🥇 Headhunter im Focus der Unternehmen 🅾️ Die besten Personalberater im Ranking

Headhunter im Focus der Unternehmen

Headhunter Ranking? Headhunter stehen im Focus der Unternehmen. Wenn es um Führungskräfte geht greifen die Unternehmen auf die Erfahrung der Headhunter zurück. Die Personalsuche macht mit 82 Prozent die Hauptarbeit der Personalberatungen aus gefolgt von Managementdiagnostik mit acht Prozent und dem Besetzen von Beiräten und Aufsichtsräten erst 3,5 Prozent. Welche Personalberatung von den Unternehmen am liebsten beauftragt wird haben wir hier in einer Liste für Sie zusammengestellt.

Headhunter Aufgaben & Methoden Übersicht

Aufgaben:

• Identifizierung von potentiellen Kandidaten für offene Stellen.
• Kontaktaufnahme und Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
• Durchführung von Vorinterviews und Bewertung von Fähigkeiten.
• Vorstellung geeigneter Kandidaten bei Unternehmen.
• Unterstützung bei Verhandlungen und Abschluss des Arbeitsvertrags.
• Überwachung des Einstellungsprozesses.
• Pflege und Aufbau von Netzwerken in der Branche.

Methoden:

• Active Sourcing: direkte Ansprache und Ansprache über soziale Netzwerke.
• Netzwerkaktivitäten: Nutzung von Kontakten und Verbindungen.
• Datenbankrecherche: Durchsicht von Kandidaten-Datenbanken.
• Advertising: Schaltung von Stellenanzeigen in Medien.
• Referral-Programme: Belohnung von Mitarbeitern für erfolgreiche Kandidaten-Empfehlungen.
• Executive Search: gezielte Suche nach Führungskräften auf C-Level.

Wenn Sie nach einem TOP Headhunter suchen gibt es aktuell wenig verlässliches Zahlenmaterial. Die wohl wichtigste Methode ist der digitale Fußabdruck im Internet. In den sozialen Netzwerken gibt es “Business-Netzwerke” die, besonders wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht, im Focus stehen. Das wohl aktuell meist genutzte Netzwerk ist LinkedIn. Wir haben Ihnen in unserem Artikel “LinkedIn erfolgreich machen” weitere Infos zusammengestellt.

Eine Übersicht ist hilfreich, um sich eine gewisse Orientierung im Headhunter-Markt zu geben.

Ranking: Top Ten Headhunter-Unternehmen in Deutschland

Quelle:  STELLENPIRATEN.de Online

Die besten Headhunter in Deutschland, Österreich und der Schweiz

• HSC Personalmanagement
• Pape Consulting
• Vogel & Detambel
• Martens Outplacement
• Xenagos
• Karent
• Newplacement
• Donath Partner

Unser Ranking: Bei den verwendeten Größenangaben und Bewertungen handelt es sich jeweils um die aktuellsten vorliegenden Angaben aus Recherche, Eigenauskunft der Unternehmen oder der zuständigen Kreditreform und den sozialen Medien ( Facebook, Linkedin, Kununu, Xing, Instagram etc. ). Trotz intensiver und gewissenhafter Recherche kann für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben keine Gewähr übernommen werden.

#1. HSC Personalmanagement

HSC Personalmanagement: Wir suchen in Ihrem Auftrag. Für Manager ab 160 TEUR p. a. Jahrzehntelange Erfahrung Deutschlandweit. Hier unverbindliches Vorgespräch vereinbaren! Inverses Headhunting. Dienstleistungen: Research von Zielfirmen, Zielpersonen-Ident.

Outplacement ist für viele Bewerber ein möglicher Weg, um sich auf die Stellensuche vorzubereiten und die Bewerbungsunterlagen aufzupolieren. Denn der erste Eindruck zählt. Für Top-Manager ist dieser Weg jedoch oft frustrierend. Gerade hier kann ein breites Netzwerk helfen. Inverses Headhunting ist somit eine mögliche Lösung und erhöht die Erfolgschancen signifikant. Erfolg heißt: Eine Einstellung beim Wunscharbeitgeber.

#2. Pape Consulting

Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften bis hin zu innovativen und komplexen Internet-Lösungen für Karriereplattformen. Dabei agieren wir als Lösungsanbieter und sind eine der wenigen branchenspezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Unsere Leistungen über den Executive-/Directsearch hinaus umfassen die Themen Coaching, Training und Weiterbildung, Placement-Services sowie Personalmarketing und Employer Branding.

Gerade zwischen Headhunter und Auftraggeber ist Vertrauen das allerwichtigste. Seit über einem viertel Jahrhundert führen wir nun erfolgreich Personalsuchen für inzwischen mehr als 1000 Unternehmen durch und führen mit einer Besetzungsquote von 95% immer wieder die Statistik unserer Branche an. Der Erfolg eines Unternehmens misst sich in erster Linie an der Qualität ihrer Mitarbeiter. Machen Sie dabei also keine Experimente.

#3. Vogel & Detambel

Vogel & Detambel ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden und ca. 20 Mitarbeitern, das seit fast 20 Jahren Top-Führungskräften aus der gesamten D-A-CH-Region bei der beruflichen Neuorientierung hilft.

