Personalberatung Pflege Berufe Management Branche Headhunter Personalvermittlung

Personalberatung Pflege Berufe Management Branche Headhunter Personalvermittlung

Sie suchen Personal für die Pflege Berufe Management Branche? Dann sind Sie hier richtig…

Seit vielen Jahren ist die Pflege Berufe Management Branche der Wachstumsmotor für die deutsche Wirtschaft. Pflege und Gesundheit ist eine wichtige Eigenschaft im deutschen Gesundheitswesen. Fach- und Führungskräfte werden auch in dieser Branche über Headhunter gesucht. Aktuell gibt es einen hohe Nachfrage nach TOP-Managern in dieser TOP-Branche. Eine Unternehmensberatung wie die HSC Personalmanagement bietet Ihnen ein breites Netzwerk an TOP-Kandidaten. Im google Ranking finden Sie unsere Unternehmensberatung immer auf den ersten Vergleichs-Positionen. Die Marke HSC Personal ist seit vielen Jahren in der Pflege Branche etabliert. Auch zukünftig ermöglichen wir als Partner der Wirtschaft eine gezielte Neubesetzung der offenen Positionen in der Pflege Berufe Management Branche.

Executive Search Headhunter finden Ihre TOP-Kandidaten

Die Personal-Experten von HSC Personalmanagement besetzen seit vielen Jahren Schlüsselpositionen der deutsche Wirtschaft. TOP-Manager wollen direkt angesprochen werden und erwarten Hintergrundwissen der entsprechenden Branche. Nur Personalberater die selbst in Führungspositionen gearbeitet haben und dort ein breites Netzwerk nachweisen können sind für Sie erfolgreich. Wichtig ist hier die erste Kontakt-Ansprache der TOP-Kandidaten. Nur wenn der Kandidat Vertrauen zum Personalberater aufbaut werden auch die wichtigen Daten ausgetauscht. Für die folgenden Gespräche ist eine fachliche Bewertung des Kandidaten in der Branche Gesundheitswesen sehr wichtig. Gerade im Bereich von Führungskräften werden die Unterlagen intensiv studiert und es folgen dann persönliche Gespräche im Hause der suchenden Unternehmens. Sind die persönlichen Gespräche erfolgreich gelaufen kommt es dann zur Vorlage eines Arbeitsvertrages. Nun liegt die Endscheidung beim Kandidaten. Go oder Nogo. Nach der Einstellung wird der Kandidat in der Regel noch weiter von seinem persönliche Personalberater begleitet.

Überblick in der Pflege Berufe Management Branche

Die große Mehrheit der Pflegekräfte ist weiblich: vier von fünf Erwerbstätigen in der Alten- und Krankenpflege sind Frauen. In der Altenpflege liegt ihr Anteil mit 84 Prozent noch etwas höher als in der Krankenpflege (80 Prozent). Gleichzeitig sind Teilzeitbeschäftigungen und geringfügige Beschäftigungen weit verbreitet. Mehr als die Hälfte (57 Prozent) der Erwerbstätigen in diesem Bereich arbeiten in Teilzeit oder sind geringfügig beschäftigt. Dabei arbeiten rund 62 Prozent der Frauen und 36 Prozent der Männer in Teilzeit. Insbesondere bei Berufen mit einem hohen Teilzeitanteil ist es in der Diskussion um Fachkräftemangel und Versorgungslücken hilfreich, neben der absoluten Zahl der Erwerbstätigen auch die Zahl der sogenannten Vollzeitäquivalente zu betrachten. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes entsprechen die 1,7 Millionen Pflegekräfte 1,3 Millionen Vollzeitäquivalenten (Krankenpflege 0,8 Millionen, Altenpflege 0,5 Millionen)

Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in der Automotive Branche

Typische Berufsgruppen die gesucht werden finden Sie hier in einer Auflistung:

• Altenpflegehelfer/in
• Anästhesietechnische/r Assistent/in
• Fachkraft – Pflegeassistenz
• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in
• Haus- und Familienpfleger/in
• Hebamme/Entbindungspfleger
• Heilerziehungspflegehelfer/in
• Heilerziehungspfleger/in

Zusamenfassung und Ausblick

In Politik, Gesellschaft und von Seiten der Berufsverbände wird von einer mangelnden Attraktivität der hier untersuchten Berufe, insbesondere der Pflegeberufe, ausgegangen. Die im mikroökonomischen Teil dieser Studie analysierten Merkmale der Berufe werden in der aktuellen Diskussion, aber auch in anderen Forschungsarbeiten sowie in Befragungen unter Beschäftigten als belastend bewertet . Das diskutierte Attraktivitätsdefizit in den einschlägigen Berufen wird u. a. auf ein hohes Arbeitspensum, physische und psychische Belastungen und gesundheitliche Beschwerden zurückgeführt.
Eine Untersuchung zu Motivation und Zielen bei der Lebens- und Ausbildungsplanung zeigt, dass Jugendlichen insbesondere persönliche Erfüllung, Arbeitsplatzsicherheit und Kollegialität wichtig sind.

Wer sind die besten Personalberater bzw. Headhunter für die Pflege Berufe Management Branche Branche?

Die besten Personalberater und Headhunter für die Pflege Berufe Management Branche findet man im Ranking Vergleich. Im Ranking werden die Umsatzgröße, die Mitarbeiterzahl und die Kundenzufriedenheit verglichen. Weitere Infos? Ein Vergleich der wichtigsten Personalberatungen haben wir für Sie hier zusammengestellt. Nutzen Sie das Netzwerk einer Personalberatung. Sprechen Sie die Unternehmensberatung HSC Personalmanagement direkt an.