Was sind Vertragsverhandlungen?
Auf die Zusage der Anstellung bei dem neuen Arbeitgeber erfolgt in der Regel die Vertragsverhandlung. Der Arbeitsvertrag sollte die Bedingungen des Jobs enthalten, wie sie im Vorstellungsgespräch und bei der Gehaltsverhandlung ausformuliert wurden. Außerdem sollten im Vorstellungsgespräch und bei der Gehaltsverhandlung vereinbarte Zusatzleistungen, wie zum Beispiel die Car Allowance (Firmenwagen), im Vertrag aufgeführt werden. Wichtig ist, dass alle mündlich ausgehandelten Bedingungen im Arbeitsvertrag festgehalten sind. Bestenfalls ist eine Steigerung des Gehaltes nach Beendigung der Probezeit gleich mit vereinbart. Für TOP-Manager gilt es auch bereits hier eine mögliche Abfindung im Trennungsfall zu vereinbaren.
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