Seit dem Fachkräftemangel wird das ständige Werben um Fach- und Führungskräfte auch “War of Talents” genannt. Unternehmen müssen zunehmend neue Strategien entwickeln um die besten Kandidaten für sich zu begeistern.

War for Talents (zu dt. „Krieg um Talente“) beschreibt den zunehmend härteren Konkurrenzkampf zwischen Unternehmen um die besten Talente, also um hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Der Begriff wurde bereits 1997 von Steven Hankins (einem Mitarbeiter der Unternehmensberatung McKinsey) geprägt und in einem Buch, das an die Studie von McKinsey anknüpft, weiter verbreitet. Der demografische Wandel in westlichen Gesellschaften ist Auslöser für bundesweite Fachkräfteengpässe und befeuert so den War for Talents. Bei stetig sinkenden Geburtenraten haben Absolventen und Auszubildende zahlenmäßig weniger Konkurrenz durch Mitbewerber, wenn sie in den Arbeitsmarkt eintreten.
Quelle: wollmilchsau.de