Recruiting 4.0

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Was bedeutet Recruiting 4.0?

Es wird es zunehmend schwieriger, Fach- bzw. Führungspositionen zu besetzen. Mit Recruiting 4.0 versuchen Unternehmen diesem Trend entgegen zu wirken. Dazu nutzen Sie die Möglichkeiten, die Technologien der Digitalisierung bieten. In der heutigen Zeit müssen Unternehmen im Wettbewerb um neue Talente schneller sein als die Konkurrenz. Das beutet insbesondere ständige visuelle Transparenz im Internet. Ein Trend ist der Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung. Hierzu werden alle digitalen Kanäle genutzt. Dabei sind das nicht nur die sozialen Netzwerke sondern auch die Zusammenarbeit mit seriösen Personalberatern. Headhunter sind die Profis wenn es um das Thema Recruiting 4.0 in der Personalwirtschaft geht.

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