Jobs Recruiting

Was bedeutet Recruiting?

Recruiting bezeichnet den Prozess, in dem Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anwerben. Dabei werden verschiedene Strategien angewandt, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und für offene Stellen zu gewinnen. Dieser Prozess umfasst typischerweise die Erstellung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Bewertung von Bewerbungen. Ziel des Recruitings ist es, die bestmöglichen Talente für die jeweilige Position zu finden und einzustellen. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei. Verschiedene Methoden wie Online-Jobbörsen, Personalvermittlungen oder auch Social-Media-Plattformen werden genutzt, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und zu rekrutieren. Unternehmen setzen zudem zunehmend auf Employer Branding, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren und somit talentierte Fachkräfte anzuziehen.

Quellen: “Personalmanagement” von Dieter Wagner, Springer Gabler Verlag, ISBN 978-3-662-59584-5; “Recruiting und Personalmarketing” von Christoph Beck, Haufe Verlag, ISBN 978-3-648-12923-8; “Erfolgreiches Recruiting durch eine starke Arbeitgebermarke” von Florian Friedersdorff, UVK Verlagsgesellschaft mbH, ISBN 978-3-86764-546-3