Unser Erfolgsrezept: Die Kombination aus leistungsfähigem Research, tragfähigem und umfangreichem Netzwerk (ehemalige und aktuelle Kunden, Headhunter, Private Equity, Family Offices etc.) und einer Vorgehensweise, die nichts dem Zufall überlässt. Nicht wenige CEO´s, Aufsichtsräte, Beiräte oder Gesellschafter, die wir für unsere bzw. mit unseren Kunden kontaktieren, kennen uns persönlich oder erkennen an den Bewerbungsunterlagen unserer Kunden unsere Handschrift. Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne den Kontakt zu ehemaligen Kunden her, die Ihnen als Referenzgeber zur Verfügung stehen.

#4. Dom Consulting

Experten für den beruflicher Change von Führungskräften. Gibt es Veränderungen in Ihrem Unternehmen und Sie sind davon betroffen? Dann wenden Sie sich unbedingt an jemand, der sich mit Trennungsvereinbarung, Aufhebungsvereinbarung, Outplacement, inverses Headhunting, Karriereentwicklung,…

Suchen Sie selbstmotiviert oder fremdmotiviert eine neue Position – dann sind Sie hier richtig! Meine Kernkompetenz ist die Neupositionierung und aktive Vermarktung von Führungskräften 50+. Mit den Potenzialen des verdeckten Arbeitsmarktes und der Methode “Inverses Headhunting” finden >90% meiner Kunden innerhalb eines halben Jahres eine adäquate Anschlussposition, davon >50% Positionen, die nicht offen ausgeschrieben waren!

#5. Martens Outplacement

Wir haben uns ganz auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managerinnen spezialisiert und das klassische Outplacement um unser DIRECT PLACEMENT erweitert. Bei uns lernen Sie nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir stellen Kontakte für Sie her. Über die gängigen Methoden hinaus identifizieren wir bei ausgewählten Arbeitgebern den latenten Bedarf für Ihre Kompetenzen. Im direkten Kontakt mit den Entscheidern wecken wir ein Interesse für Ihre Person und öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Mit meinem Team bringe ich Sie erfolgreich in Ihre neue Führungsposition – bundesweit. Wir haben uns auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managern mit einem Jahreseinkommen von 80.000 bis 250.000 Euro spezialisiert.

Unsere Branchenschwerpunkte sind Automotive, Aviation, Elektro, Maschinenbau, Chemie, Pharma, Lebensmittel, Logistik, Verkehr, Handel,  Telekommunikation, IT, Gesundheitswesen, Medien und Dienstleistungen. Lediglich in der Banken- und Versicherungsbranche sowie im Öffentlichen Sektor bedienen wir seltener Mandate und prüfen deshalb mit Ihnen sehr genau, ob wir zusammenpassen.

#6. Xenagos

Die Personalberatung Xenagos ist der Spezialist für die moderne, effiziente und erfolgreiche Besetzung von Positionen im Vertrieb. Mit unserer Erfahrung aus mehr als 1.000 erfolgreichen Placements bei über 800 Unternehmen in (fast) allen Branchen besetzen Sie Ihre Vertriebspositionen passgenau und zielsicher.

Xenagos ist die Personalberatung für Positionen im Vertrieb. Vom Director Sales über Key Account Manager bis hin zum Vertriebsingenieur oder Area Sales Manager – wir besetzen Ihre Vertriebspositionen schnell, effizient und zielsicher.

#7. Karent

Outplacementberatung, Trennungsmanagement und Talentmanagement für Fach- und Führungskräfte Seit unserer Gründung 2002 ist es unsere Mission Menschen, zu helfen ihre Potentiale zu erkennen, zu entwickeln und im Rahmen einer langfristigen beruflichen Perspektive den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen. Im Bereich des Trennungsmanagements mit Outplacement, Transfergesellschaften und Karriereberatung gehört KARENT zu den Top 3 Anbietern in Deutschland. Hier unterstützen wir Unternehmen bei der Planung und Realisierung von Abbaumaßnahmen und beraten bei der Gestaltung von Projekten, Sozialplänen und Freiwilligenprogrammen. Wir führen Überzeugungsgespräche oder Motivationsworkshops durch, bereiten Führungskräfte auf Trennungsgespräche vor oder fangen Mitarbeiter in Takeoutgesprächen auf. Unsere Kernkompetenz besteht darin, die von Kündigung Betroffenen in Einzel- und Gruppenoutplacements oder Transfergesellschaften dabei zu unterstützen, rasch eine passende neue Tätigkeit zu finden.

#8. Newplacement

HERZLICH WILLKOMMEN BEI DER NEWPLACEMENT AG Seit rund 30 Jahren entwickeln wir Outplacement, professionelle Jobsuche, inverses Headhunting und Karriereberatung zu unserem erfolgreichen NewPlacement weiter. Unsere organerfahrenen SeniorPartner/innen beraten Management, C-Level, Führungskräfte und Spezialisten individuell auf Basis der Management-Bilanz bei ihrer professionellen Jobsuche bis zum Erfolg sowie Unternehmen und deren Mitarbeiter im Rahmen eines fairen und entspannten Trennungs-Prozesses. Davon können Sie sich an mehr als 60 Orten in einem unverbindlichen Informationsgespräch überzeugen.

#9. Donath Partner

Wir unterstützen und beraten unsere Kunden in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die mittleren und oberen Ebenen bis zum C-Level. Unser Ziel dabei ist die hohe „Passgenauigkeit“ zwischen Ihrem Unternehmen und dem neuen Mitarbeiter. Dafür arbeiten und stehen wir seit nunmehr 12 Jahren. Zuverlässig, hoch motiviert und professionell. Testen Sie uns, wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und überzeugen Sie gern von unserer Leistungsfähigkeit!