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Eine Unternehmensberatung beschäftigt sich primär mit der Management-Beratung. Die Begriff „Managementberatung“ (englisch: management consulting) bezeichnet den Teilbereich der Unternehmensberatung, der sich primär mit den Problem- und Fragestellungen des oberen (und mittleren) Managements von Unternehmen befasst und dieses beim Finden von zielführenden Lösungen beziehungsweise Antworten sowie deren Umsetzung berät und unterstützt.
Ein Management Consultant, oder auch Managementberater, berät die Führungsebene eines Unternehmens. Seine Aufgabe ist es, der Unternehmensleitung unter anderem in strategischen und organisatorischen Fragen zu assistieren. Im IT-Bereich bestehen sie in der Regel aus Beratungstätigkeiten auf dem Feld der Entwicklung und Implementierung von neuen Systemen.
Die Aufgaben in der Personalberatung sind vielfältig. Personalberater arbeiten selbstständig oder angestellt in Unternehmen. Die Hauptaufgabe besteht darin, Unternehmen kompetent zu Personalentscheidungen zu beraten. Fehlende Fach- und Arbeitskräfte sucht der Personalberater aktiv. ✨ Top Beratung für Manager. Managementberatung in der Führungsebene.
Die “großen” Management-Beratungen sind zumeist global aufgestellt. Up or out (frei übersetzt: Rauf oder raus) ist ein Karrieremodell, bei dem ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen muss, wenn er nicht in festgelegten Zeiträumen die jeweils nächste Hierarchiestufe erreicht. ✨
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