Eine Stellanzeige und eine Stellenausschreibung wird von einem Unternehmen das einen Arbeitnehmer sucht erstellt und veröffentlicht. Sie soll dem Bewerber Auskunft über den Job bzw. die Stelle geben, so dass der gesuchte Kandidat sich auf die Stellenanzeige bewerben kann. Sie gibt einen Überblick über die Qualifikationsanforderungen, die der Kandidat erfüllen sollte, damit das Unternehmen ihn in eine Auswahl von Kandidaten aufnehmen kann. Nach eine Vorauswahl der Bewerber auf die Stellenanzeige werden Bewerbungsgespräche geführt.
HSC Personalmanagement . Prinzregentenstr. 65 . D-10715 Berlin . E-Mail: info@hsc-personal.de . Kontakt: . ☏+49 (0)30 89 54 0500 Geschäftsführende Gesellschafter: Harald K. Sabin, Siegfried A. Hesker
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