Eignungstests sind Prüfungen der zukünftigen Leistungsfähigkeit eine Bewerbers im Falle einer Bewerbung. In Großkonzernen sind Eignungstests bzw. Einstellungstests seit langem gang und gäbe. Mittlerweile setzen aber auch immer mehr kleine und mittelständische Betriebe auf solche standardisierten Auswahltests, um die Qualifikationen ihrer Bewerber einheitlich und fair zu überprüfen. Es gibt allgemeine aber auch sehr individuell zugeschnittene Eignungstests. Oft wird auch eine kleine Arbeitsprobe abverlangt. Zum Beispiel bei einer Position im Vertrieb das halten einer Kurz-Präsentation auf Basis vorgegebener Angaben zum zukünftigen Unternehmen.