Ein Commitment ist zum Beispiel das Vertrauen zu einer Marke. Mit einer Marke verbindet der Benutzer automatisch bestimmte Eigenschaften, die er durch eine Erfahrung gemacht hat. Diese Erfahrung kann auch durch die Eigentümer der Marke aufgebaut werden. Genauso ist es für Bewerber in Bezug auf das von den Kandidaten ausgewählte Unternehmen. Die Kandidaten erwarten von den Unternehmen automatisch bestimmte Eigenschafte. Bei großen Unternehmen können das die Sicherheit des Arbeitsplatz und eine gute Gehälterstruktur sein.

Organisationales Commitment (dt. Einstandspflicht, Bekenntnis, Hingabe) bezeichnet das Ausmaß der Identifikation einer Person mit einer Organisation.
Quelle: Wikipedia