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Ein Headhunter ist ĂŒber die einfachen Stellenanzeigen hinaus durch die Direktsuche (Executive Search) in der Lage Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte direkt auf einen Jobwechsel anzusprechen. Welche Headhunter sind gut? Hier die Antworten …
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Liste der TOP 10 Inverses Headhunting Unternehmen

Liste der 10 besten Inverses Headhunting Beratungen in Deutschland  für Führungskräfte, von uns in diesem Artikel für Sie zusammengefasst.

Was bedeutet Inverses Headhunting?

Als Teil der Outplacement Bemühungen ist das Thema “Inverses Headhunting” für Manager die einen Wiedereinstieg in den aktuellen Arbeitsmarkt suchen in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Für Manager insbesondere ab 50+ ist der Druck sich relativ schnell wieder in “gehobener” Position wieder zu finden in den letzten Jahren stark gestiegen.
Der Kreislauf für die wichtigen Management-Position dreht sich immer schneller und das eigene Netzwerk der Kandidaten scheint zunächst in den Zeiten der “Sozialen Netzwerke” größer als gedacht. Leider hält dieser Umstand der eingehenden Prüfung aber dann nicht stand. Im Gegenteil, die Kontakte in den sozialen Netzwerken glänzten mit großer Oberflächlichkeit und benötigen einen erheblichen zeitlichen Pflegeaufwand. Wir haben Ihnen in unserem Artikel “LinkedIn erfolgreich machen” weitere Infos zusammengestellt.

Liste der TOP 10 Inverses Headhunting Unternehmen
Liste der TOP 10 Inverses Headhunting Unternehmen

Oft sind die eigenen Kontakte der Führungskräfte dann bei konkreter Nachfrage aber weniger Wert als gedacht.

Mittlerweile spricht man schon von Kontaktfriedhöfen auf Xing und LinkedIn. Die Lösung: Inverses Headhuning kann da helfen. Wir haben uns die wichtigsten Unternehmensberatungen in dem Umfeld genauer angesehen.

Inverses Headhunting Unternehmen
Inverses Headhunting Unternehmen

Liste Inverses Headhunting Unternehmen in Deutschland
Übersicht, Bewertung und Vergleich:

 

Liste Inverses Headhunting Unternehmen in Deutschland Ranking Übersicht, Bewertung und Vergleich

Inverses Headhunting Unternehmen in DeutschlandInverses HeadhuntingExecutive SearchPerformanceProzessbegleitungC-Level
1. HSC Personalmanagement
2. Pape Consulting
3. Vogel & Detambel
4. DOM Consulting
5. Martens Outplacement
6. Xenagos
7. Karent
8. Newplacement
9. Donath Partner

Unser Ranking: Bei den verwendeten Größenangaben und Bewertungen handelt es sich jeweils um die aktuellsten vorliegenden Angaben aus Recherche, Eigenauskunft der Unternehmen oder der zuständigen Kreditreform und den sozialen Medien ( Facebook, Linkedin, Kununu, Xing, Instagram etc. ). Trotz intensiver und gewissenhafter Recherche kann für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden.

1. HSC Personalmanagement

HSC Personalmanagement
HSC Personalmanagement

HSC Personalmanagement: Wir suchen in Ihrem Auftrag. Für Manager ab 160 TEUR p. a. Jahrzehntelange Erfahrung Deutschlandweit. Hier unverbindliches Vorgespräch vereinbaren! Inverses Headhunting. Dienstleistungen: Research von Zielfirmen, Zielpersonen-Ident.

Outplacement ist für viele Bewerber ein möglicher Weg, um sich auf die Stellensuche vorzubereiten und die Bewerbungsunterlagen aufzupolieren. Denn der erste Eindruck zählt. Für Top-Manager ist dieser Weg jedoch oft frustrierend. Gerade hier kann ein breites Netzwerk helfen. Inverses Headhunting ist somit eine mögliche Lösung und erhöht die Erfolgschancen signifikant. Erfolg heißt: Eine Einstellung beim Wunscharbeitgeber.

2. Pape Consulting

Pape Consulting
Pape Consulting

Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften bis hin zu innovativen und komplexen Internet-Lösungen für Karriereplattformen. Dabei agieren wir als Lösungsanbieter und sind eine der wenigen branchenspezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Leistungen über den Executive-/Directsearch hinaus umfassen die Themen Coaching, Training und Weiterbildung, Placement-Services sowie Personalmarketing und Employer Branding.

Gerade zwischen Headhunter und Auftraggeber ist Vertrauen das allerwichtigste. Seit über einem viertel Jahrhundert führen wir nun erfolgreich Personalsuchen für inzwischen mehr als 1000 Unternehmen durch und führen mit einer Besetzungsquote von 95% immer wieder die Statistik unserer Branche an. Der Erfolg eines Unternehmens misst sich in erster Linie an der Qualität ihrer Mitarbeiter. Machen Sie dabei also keine Experimente.

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3. Vogel & Detambel

Vogel & Detambel
Vogel & Detambel

Vogel & Detambel ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden und ca. 20 Mitarbeitern, das seit fast 20 Jahren Top-Führungskräften aus der gesamten D-A-CH-Region bei der beruflichen Neuorientierung hilft.

Unser Erfolgsrezept: Die Kombination aus leistungsfähigem Research, tragfähigem und umfangreichem Netzwerk (ehemalige und aktuelle Kunden, Headhunter, Private Equity, Family Offices etc.) und einer Vorgehensweise, die nichts dem Zufall überlässt. Nicht wenige CEO´s, Aufsichtsräte, Beiräte oder Gesellschafter, die wir für unsere bzw. mit unseren Kunden kontaktieren, kennen uns persönlich oder erkennen an den Bewerbungsunterlagen unserer Kunden unsere Handschrift. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne den Kontakt zu ehemaligen Kunden her, die Ihnen als Referenzgeber zur Verfügung stehen.

