Was sind Referenzen?
Referenzen im Lebenslauf spielen eine entscheidende Rolle, indem sie die Glaubwürdigkeit und die berufliche Qualifikation eines Bewerbers unterstreichen. Sie bieten potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit, Feedback von früheren Vorgesetzten, Kollegen oder Geschäftspartnern einzuholen, um Einblicke in die Arbeitsweise und Leistungsfähigkeit des Bewerbers zu gewinnen. Auf diese Weise dienen Referenzen als Vertrauensbildende Maßnahme und ergänzen die im Lebenslauf aufgeführten Qualifikationen und Erfahrungen.
Bedeutung für den Lebenslauf
Die Bedeutung von Referenzen erstreckt sich über den reinen Nachweis von fachlichen Fähigkeiten hinaus. Sie bieten auch Einblicke in die persönlichen Eigenschaften eines Bewerbers, wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Arbeitgeber nutzen diese Informationen, um eine fundierte Entscheidung bei der Auswahl von Kandidaten zu treffen.
Referenzen können sowohl schriftlich als auch mündlich erfolgen, wobei schriftliche Empfehlungsschreiben oder positive Bewertungen auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn ebenfalls als Referenzen betrachtet werden. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Referenzen aktuell und relevant sind, um den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen.
Quellen:
- Scheffer, J., & Maier, R. (2018). “Bewerbungsunterlagen erstellen: Mit Profil zum Erfolg.” Haufe Verlag. ISBN-13: 978-3648103239.
- Mayer, J., & Schober, F. (2019). “Karriererelevante Soft Skills: Erfolgreich überzeugen im Auswahlgespräch.” Springer Gabler. ISBN-13: 978-3658235507.
- Deters, C., & Hesse, J. (2016). “Die Bewerbung zur Ausbildung: Die perfekte Bewerbung von Anschreiben bis Zeugnis.” Humboldt Verlag. ISBN-13: 978-3869106442.
