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Was bedeutet Leidenschaft

Was bedeutet Leidenschaft bei der Bewerbung?

In der Bewerbungswelt bezieht sich der Begriff “Leidenschaft” auf die emotionale Verbundenheit und Begeisterung, die ein Bewerber für eine bestimmte Tätigkeit, Branche oder berufliche Herausforderungen empfindet. Diese emotionale Hingabe geht über das bloße Interesse hinaus und zeigt, dass der Bewerber nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringt, sondern auch eine tiefe Motivation und Energie für die angebotene Position aufbringt.

Das Buch “Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren für Dummies” von Rob Yeung gibt praxisnahe Tipps, wie Bewerber ihre Leidenschaft authentisch in Bewerbungsgesprächen kommunizieren können. Ebenso betont “The Start-Up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career” von Reid Hoffman und Ben Casnocha die Bedeutung von Leidenschaft und Eigeninitiative für beruflichen Erfolg.

Leidenschaft in der Bewerbung signalisiert dem potenziellen Arbeitgeber nicht nur eine hohe Motivation, sondern auch die Bereitschaft, über das übliche Maß hinauszugehen, um erfolgreich in der Position zu agieren. Es bedeutet, dass der Bewerber nicht nur einen Job sucht, sondern eine echte Verbindung zu den Zielen und Werten des Unternehmens herstellen möchte. Eine authentische Darstellung  kann somit ein entscheidender Faktor sein, um sich von anderen Bewerbern abzuheben und den Arbeitgeber zu überzeugen.

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