4. DOM Consulting

MDOM Consulting

Expertin für die HIDDEN TOP JOBS® in der DEUTSCHLAND AG

DOM CONSULTING® ist eine Boutique für die zügige berufliche Neupositionierung von Führungskräften 50+. Managementleben heißt Veränderung. Immer. Meistens wird die Veränderung aktiv geplant, leider wird sie oft genug arbeitgeberseitig angestoßen. Egal aus welchem Grund – zur Chance wird sie, wenn Sie das Ruder in die Hand nehmen und selbst navigieren. Mit Unterstützung kommen Sie schneller auf Kurs.

Meine Kernkompetenz ist die Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften 50+ bei selbst- und fremdmotivierten beruflichen Veränderungen. Dabei erarbeite ich sehr methodisch und strukturiert Perspektiven und Optionen für die berufliche Zukunft – von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen über souveräne Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Neupositionierung. Dabei habe ich mich auf die Potentiale des verdeckten Arbeitsmarktes oder Stellenmarktes spezialisiert. Die time-to-market meiner Kunden verkürzt sich um 50% durch das Finden von HIDDEN TOP JOBS®.

 

5. Martens Outplacement

Martens Outplacement
Martens Outplacement

Wir haben uns ganz auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managerinnen spezialisiert und das klassische Outplacement um unser DIRECT PLACEMENT erweitert. Bei uns lernen Sie nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir stellen Kontakte für Sie her. Über die gängigen Methoden hinaus identifizieren wir bei ausgewählten Arbeitgebern den latenten Bedarf für Ihre Kompetenzen. Im direkten Kontakt mit den Entscheidern wecken wir ein Interesse für Ihre Person und öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Mit meinem Team bringe ich Sie erfolgreich in Ihre neue Führungsposition – bundesweit. Wir haben uns auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managern mit einem Jahreseinkommen von 80.000 bis 250.000 Euro spezialisiert.

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Unsere Branchenschwerpunkte sind Automotive, Aviation, Elektro, Maschinenbau, Chemie, Pharma, Lebensmittel, Logistik, Verkehr, Handel,  Telekommunikation, IT, Gesundheitswesen, Medien und Dienstleistungen. Lediglich in der Banken- und Versicherungsbranche sowie im Öffentlichen Sektor bedienen wir seltener Mandate und prüfen deshalb mit Ihnen sehr genau, ob wir zusammenpassen.

6. Xenagos

Xenagos
Xenagos

Die Personalberatung Xenagos ist der Spezialist für die moderne, effiziente und erfolgreiche Besetzung von Positionen im Vertrieb. Mit unserer Erfahrung aus mehr als 1.000 erfolgreichen Placements bei über 800 Unternehmen in (fast) allen Branchen besetzen Sie Ihre Vertriebspositionen passgenau und zielsicher.

Xenagos ist die Personalberatung für Positionen im Vertrieb. Vom Director Sales über Key Account Manager bis hin zum Vertriebsingenieur oder Area Sales Manager – wir besetzen Ihre Vertriebspositionen schnell, effizient und zielsicher.

7. Karent

Karent
Karent

Outplacementberatung, Trennungsmanagement und Talentmanagement für Fach- und Führungskräfte Seit unserer Gründung 2002 ist es unsere Mission Menschen, zu helfen ihre Potentiale zu erkennen, zu entwickeln und im Rahmen einer langfristigen beruflichen Perspektive den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen. Im Bereich des Trennungsmanagements mit Outplacement, Transfergesellschaften und Karriereberatung gehört KARENT zu den Top 3 Anbietern in Deutschland. Hier unterstützen wir Unternehmen bei der Planung und Realisierung von Abbaumaßnahmen und beraten bei der Gestaltung von Projekten, Sozialplänen und Freiwilligenprogrammen. Wir führen Überzeugungsgespräche oder Motivationsworkshops durch, bereiten Führungskräfte auf Trennungsgespräche vor oder fangen Mitarbeiter in Takeoutgesprächen auf. Unsere Kernkompetenz besteht darin, die von Kündigung Betroffenen in Einzel- und Gruppenoutplacements oder Transfergesellschaften dabei zu unterstützen, rasch eine passende neue Tätigkeit zu finden.

8. Newplacement

Newplacement
Newplacement

HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER NEWPLACEMENT AG Seit rund 30 Jahren entwickeln wir Outplacement, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting und Karriereberatung zu unserem erfolgreichen NewPlacement weiter. Unsere organerfahrenen SeniorPartner/innen beraten Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten individuell auf Basis der Management-Bilanz bei ihrer professionellen Jobsuche bis zum Erfolg sowie Unternehmen und deren Mitarbeiter im Rahmen eines fairen und entspannten Trennungs-Prozesses. Davon können Sie sich an mehr als 60 Orten in einem unverbindlichen Informationsgespräch überzeugen.

9. Donath Partner

Donath Partner
Donath Partner

Wir unterstützen und beraten unsere Kunden in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die mittleren und oberen Ebenen bis zum C-Level. Unser Ziel dabei ist die hohe „Passgenauigkeit“ zwischen Ihrem Unternehmen und dem neuen Mitarbeiter. Dafür arbeiten und stehen wir seit nunmehr 12 Jahren. Zuverlässig, hoch motiviert und professionell. Testen Sie uns, wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und überzeugen Sie gern von unserer Leistungsfähigkeit!

Inverses Headhunting Bewerber
Warum Inverses Headhunting für Bewerber?
5/5 (58 Reviews)
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