Bei der Personalbewertung bzw. Mitarbeiterbewertung werden unter anderem Beurteilungsgespräche geführt. Sie sollen den Mitarbeitern helfen, sich stetig weiterzuentwickeln. Zur Vorbereitung auf das Gespräch werden Beurteilungskriterien festgelegt. Im Gespräch gibt es auch Feedback zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter.

Die Mitarbeiterbewertung, Mitarbeiterbeurteilung oder Personalbeurteilung ist in der betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie eine Komponente des Belohnungssystems für Mitarbeiter. Sie dient als innerbetriebliches Mittel zur Qualitätssicherung oder -verbesserung eines Betriebes oder einer Abteilung.
Quelle: Wikipedia