so über 100 Vorträge der Mitarbeitenden für die Mitarbeitenden statt.

REGION :

deutschlandweit

EINTRITTSDATUM :

Nicht zu vergessen ist das Eintrittsdatum so bald wie möglich oder nach Absprache.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen :

1. Ihren Lebenslauf in Deutsch und auch am besten in Englisch.
2. Alle Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber.
3. Das letzte Abschluss Zeugnis Ihrer Ausbildung (z.B. Studium-Abschluss)
4. Zertifikate Ihrer Tätigkeiten bzw. Fähigkeiten
5. optimaler Weise nennen Sie uns noch drei Referenzen Ihres Vertrauens, die wir ansprechen können, natürlich nur nach Rücksprache mit Ihnen.

Darum senden Sie uns bitte die entsprechende eMail an h.leitner@hsc-personal.de. –Wir werden uns dann, bei Bedarf, nach Sichtung Ihrer Unterlagen gerne direkt mit Ihnen in Verbindung setzten. Vielen Dank!

Je planmäßiger Menschen vorgehen, desto wirksamer trifft Sie der Zufall von Friedrich Dürrenmatt

https://hsc-personal.de/check/