Learning on Demand, welches auch als Lernen auf Abruf bezeichnet wird, beziehungsweise Just-in-Time-Training erfolgt meist arbeitsplatznah. Die Lernprozesse beziehungsweise der Wissenserwerb der Mitarbeiter finden direkt am Arbeitsplatz statt. Das Lernen direkt am Arbeitsplatz kann problematisch werden, wenn die Lernaktivitäten zu Gunsten anderer (Arbeits-)Aufgaben oder durch störende Unterbrechungen in den Hintergrund treten.
Quelle: personalmanagement.info
Sie haben Fragen zur erfolgreichen Suche nach Personal oder Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Wir haben die Antworten zu Ihren Fragen für Sie … …
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