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Outplacement ist die Bezeichnung für eine Dienstleistung eines Unternehmens, die Mitarbeiter berät, die ausscheiden, um einen neuen Karriereweg zu finden. Erfolgreiche Outplacement-Massnahmen dauern, bis der Mitarbeiter eine neue Stelle gefunden hat. Outplacement kann eine interne oder externe Dienstleistung sein und wird dem Trennungsmanagement zugeordnet. Newplacement wird als Synonyme verwendet. Das Gegenteil von Outplacement ist Inplacement.
Wenn es um die Entlassung von Mitarbeitern geht, ist dies meist mit grossem Unbehagen verbunden – sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Arbeitgeber. Heutzutage gehört die Trennung von Mitarbeitern aber gerade für grosse Unternehmen zum Alltag. In vielen Unternehmen vollziehen sich heute rasante Veränderungen, die nicht bei der Personalfrage Halt machen.
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