Fit werden fürs Assessment-Center mit einem individuellen Karrierecoach. Ein persönliches Training kann die letzte Hürde auf dem Weg zum neuen Job nehmen und zum Beispiel ein Spitzenkandidat im Assessment-Center werden. Nicht nur die New-Comer sollten immer wieder ein gutes Training nutzen um sich auf die Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Inverses Headhunting ermöglicht den TOP-Management einen schnellen Wiedereinstieg in die erste bis dritte Management-Ebene.

Ein Top- oder A-Kandidat ist der am geeignetste oder begehrteste Kandidat für die Besetzung einer vakanten Stelle in einem Unternehmen. Dieser besitzt als sehr gut gewertete Berufsqualifikationen und Berufserfahrung, kann zahlreiche Erfolge aufweisen und zeichnet sich durch seine sozialen Kompetenzen aus.
Quelle: personalberatung-mittelstand.de