Was bedeutet Talent Relation Management?
Beim Talent Relation Management geht es darum schon frühzeitig mit den Absolventen der Universitäten und Fachhochschulen Kontakt aufzunehmen. Ziel ist es die spätere Berufswahl im Sinne der Unternehmen zu beeinflussen.
Talent Relationship Management ist eine personalpolitische Maßnahme basierend auf den Ideen des Customer Relationship Management mit dem Ziel, vielversprechende (externe) Kandidaten und talentierte Mitarbeiter an ein Unternehmen zu binden. Talent Relationship Management ist ein zentrales Instrument im Rahmen des Talentmanagement und der Mitarbeiterrekrutierung. Dabei umfasst das Talent Relationship Management den kompletten Prozess vom ersten Kontakt mit dem Bewerber über differenzierte Bindungsmaßnahmen bis hin zur Rekrutierung und dem Onboarding der Bewerber.
Quelle: Wikipedia
