Gerade in den Zeiten von Fachkräftemangel ist es eine durchaus erfolgreiche Methode die zukünftigen Fach- und Führungskräfte frühzeitig anzusprechen. Besonders die großen Unternehmen investieren viel Budget in dieser Form der ersten Kontaktaufnahme. Es werden Events angeboten die eine Mischung aus Informations- und Party-Veranstaltung sind. In jedem Falle ist dieser Form der Akquise von neuen Arbeitskräften eine lohnende Vorgehensweise wenn es um die Spitzenkräfte der Zukunft geht.

College Recruitment (synonym: Campus Recruiting, Hochschulmarketing) ist ein Instrument im Rahmen der externen Personalbeschaffung, unter dem unterschiedliche Formen der Kontaktaufnahme von Betrieben zu Studenten von Fachhochschulen und Universitäten zu verstehen sind. Ziel ist es v. a., besonders qualifizierte Studenten – begleitet durch Aktivitäten des Personalmarketings – bereits dann zu entdecken und zu einer Bewerbung zu motivieren, bevor diese anderweitige Angebote erhalten bzw. sich anderswo beworben haben.
Quelle: https://www.personalmanagement.info/