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Beim Action Learning wird während des aktiven “arbeiten” eine Erfahrung aufgebaut die bei weiteren Arbeitsvorgängen die Basis für ein erfolgreiches Arbeiten sind.
Action Learning (auch Handlungsorientiertes Lernen) ist eine Methode des Erfahrungslernens (“Learning by Doing”) von einzelnen Individuen, kleinen oder größeren Gruppen in Unternehmen oder anderen Organisationen, die auf Reginald Revans zurückgeht.
Quelle: Wikipedia
🚀🚀🚀Richtig kommunizieren, sinnvoll delegieren und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen sind die wichtigsten Faktoren wenn es um das Führungskräfte Coaching geht. In dieser Liste finden Sie die wichtigsten Unternehmen wenn es um das Business Coaching geht.
🚀🚀🚀Führungskräfe Coaching ist die Partnerschaft mit Klienten in einem kreativen Prozess, der sie dazu inspiriert, ihr persönliches und berufliches Potenzial zu maximieren. Coaching ist ein kundengetriebener Prozess, der sich von anderen Dienstleistungsberufen, wie Beratung, Mentoring, Consulting und Training unterscheidet.
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