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Autor des Beitrags:
Ing. Sylvia Johnson
Im Sprachgebrauch taucht der Begriff Direktsuche häufiger auf als der Executive Search. Es geht hier um die Suche nach Führungskräften in Spitzenpositionen. Synonyme sind als ( Direct Search, Executive Search ). Personalberatungen nutzen diese Methode um direkt auf möglichst wechselwillige Kandidaten zuzugehen.
Headhunter haben ein Netzwerk von Kandidaten, die auf eine gesuchte Position passen können. Diese werden zum Beispiel via der sozialen Medien direkt angesprochen. So kann der offene Job am besten und zielgerichtet mit dem geeignetsten Kandidaten besetzt werden.
Ein Headhunter nutzt sein Netzwerk für das Recruiting neuer Mitarbeiter für das Unternehmen welches ihn beauftragt hat. Er wählt die Kandidaten aus, prüft diese und schlägt sie den Entscheidern vor.
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