Jahresgespräch

Was bedeutet Jahresgespräch?

 
Im Jahresgespräch tauschen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konstruktives Feedback aus. Dabei werden üblicherweise Ziele für das kommende Jahr festgelegt und gegebenenfalls Gehaltsanpassungen erörtert. Gebräuchlicherweise wird dieses Gespräch auch als Mitarbeitergespräch bezeichnet.

Zum Ausklang oder Auftakt eines Jahres nutzen viele Führungskräfte die Gelegenheit, mit ihren Mitarbeitern ein Jahresgespräch zu führen. Obwohl manche Mitarbeiter diesem Gespräch mit Skepsis begegnen, dient es primär der Förderung und Motivation. Es skizziert zudem, welchen Beitrag ein Mitarbeiter zu den Unternehmenszielen geleistet hat. Quelle: stepstone.de