Neben den persönlichen und sozialen Aspekten ist das Fachwissen eines Bewerbers ein ganz elementarer Baustein für die Beurteilung eines Kandidaten ob dieser eingestellt wird. Das Fachwissen wird oft durch einen Experten des zukünftigen Unternehmens abgeprüft. Nicht selten kommt es sogar zu Arbeitsproben. Auch sind entsprechende Fragen bei Referenzen des Kandidaten nicht selten. Im allgemeinen dürfte diese Hürde für die zukünftigen Mitarbeiter nicht schwer sein, den gerade das ist es ja was eine ordentliche und interessante Bewerbung ausmachen sollte. Zertifikate über das fachliche Know How können diesen Prozess unterstützen oder sogar beschleunigen.

Unter Fachkompetenz oder fachlicher Kompetenz (auch: Sachkompetenz, Fachkenntnis, Fachkunde, Sachkunde, Fachwissen, englisch Hardskill) versteht man die Fähigkeit von Arbeitskräften, berufstypische Aufgaben und Sachverhalte den theoretischen Berufsbeschreibungen gemäß selbständig und eigenverantwortlich bewältigen zu können. Es handelt sich um eine Handlungskompetenz mit entsprechendem Kontextwissen.
Quelle: Wikipedia