System-Manager (m/w/d) SAP-Basis

Für ein S/4 HANA Transformationsprojekt benötigen wir Unterstützung als System-Manager (m/w/d) SAP Basis.

Aufgaben
• Neuinstallation und Konfiguration von SAP S/4HANA-Software auf SAP-Basissysteme, welche on-premise und in der SAP HANA Enterprise Cloud platziert sind
• Technische Migration (Conversion) bestehender SAP ERP-Systeme auf die SAP Business Suite S/4HANA und SAP-Basissysteme, welche on-premise und in der SAP HANA Enterprise Cloud platziert sind
• Einsatz von Software-Nachträgen für Support- und Entwicklungszwecke in Form von neuen Software-Releases, Support-Packages und Patches
• Last-Level-Support für die installierte SAP S/4HANA-Software inkl. Entwicklerunterstützung
• Konzeption und Umsetzung der erforderlichen Berechtigungen der SAP HANA-Datenbank für die Nutzung der S/4HANA-Software
• Third-Party-Management von S/4HANA-basierten Systemen in der SAP HANA Enterprise Cloud
• Beratung des SAP-Basismanagements zur Konzeption von S/4HANA-basierten SAP-Systemen (z. B. Mandantenkonzept, Datenmigration, Data-Aging-Konzeption, Outputmanagement)

Derzeit eingesetzte Produkte:
• SAP ERP 6.0 EHP7
• SAP Netweaver Application Server 7.40, 7.50 und höher
• diverse Systeme mit ABAP- und JAVA-Stack-Installationen
• SAP-GUI 7.60, Web-GUI, teilweise auf Citrix-Server-Farmen
• SAP Netweaver Portal
• SAP BW4/HANA 1 / 2
• SAP Business Warehouse
• SAP Solution Manager 7.2
• SAP Process Orchestration
• SAP HANA-Datenbank 2 Revision 44 und höher
• SAP S/4 HANA Produkte

Skills:
– mind. 5-jährige Erfahrung: SAP NetWeaver Application Server
– mind. 5-jährige Erfahrung: SAP ERP-Systeme mit ABAP- und JAVA-Stack-Installationen
– mind. 3-jährige Erfahrung: SAP HANA-Datenbank
– mind. 3-jährige Erfahrung: SAP S/4HANA-Software
– mind. 1-jährige Erfahrung: SAP HANA Enterprise Cloud
– Des Weiteren Erfahrungen und Kenntnisse zur Basisadminstration: a) ABAP-basierte Entwicklung von SAP-Anwendungen
b) SAP Process Orchestration c) SAP Solution Manager d) SAP-Technologien (CTS/CTS+, SAP-Berechtigungstechnologien,
Drucken aus SAP-Systemen, Single Sign-On, Archivierung, Monitoring, Job Scheduling)
– Allgemeine Qualifikation: a) Kenntnisse ITIL b) Erfahrungen in der Anfertigung einer Dokumentation nach Vorgaben (u.a. Legalanforderungen, kundenspezifische Do-kumentation) c) Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen MS Windows d) Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
– Sprachkenntnisse: a) Deutsch Muttersprache mind. C2 b) Englisch gut

– Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung

Referenz:
Nachweis von mind. zwei Referenzen; diese darf nicht länger als drei Jahre zurückliegen.

Beginn: 15.02.2021
Umfang: 110 bis 220 Personentage pro Jahr
Laufzeit: zwei Jahre mit Option auf Verlängerung
Ort: 100% remote ggf. zeitweise nach Abstimmung in Düsseldorf bei Zugriff auf sicherheitskritische Systeme

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr Profil mit Angabe Ihres Stundensatzes an project@eska-consulting.com.

Vielen Dank.

Esin Kazzaz