Jobbörse online ✔️ Jobs sind unser Job – Stellenangebote finden

Personalberatung
& Executive Search
Alles, was Sie wissen sollten​

+49 (0)30 89 54 0502

Bundesweiter Direktkontakt

jobs@hsc-personal.de

bitte eMail senden

Was bedeutet Bewerbung

Was macht eine gute Bewerbung aus?

Eine gute Bewerbung zeichnet sich durch mehrere wichtige Merkmale aus, die sie für potenzielle Arbeitgeber ansprechend und überzeugend machen. Hier sind einige Schlüsselfaktoren, die eine gute Bewerbung ausmachen:

  • Klarheit und Präzision: Sie sollte klar und präzise formuliert sein. Vermeiden Sie übermäßig komplexe Sätze oder Fachjargon, der den Leser verwirren könnte.
  • Vollständigkeit: Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Informationen und Dokumente in der Bewerbung enthalten sind. Dies umfasst Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und relevante Zertifikate.
  • Anpassung: Passen Sie Ihre Bewerbung an die spezifische Stelle und das Unternehmen an. Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Anforderungen der Position verstanden haben.
  • Übersichtlicher Lebenslauf: Ihr Lebenslauf sollte Ihre berufliche Geschichte in chronologischer Reihenfolge darstellen, mit klaren Überschriften und Bullet Points, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
  • Aussagekräftiges Anschreiben: Das Anschreiben sollte Ihre Motivation für die Position erklären, Ihre Qualifikationen hervorheben und Ihre Persönlichkeit und Arbeitsmoral zeigen.
  • Relevante Qualifikationen: Betonen Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Konzentrieren Sie sich auf diejenigen, die in der Stellenbeschreibung gefordert sind.
  • Beispiele für Erfolge: Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Leistungen und Erfolge in früheren Positionen zu belegen.
  • Korrekturlesen und Rechtschreibung: Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Ein ordentliches Erscheinungsbild ist entscheidend.
  • Professionelles Erscheinungsbild: Achten Sie auf das Layout und das Design Ihrer Bewerbung. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart und Formatierung.
  • Kontaktinformationen: Ihre Kontaktinformationen sollten aktuell und leicht zu finden sein.
  • Referenzen: Geben Sie auf Anfrage bereitwillig Referenzen an, um die Glaubwürdigkeit Ihrer Bewerbung zu stärken.
  • Fokussierung auf Mehrwert: Zeigen Sie, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können. Betonen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
  • Ein passendes Foto (falls gefordert): Falls ein Bewerbungsfoto erforderlich ist, sollte dieses professionell und angemessen sein.

STELLENPIRATEN.de