Vergütungsberatung

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Was ist eine Vergütungsberatung?

Gerade auch im Wettbewerb um neue Arbeitskräfte spielen attraktive Vergütungsstrukturen eine wichtige Rolle. Arbeitnehmer erwarten eine Wertschätzung durch entsprechende Gehaltsmodelle. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell kann die Bindung von hochqualifizierten Mitarbeitenden gelingen.

Modelle

Bei der Vergütungsberatung werden verschieden Modelle diskutiert und auf die Unternehmenskultur angepasst. Gute Vergütungssysteme sind transparent, fair, mittel- und langfristig ausgerichtet und motivierend verfasst. In Abhängigkeit der Vernatwortung und Ziele des Mitarbeiters ist eine Vergütungsvereinbarung jedoch sehr unterschiedlich aufzubauen. Je weitreichender die Entscheidungsgewalt des Mitarbeiters, desto höher sollte der langfristige Erfolg des Unternehmens bewertet werden.

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