Personalberatung IT Telekommunikation Studie
Studien und Zahlen zur Personalberatung in der IT und Telekommunikation
Bitkom, Fraunhofer-Institute, die BDU oder vieleicht Lünendonk ? Wer leifert die ersten Ergebnisse ? Bereits jetzt hat die Personalberatung in der IT und Telekommunikation für den Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung gewonnen. Denn laut einer Studie der Bitkom und Informationen des Frauenhofer-Institute ist dieser Bereich mit mehr als 1 Mio. Beschäftigten der zweitgrößte industrielle Arbeitgeber in Deutschland. Danach schaffen die deutschen ITK-Unternehmen jedes Jahr ca. 20.000 neue Arbeitsplätze. Offene Stellen für IT-Spezialisten verzeichnen einen jährlichen Anstieg um fast 20 Prozent verglichen mit dem Vorjahr. Also über 70 Prozent aller ITK-Unternehmen geben an, dass aktuell ein Mangel an IT-Spezialisten herrscht. Darum setzen die Unternehmen sowohl auf Jobbörsen in der IT oder auch auf Personalberatungen IT aus der EDV-Branche.
Software-Entwickler primär gesucht
Ein Boom bei der Suche verzeichnet der Bereich Software-Entwickler. Also mehr als 60 Prozent aller ITK-Unternehmen, die freie Stellen für IT-Spezialisten haben, suchen Software-Entwickler. Übrigens die gefragtesten Bereiche sind erstens im Bereich Big Data und Business Intelligence, zweitens im Bereich Data Warehouseund drittens der Bereich Cloud Computing. Auch der Bereich Apps-Entwicklung ist sehr stark gefragt.
IT Berater für das Consulting
Auch die Bergrufsgruppe der IT Berater erfreut sich einer starken Nachfrage. Durch den Trend der Digitaliesierung werden in der Industrie die Abläufe auf die Informatik angepasst. Deswegen werden die bekannten Strukturen auf den Prüfstand gestellt. Danach werden die Abläufe neu designed und von den IT Beratern mittels Consulting Methoden angepasst. Interessante Unternehmen im Consulting-Bereich werden bei Bitkom, Fraunhofer-Institute oder vieleicht Lünendonk zu finden sein.
Personalberatung in der IT und Telekommunikation managen
Also ist die Stellen Besetzung die Basis einer internationale Management- und Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Zum Beispiel zählt die HSC Personalmanagement zu den den TOP 25 führenden deutschen IT Personalberatungen und hat schon zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Besetzung von Management- und Expertenpositionen unterstützt. Schon seit 1999 zeichnen sich die beiden Geschäftsführer Siegfried A. Hesker und Harald K. Sabin für diesen erfolgreichen Prozess verantwortlich. Die Basis dieses Erfolges ist die persönlche Ansprache der Kandidaten und die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozessen. Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnis des Kandidaten bei dem suchenden Unternehmen.
Loading ...Außerdem bietet HSC Personalmanagement eine IT Jobbörse für Fach- und Führungskräfte an.
“Nicht das Einfache weiterleiten von CVs steht bei uns im Focus. Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen und nehmen das Thema Personalberatung sehr ernst.” von Siegfried A. Hesker
Telephone No.+49 (0)30 89 54 050
