Das automatische einlesen von Lebensläufen wird CV-Parsing genannt. Im Rahmen der Digitalisierung werden auch die Abläufe im Bereich Personalberatung optimiert. Mit dem automatischen Einlesen werden auch bestimmte KeyWords automatisch abgespeichert und die Auswertung mittels abfragen der entsprechenden Datenbanken ermöglicht. Im Rahmen des Datenschutzes ist es hier besonders wichtig die Lebensläufe mit einem entsprechenden Zeitstempel zu versehen.
Sie haben Fragen zur erfolgreichen Suche nach Personal oder Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz? Wir haben die Antworten zu Ihren Fragen für Sie … …
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