Was ist eine Jobbörse?
Eine Jobbörse ist eine Online-Plattform, auf der Unternehmen ihre Stellenausschreibungen veröffentlichen. Diese Börsen existieren sowohl als eigene Rubriken in Printmedien als auch als Online-Jobbörsen im Internet sowie auf Firmenkontaktmessen. Die Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen erfolgt oft gegen eine Gebühr, wobei kostenfreie Jobbörsen für Fach- und Führungskräfte zunehmend beliebt sind. Für Bewerber sind diese Plattformen in der Regel kostenfrei. Unsere Übersicht gibt Ihnen einen Vergleich der wichtigsten Jobbörsen.
In einer Jobbörse, auch als Stellenbörse oder Stellenmarkt bezeichnet, finden sich Stellenausschreibungen unterschiedlichster Unternehmen. Diese Plattformen sind sowohl in Printmedien als auch im Internet als Online-Jobbörsen und auf Firmenkontaktmessen präsent. Im heutigen Sprachgebrauch steht der Begriff Jobbörse oft für eine Online-Plattform, die eine breite Palette an Stellenanzeigen abbildet (Quelle: Wikipedia).
Für Arbeitgeber
Für Arbeitgeber sind Jobbörsen ein Instrument im Personalmarketing und in der Personalbeschaffung. Unternehmen platzieren Stellenanzeigen, um passende Bewerbungen zu erhalten. Neben der Jobbörse der Arbeitsagentur gibt es auch spezialisierte Jobbörsen in der Privatwirtschaft. Diese können auf bestimmte Berufsgruppen oder Regionen fokussiert sein.
Für Bewerber
Für Bewerber sind Online-Jobbörsen der am häufigsten genutzte Kanal zur Jobsuche. Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen auf diesen Plattformen und verlinken oft auf ihre eigene Website. In den letzten Jahren hat sich auch das sogenannte Headhunting etabliert, bei dem Headhunter mittels Direktansprache potenzielle Kandidaten direkt ansprechen.
Es gibt verschiedene Arten von Jobbörsen, darunter generalistische Jobbörsen ohne spezielle Einschränkungen, Meta-Jobbörsen, die Stellenanzeigen verschiedener Jobbörsen durchsuchen, und Spezial-Jobbörsen, die sich auf bestimmte Branchen, Orte und Funktionen konzentrieren.
Die Auswahl der idealen Jobbörse hängt von den individuellen Bedürfnissen der Jobsuchenden ab. Unterschiede gibt es nicht nur in der Anzahl der angebotenen Stellenanzeigen und den verfügbaren Features, sondern auch in der Ausrichtung auf bestimmte Zielgruppen. Beispielsweise bietet die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit eine breite Auswahl an Stellenanzeigen, während internationale Jobbörsen sich für die Suche nach Jobs im Ausland eignen. Für eine einfache und direkte Bewerbung per Mausklick könnte stellenpiraten.de die geeignete Wahl sein.
